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就活の面接や面接までの手続きなどの段階で、よく分からんことがあって求人自体がなかったことになったり、落ちたりしたことってありますか?

実は、私は先日障害者枠で某ドラッグストアのパートに障害者就業センターの方と、実習の面談をしたのですが、今日になって実習が出来ないということで落ちました。
楽しみにしていただけに残念でならず、いまだに納得できてません。
その前も、某ドラッグストアの障害者枠でパートを応募したのですが、向こうの謎の手違いで別の方が採用されてしまい、無効になったこともありました。
こちらの件もいまだに納得できていません。

そういう経験があるって方いますか?

A 回答 (1件)

そういうのって要するに、


会社が法律を守るために「障害者を雇用しようとしています」というアリバイが必要で、
そのアリバイのために利用されたんじゃないですかね。

回答としては建設的ではないものになってしまい申し訳ないですが、
あなたに責があるわけではないので、根気強く応募を繰り返していくほかないと思います。

がんばってくださいね。
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