No.2
- 回答日時:
自信なしなので、参考までに。
私の場合、夏・冬のボーナスは「期末勤勉手当」という名前で、正式には「ボーナス」と呼んでいません。
期末手当は、在職期間に応じて支給されるボーナス
勤勉手当は、手当ての基礎額に成績額(出勤態度とかだったり)その他を勘案して支給されるボーナス
なのですが、その二つが合わさって出たものがボーナス、です。
その考え方でいくと、勤勉手当の対象にもならないのであれば「ボーナスはない」で、勤勉手当の対象であるのならば「まったくないわけではないが低い」になるかと思います(私の職では期末と勤勉の支給率には大きな隔たりがあります)
本当に参考までに。
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