A 回答 (3件)
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No.2
- 回答日時:
うちの会社では人によります。
9時始業ですが
通しで2時までの人と
休憩ありで2時50分までの人といます。
労働基準法的には5時間勤務の場合
休憩なしでも合法です。
労働基準法第三十四条
使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を
労働時間の途中に与えなければならない。
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