面接あるあるで疑問点や不満点について語ってください。 企業は事前に応募者の情報を把握しています。 （

面接あるあるで疑問点や不満点について語ってください。

企業は事前に応募者の情報を把握しています。
（応募された方の住んでる県、市、区、町）


1.自宅から店舗まで距離がありますが大丈夫ですか？

2.うちの店舗は、男性が少ないのですが大丈夫ですか？または、女性が少ないのですが大丈夫ですか？

こちらの不満？質問？としては、

全てを理解した上で面接って行くのでは無いんですか？
逆に大丈夫じゃないのにわざわざ面接の日程を調整するのでしょうか？

皆さんはどう思いますか？
企業側からしたら、再確認の意味も兼ねた質問または不安があるから聞いたと言うのであれば、不安なのにわざわざ面接日を決めて話し合いをするのでしょうか？

皆さんの体験談も教えてください。

No.2 ベストアンサー 回答者： Lescault 回答日時： 2022/06/06 20:42

応募書類からあなたの全ての情報が読み取れるわけではありません。

面接で質問をするのは、一つにはそのヒトの反応から人となりや実力や将来性を推し量るという意味合いもあるのです。
例えば簡単な質問からでも、質問に対する受け答え方、自信がありそうかなさそうか、とかそういうところから人物の最終評価を下すということです。

例えば1の質問に対する答に、「大丈夫です」答えたとしても。あなた様の様子から本当に大丈夫なのか無理して答えているのかが何となく分かるものですよ。面接ではそういった点（ある意味応募書類という看板に偽りがないかどうか）を評価したいということです＾＾。

No.1 回答者： tobirisu 回答日時： 2022/06/06 19:08

確認です。

通勤距離などについて、面接で口頭で確認するのです。
採用した後でこんなはずじゃなかったと言われないためです。

労働契約を結ぶのだから、言わなくても分かってるでしょ、ではダメです。
ちゃんと本人の口から回答を聞かなければいけません。

この回答へのお礼

電話で事前に確認されています。

お礼日時：2022/06/06 19:09