A 回答 (7件)
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No.7
- 回答日時:
初任給20万、ボーナス年4ヶ月分(1年目夏は寸志のみ)という標準的な設定で計算すると、約14ヶ月分の給料がもらえるので、
20×14=280+残業代などの手当
となります。
月10時間ぐらい残業していれば、手当が残業代以外なくても300万は超えるでしょう。
別に高望みだとは思いませんので、求人サイトを眺めていればいいのでは?
No.6
- 回答日時:
平均年収が450万なら 新人は300万は当たり前でしょう。
新人に高給払うなんて 経営者はアホで 潰れてしまうよ
そんな考えだから 新卒の時に ロクな会社にも採用されなかったんだろう
身の程を知るのが先だよ
No.5
- 回答日時:
新卒者の初任給はどこでも20万円余(額面)で横並びが多いので、ボーナスがどのくらい出るかは分かりませんが、年収で300万円(額面)いくかどうか(ちょっと難しいかも)ですね。
最低で300万円(額面)は欲しいのなら、毎月平均で40時間は残業しないと。No.4
- 回答日時:
新人に高額な給料を支払う企業など、余りないよ。
いつ辞めるか判らないし、能力も不明なんだから。
従い、2~3年は様子を見て、3~4年目から昇格や昇給して行く会社が多い。
逆に、新人に高額な給料を支払う企業は、離職率が高い会社などが多い。
なぜなら、雇ってもスグに辞めちゃうので、早い話、カネで釣ってるワケです。
ちなみに、利益を挙げている会社や、財務内容の良い会社が、高給とも限らないから。
会社が稼ぐと言うことは、労働者の給料は安い可能性もあるってこと。
No.3
- 回答日時:
もっと欲しかったんですね。
それには努力が足らなかったって事です。
その程度があなたの実力と言う事。
稼ぐ事の厳しさを知らない子供なんですよ。
甘っちょろいガキの考えです。
No.2
- 回答日時:
そのような企業しか検討材料にできないなんて
意外と、貴方の様に稼ぐのが下手な人が多いんですね!
ちょっと人手不足が深刻になって転職市場が活況になっただけで
すぐにこういう勘違いした軽薄な人が軽薄なことを嘯く・・・ 嫌な時代になりましたね。
No.1
- 回答日時:
現在のサラリーマンの平均年収は450万程度だったと思いますので、そちらの企業はかなり底辺に近いと思いますよ。
別のところを探した方が良いのではないでしょうか?
ただ、ご自身が、
・給料を優先するのか?
・仕事内容を優先するのか?
・職場環境を優先するのか?
これによって判断が変わると思います。
最終的に決めるのはご自身です。
頑張ってくださいね(*•̀ᴗ•́*)و ̑̑
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