試用期間中の雇用保険等について質問です。 転職先が決まり2ヶ月は試用期間と言われました。 日給900

試用期間中の雇用保険等について質問です。



転職先が決まり2ヶ月は試用期間と言われました。


日給9000円、働く時間は正社員と同じ1日の労働時間は９時間そのうち休憩1時間、休みは1ヶ月8回のみ
週20時間以上は軽く超えてます


これで雇用保険はありませんと言われたのですが
そんな事ありえるんでしょうか？

No.2 回答者： quantum 回答日時： 2023/04/15 07:19

試用期間とは言っていますが、書類上は2ヶ月の期間契約なのでしょう。

No.1 回答者： angkor_h 回答日時： 2023/04/14 15:04

> 1日の労働時間は９時間そのうち休憩1時間

休憩時間は給与対象外なので、労働時間は8時間になります。

> 週20時間以上は軽く超えてます
何が？

これだけの労働時間になれば、試用期間と言えども、
社会保険(健保、厚生委年金、雇用)加入が必須になります。
そして、試用期間終了後に本採用になれば、
試用期間は勤続年月に組み込まれます。

この回答へのお礼

何が？労働時間以外にありますか？？？？？？？？

お礼日時：2023/04/14 16:42