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もう一度グラフィックデザイン(POP作成やキービジュアル、映画宣伝ポスター等)のお仕事をしたいのですが、なかなか採用がもらえません。
過去職のものはコンプライアンス等で持ち込めないのですが、

その他ポートフォリオで、こういうのが作れますということで
用意して、下記のようなものを毎回提出しています。

おそらく技術的なものが足りないのだと思うのですが、具体的にどのような技術が足りないのか教えていただきたいのです。

どうかよろしくお願い致します。

http://firestorage.jp/download/059fed59fff82eeeb …
ダウンロードパスワード dragon1

前職は企画職として、POPやイベント広告等を作成していました。

質問者からの補足コメント

  • 回答ありがとうございます。
    「技術ではなくセンス」ですか。。。

    >新人扱いでイチから勉強させてもらう
    センスの勉強とはどういうことをやればいいのでしょうか?
    また会社ではどのように勉強させているのでしょうか?

    No.1の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時:2018/06/20 18:16

A 回答 (1件)

すみません、見る限りでは技術ではなくセンスの問題です。


別に独創性がないとかそういう話でもなく、
クリエイティブとしての平均レベルに達していない。
これなら出さないほうがマシ。

技術が追いつかないのは仕方ないけれど、
世に出せないレベルであることを判断出来ないのはマズい。
(何の言い訳もなくこのポートフォリオを見せられたらそう判断しちゃいます)

多分、デザイナーをやりたいんだろうとは思いますが、
今のレベルは、新人扱いでイチから勉強させてもらうレベルです。
そこを踏まえた上で話をしましょう。

もし年齢的に即戦力でやらないと厳しいのであれば、
残念ながら別のポジションを目指すべきかと。
この回答への補足あり
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