A 回答 (7件)
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No.6
- 回答日時:
貴方が好きか嫌いかは 会社にとって関係がない。
会社にとっては 貴方が使えるか使えないかが大切。
会社にとって使える人材なら 上に行けるチャンスも増えるし 希望しない職種でウダウダしているうちに 新しい知識と教育を受けた新人に抜かされていく心配もある。
なら やりたい職種を選ぶべきだ。
しかし 希望でない職種でも十分に力を出せるなら そちらが良いだろう。
人間 不満が頭にあると そうは上手くは動かないものだが やりたいと思って入った職種でも 実際にやってみたら失望するケースもある。
なら 自分を買ってくれた良い会社に 身を預けるのも得策だろう。
No.4
- 回答日時:
私なら、職種の方を優先します。
私は技師ですから、設計や研究開発あたりにしか能がなくて、企画くらいならまだしも、財務や人事なんて任されたら、お手上げになるからです。
No.3
- 回答日時:
日本の会社では会社に雇われ、仕事で雇われるわけではないから、入社してもどんな部署に配属され、どんな仕事を担当することになるか分かりませんよ。
社内の需要が多いところ(人材が足りないところ)に回されます。また仮に希望の仕事に就けても異動があり、いずれどの部署のどんな仕事に回されるかも分かりません。
与えられた仕事を全うすればいいんです。
No.1
- 回答日時:
どちらかと言うと人です。
どれだけ嫌な仕事でも、人が大好きなら頑張ります。
逆にどれだけ好きな仕事で給料が良くても、人が大嫌いなら続けません。
基本的には人だと思います。
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