子持ちの母親でも教員採用試験に受かれば学校で使ってもらえるでしょうか？

Question

現在学生時代からずっと続けている塾の非常勤講師をしています。
正社員にならないかと声をかけていただき大変ありがたいのですが、一生続けていける自信がありません。
勤務時間が午後～夜の11、12時なので、いずれ(20代後半で)持つ予定の家庭（特に子育てです）と塾講師の仕事は両立できないと思うのからです。

そこで、子供ができたら塾講師の仕事を辞め、子育てが落ち着いた頃に今までのキャリアが生かせて昼間働ける学校の教師になることはできないだろうかと考えたのです。
持っている教員免許は中学校と高校の数学です。


このような経験のある方はいらっしゃいますか？また、まわりにいらっしゃいますか？
どんな些細なことでも参考にさせていただきたいと思います。
そして私の甘い部分があればどんどんご指摘いただきたいと思っております。

よろしくお願いします！

yumihiko · Accepted Answer

No.3です。補足を。

経歴上多少の不利を……というのは、採用後の給与を決定する上で、公務員や常勤講師を含む教員としての前歴は１０割換算（すなわち、経験年数そのまま）であるのに対し、民間企業での経歴は８割換算（勤続１０年でも８年しか働いていない計算）に扱われることがある、という点です。同じ年齢で採用されたとして、経歴の違いにより年収で１０万円単位の差が出る可能性があります。生涯賃金だと新車が一台買えますね（微笑）

一旦採用されてしまえば既婚だろうが子持ちだろうが、その点での差別はない、といってよいでしょう（でなけりゃ全国のママさん先生たちが黙っていません）。土日や夏休みに、幼稚園児くらいの子供を学校へつれてきて勤務している先生も珍しくありません。

色々な考え方はあると思いますが、一般論から言えば公立中学・高校の先生を目指すのであれば早期採用を目指した方がよいと思います。
ただまあ、結婚問題がからむとなると……お相手とよく話し合った上で決定なさった方がよろしいかと。
先に述べた先生の例でも、ご主人が専業主婦であることを望まれたので一旦退職、という決断をされてますので。
（その後の復帰に当たって、どのような話し合いがなされたのかについては話して頂けませんでしたが）

Ama430 · Answer

急ぐべき理由をもうひとつ。

自民党が大勝しました。公務員は削減の標的になっていて、学校の先生も「国が全国の教員の定数を確保する」というシステムをやめてしまって、自治体ごとの方針(都合)でスタッフの質・量を決める流れが加速すると予想されます。
団塊の世代が退職してもそれほど採用を増やさない可能性もあるということです。

ただし、今後の教育現場がますます多忙で厳しい時代になるのは確実です。それでもチャレンジする覚悟があるかどうかは重要だと思うのですが。
中学勤務なら、朝７時から夜の10時～11時までという日も決して珍しくはないでしょう。無論、女性の方が持ち帰り仕事中心という傾向はありますが、それでも、大事件があれば、深夜までおつきあいせざるを得ないでしょうし、事件のある年は、同じような事件が連続するものです。

近隣の学校現場の情報を仕入れる必要があると思います。

hard_drunkard · Answer

現場にいます。
採用試験は、早く受けた受けた方がいいでしょうね。

ちょっと気になったのが「一般企業で教育の携わった経験が・・・」というところ。
民間企業の経験は生きると思います。ただ塾の経験は過信しない方がいいと思います。というのは、実際の教育現場は教科教育のみならず、教育活動全般に関わっていくのです。その一例が部活動の指導です。「経験がない」なんて言ってられません。競技歴不問で顧問に充てられます。

県によりますけどうちの県は育児休暇三年とれます（その間は無給になるみたいです。よって産前・産後で計１年間休まれる方が多いです）。
結婚して、子ども育ててから採用試験突破はしんどいと思いますね。いまのうちに正規採用をめざすか、講師登録で毎年更新していくかでしょうね。女性の数学って少ないから重宝がられるかもしれませんよ。
講師（一年契約）でやっていくにしても、一度正規採用されて出産退職（育休等の権利をフルに行使して）の方が働く口はあるでしょうし（本筋なら辞めずに働くべきなんですが、それぞれにお考えがあると思います）。

まず採用されてから考えるのがいいかと（退職者が増える、ここ２～３年が勝負ですよ）。

fukki10ve · Answer

こんばんわ

私は今19歳なのですが、母が小学校の教員をしています
母は私が生まれる前から教員をしていて、結婚⇒妊娠で産休をとって私を産んだらしいです
産休っていってもそんなに長くはないし、母は産休が終わると私を祖母に預けて仕事に行ってました
うちは今も昔も共働きだったし、子供の面倒を見てくれる人がいれば仕事をするのも可能だと思います
私の場合、ある程度成長したら保育園に入れられたりもしたのできっと仕事も出来ると思いますｗ
頑張って下さいｗ

すっごい個人的な意見で参考にならないかもですみません(*´・д・)(*__ __)

yumihiko · Answer

小生の知人の女性ですが
・大学卒と同時に小学校教員として正規採用
・2年後寿退職
・さらに6年後から、小学校の採用試験を再度受けて3回目で合格、正規採用
というキャリアの人がいます。
ですからお尋ねのようなことも不可能ではありません。
他の方もおっしゃっていますが、各都道府県ごとに年齢制限に差がありますから、各都道府県教育委員会のホームページなどで採用情報を収集なさってはいかがでしょう。

ただ、現在婚約中のお相手がいるのであればともかく、そうでないなら早急に教員採用試験を受けましょう。
公務員改革の結果どう変わるかは分かりませんが、現行制度では正規採用後の処遇で多少の不利を受ける可能性があります。

pyon1956 · Answer

数学教師の場合、他教科に比べ比較的採用が多いです。
ただ。#1さんのおっしゃるように、専任教員については採用に年齢制限があり、都道府県・公私の別・大学院卒の有無により制限年齢はさまざまですが、25～35歳くらいが普通です。それ以上になるとよほど特別なコネでもない限りそもそも応募資格のない、門前払い状態です。したがってアドバイスとしては「今すぐ採用試験を受けなさい」ということになります。その年齢ならあちこちうければ数学の場合は口はあると思いますよ。

一方で非常勤ないし常勤の講師ならさがせば必ず口はあります。
私は男ですがある理由でずっと講師でやってます。専任教員に比べ、不安定で給料も安い上、社規保険などいろいろ制限があってお世辞にも良い待遇とは言えませんがなんとか食べてはいけます。でもよほど特殊な事情が無い限り一生講師というのは若い人には勧められません。

miko0507 · Answer

未婚ですが、今年採用試験に合格した者です。
教員の世界は一般企業に比べると、子育てと仕事の両立をしている人の
割合は多いと思います。
なので採用試験に合格すれば、働くことは可能だと思います。

ただ、採用試験には受験の年齢制限があります。
自治体によって違いますが、３０～３５歳です。
なので子育てが落ち着いた頃を何歳と想定されているかわかりませんが
年齢制限のことは頭に入れておいたほうがいいかと思います。

あと現在は団塊世代の退職にともない大量採用の時代ですが
これがひと段落すると、少子化の影響で採用数が減るという話も耳にします。
なので、また激戦の時代が来るかもしれません。。。

子持ちの母親でも教員採用試験に受かれば学校で使ってもらえるでしょうか？

No.3です。

急ぐべき理由をもうひとつ。

現場にいます。

こんばんわ

小生の知人の女性ですが

数学教師の場合、他教科に比べ比較的採用が多いです。

未婚ですが、今年採用試験に合格した者です。

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