内定が決まっていたクリニックから内定取り消しと言われました。 引越しとかが決まっていて手続きも済ませ

内定が決まっていたクリニックから内定取り消しと言われました。
引越しとかが決まっていて手続きも済ませているので、なんとか働かせてほしいと伝え、結果を待っています。
ただ、そのようなやり取りがあった後で働くのは、さすがに気まずいので、内定取り消しでもよいと伝えようと思いますが、この場合、慰謝料は請求できますか？

質問者からの補足コメント

• もう、こちらから内定取り消しでもよいと伝えてもいいですかね？
  それとも、クリニックからの結果を待った方がいいですか？

    補足日時：2021/03/28 11:49

• そのクリニックで働く気はすごくありました。ただ内定取り消しと言われ、後で調べてみると、よっぽどのことがない限り内定取り消しは違法ということがわかりました。なので正直、そのクリニックが信用できなくなり、内定取り消しでもいいと思うようになりました。
  仲介業者を通してのやり取りなので、労働基準監督署に相談するのは仲介業者の人と相談してからの方がよいと思ったのですが、、、どうなんでしょうか？

    補足日時：2021/03/28 12:17

No.4 ベストアンサー 回答者： konjii 回答日時： 2021/03/28 12:23

内定取り消しでもよいと伝えれば、慰謝料は請求できません。

内定は雇用契約の一種で、クリニックが内定取り消ししないと立ち行かない
場合のみ一方的に取り消し出来ます。
内容証明郵便で、内定取り消しに対して、理由を〇月△日までに回答せよ。
なお、回答なき場合訴訟に出る事を付言します。と知らせましょう。
内容証明の書き方は、ネットにあります。

No.3 回答者： mabuterol 回答日時： 2021/03/28 11:53

> もう、こちらから内定取り消しでもよいと伝えてもいいですかね？

> それとも、クリニックからの結果を待った方がいいですか？

あなたが、そのクリニックで働きたい気持ちがあるなら、決して自分から『内定取り消しで良い』なんて言ってはいけません。

まずは労働基準監督署に相談。
時間があるなら都道府県の無料弁護士相談にも行ってみましょう。
実家の金銭的支援を受けられるならば、弁護士と契約した方が良いでしょう。

No.2 回答者： mabuterol 回答日時： 2021/03/28 11:37

クリニックの経営状態が分からないですが、損害賠償を請求できる可能性が高いです。

まずは労働基準監督署に相談しましょう。弁護士に相談できたら良いのですが。

No.1 回答者： zircon3 回答日時： 2021/03/28 11:35

とりあえずしかるべきところへ相談されるのがよいです。

以下参考に。

https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000193580_000 …
https://www.u-f-j.jp/c_job_offer.html

あと、そのクリニックがある都道府県や市町村の就職に関わる相談窓口を利用する方法もあります。