こんにちは。

風邪をひいて病院に行ったあと、午後くらいから会社に出勤した場合、うちの場合は、定時が6時なのですが、6時以降は残業時間になるのでしょうか?通常の労働時間は8時間でその後の時間は残業となるのが普通だと思いますが、遅刻したら、出勤した時間から8時間たたないと残業とはならないのでしょうか?
残業代はもらえないのですかね?

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A 回答 (5件)

お勤めの会社の制度によります。





普通の朝~夕勤務ですね?

私が知っている範囲で最も多いケースは

(お医者さんに行った場合)

・昼休みが終わった後に出勤したら、欠勤。
 残業しても、ただ働き。
 (ただし、医療休暇や有給休暇とできる場合あり)

・フレックスであっても、コアタイムに100%いなければ上記と同じ。遅刻扱いにもならない。

・半日休暇制度があれば、昼休みが終わるまでに出勤すれば、午前半休を認めてくれる場合あり。その場合は、残業すれば残業代あり。
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1日8時間、週40時間を超えないのであれば、時間外勤務の割り増し賃金は発生しないのではないでしょうか。


(深夜労働分は当然深夜割増賃金の対象になると思います。)

http://bizplus.nikkei.co.jp/qa/jinji/?i=20051201 …
http://www.hou-nattoku.com/shokuba/jikan5.php
http://www.pref.kanagawa.jp/osirase/rosei/soudan …
http://www.wakayama.plb.go.jp/jyouken/qa/qa03.html

参考URL:http://bizplus.nikkei.co.jp/qa/jinji/?i=20051201 …
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会社の規定によって違います。


遅刻のペナルテー(基本給から遅刻時間と他の待遇のカット)をとって定時以降は残業として認める会社もあります。
労働基準には、ある程度の会社の裁量が許されています。
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会社の上司に相談してください。


会社によって扱いが変わってくるはずです。
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会社によって違います。



遅刻した分を引き、残業した分を「時間外手当」として支給する方法。

遅刻して出社した時間から8時間を「定時間内」とし、以後を時間外とする方法。

他にも色々あるでしょうから、確認してください。
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