履歴書について 休職期間や同じ職場の雇用形態の変更は書かないといけないでしょうか？軽度知的障害持ちで

履歴書について
休職期間や同じ職場の雇用形態の変更は書かないといけないでしょうか？軽度知的障害持ちです。
去年の9月15日から今年の4月15日まで休職してました。
職歴は同じ職場で、2017年4月常勤の契約社員で入社。2020年4月正社員に昇給。
2021年9月15日から2022年4月15日が休職。
5月1日から6月30日まで常勤の契約社員で働く。
その後退職。
現在はパートタイマーです。
転職はしてません。
よろしくお願いします。
この場合どうやって書いたらいいでしょうか？
全ての雇用形態、休職期間も書くべきですか？

No.2 回答者： bimbohjijii 回答日時： 2022/09/05 18:01

休職など細かいことは端折って構いません。

契約社員→正社員→契約社員、パートタイマーを順に書けば大丈夫です。面接時になぜ正社員→契約社員となったか、なぜ退職してパートタイマーとなったかは聞かれると思いますので、聞かれたら簡潔に答えられるようにしておいてください。

＞全ての雇用形態、休職期間も書くべきですか？

雇用形態の変遷は書くべきです。退職理由は書く必要はないですが、聞かれたら簡潔に答えてください。パート期間も書いてください。

No.1 回答者： あつつつ 回答日時： 2022/09/05 17:56

不要です

契約で入社して正社員に変更だけでいいです この方が見栄えがいいので