４週８休の職場の給与

月収W円で４週８休と書いた場合

毎月４週（２８日）ちょうどということではありませんし
２８日間の給与がW円なのであれば、支給日はずらすことになるのでしょうか？

No.1 ベストアンサー 回答者： quantum 回答日時： 2023/04/23 18:20

支給日は一定期日、月に1回以上、毎月同じ決まった日でなければなりません。

銀行休業日などの場合のみ、例外的に翌営業日でも可とされています。
休日数と月給は別問題です。月で賃金が決まっている場合は、民法の規定により暦通り、大の月でも2月でも額は同じです。
28日間の賃金とするなら、それは日給制です。常に同じ日数で同じ賃金ですから月給制にはなりません。1年は28日で割り切れないので端数も出ますし。（所得税は暦の1年間で決まる）

この回答へのお礼

有難うございます。

お礼日時：2023/04/26 11:26