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A 回答 (7件)
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No.6
- 回答日時:
情報が不足しているとは思いますが、
理由はどうあれ、リーダーたる振る舞いとは思えません。
相手に必要な行動を求めるのであれば、
誠意努める必要があると思います。
あくまで、
21時以降は個人の選択、判断に委ねるべき必要があります。
円滑にコミュニケーションを取るべきですね。
対応として、
「時間なので上がります」と伝えて帰りましょう。
空気の読み合いではなく、
言語化して発信、受け手は言語化して確認して
コミュニケーション不足を解消するように努めたいですね。
No.5
- 回答日時:
> アルバイトの人の時間が21時までと決まってるのに
決まってても、残業命じる事は出来ます。
フツーにサラリーマンの勤務時間が17時までだけど、夜中まで残業するのと同じ。
年少者だったら22時以降の勤務は法律で禁止されてるけど。
指示出さなくても継続勤務してくれるなら、暗黙の指示で残業してもらっても問題ない。
> 他の人にはもう少し残れないか聞いてるのに。
他の人が帰り支度してる、残業指示出さないと帰宅するからだとか。
残業無理なら、今日は無理ですって伝えて、さっさと帰宅して良いと思う。
会社、管理監督者との話し合い次第。
業務命令は出来るけど、労働法では強制労働は禁止されてるし、強制力としては結構ビミョー。
強引に残業させるのは、労働組合なんかが機能しているなら、賃上げ交渉などの際に労働者に有利な交渉する材料にされる。
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