雇用保険の仕組み 三日間アルバイト時給扱い勤務で 翌日朝退職 実働労働時間19.9時間ほど。 8時間

雇用保険の仕組み

三日間アルバイト時給扱い勤務で
翌日朝退職
実働労働時間19.9時間ほど。
8時間8時間3.5時間0.4時間
タイムカード、出勤簿なし
0.4時間の日朝退職届受理
働かなくてかえって！と言われました。
雇用主が雇用保険を知らない間に
加入していました
アルバイト賃金未払いです。

雇用保険20時間未満で入る必要ある？
また、雇用保険料は誰が払う？
取り消し、変更可能？
賃金未払いなので、雇用保険取り消ししたい。

質問者からの補足コメント

• ちなみに、雇用主に相談
  あなたのお願いは一一切聞かない！
  
  ハロワ担当者
  うちは関係ないので
  使用者労働者で話し合いしてくださいと
  相談にものってくれない

    補足日時：2018/01/06 06:24

No.2 ベストアンサー 回答者： ane180 回答日時： 2018/01/06 08:08

最初から3日間の契約だったんですか？

最初は条件に該当する採用だったんじゃないでしょうか？
結果条件にみたなかっただけなら
言い分は通らないよ。

賃金未払い分は請求できます。
内容証明郵便で請求し、指定日に入金がなかった場合は
労働基準監督署へ相談し、それでも支払いが無い場合は
少額訴訟手続き（ただし60万円以下）をお勧めいたします。

No.1 回答者： パレッティーナ3号 回答日時： 2018/01/06 06:17

ハローワークで相談。