No.1
- 回答日時:
3ヵ月以上働くつもりの人を募集してるってことです。
もっと短期で探している人はお断り、ということ。
辞めたきゃ辞められますよ、3か月以内だってね。
そういう法律は無いので、できません。
いつでも辞めてOKです。
まあすぐ辞めるつもりなら、わざわざ
そこで働く意味もあまりありませんが。
No.2
- 回答日時:
「3ヶ月間は絶対辞めれないということ」ではなく、「3ヶ月以上勤務して欲しい」という採用者側の希望だと思います。
また、「採用されたら3ヶ月は辞めることはできない」という様な法律もありません。そして、「採用後3ヶ月間」を「試用期間(試しに働いてみて、適応能力等がないと判断されれば労働契約を解除する)」としている会社が多いのではないでしょうか?お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
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