つわりで退職って方いらっしゃいますか？

妊娠6週目の終わり位の者です。
5週目の始め辺りから、かなり辛いつわりが始まっています。
食べるものも、ご飯のような食事全般がダメになり、最初はそれでも果物を始め、あっさりしたものなら食べれていましたが、最近ではその中でも食べれるものが減ってきています。
ここ最近で体重が3キロ落ちました。
ネットを検索すると、妊娠初期から中期にかけてもっとつわりがひどくなっていくようなので、もっとひどくなり、体重が減ってしまいそうで怖いです。
現在は、正社員で働いていますが、8時間労働がキツいです。
吐き気がひどく、先週は、2日も欠勤してしまい、今週も早退をしてしまっています。
本当は、心拍を確認できてから、妊娠を伝えようと思っていたので職場には、妊娠をまだ報告していません。
体調が悪いと言って休んでいます。
出来たら、もう家でゆっくりしたいです。
でも、つわりで退職なんて甘いでしょうか？
私の回りでは、お腹が大きくなるまで働く人が多いので、私もそのつもりでしたが、想像以上につわりが辛く困っています。
今の会社は小さな会社ですので、どっちみち出産前には辞めなくてはならないと思います。
数ヶ月早いか遅いかだけの理由だと思っているのですが、今退職するのは変ですか？
また、退職ってすぐに言ってすぐに出来るものではないですよね？
例えば退職を1ヵ月後にしましょう。とかなってまだ1ヶ月通えるのか不安です。

No.6 回答者： pinkygold 回答日時： 2008/10/02 15:55

私は妊娠10週の時、つわりで退社しました。

　妊娠４週ごろからもう結構辛いつわりがあり、ほとんど何も食べられなくなりました。妊娠６週の診察でかなりの貧血でフラフラになり、尿検査でケトン体が＋＋となったので、重度妊娠悪阻の為、入院となりました。
　入院中は点滴のみで体液のバランスを整え、入院５日後くらいからおかゆ程度のものが食べられるように回復しました。１週間で退院しましたがしばらく点滴の為通院してました。
　医師から「重度妊娠悪阻」の診断書を書いてもらい、会社に提出し、有給扱いで休みを取りました。結局、出社後もトイレに駆け込むことが多くなり、仕事にならず、かなり辛かったので退社することにしました。
　このつわりは妊娠20週ごろまで続いたし、一番酷かったのは妊娠10週から16週くらいだったので退社してよかったと思いました。退社後は家事も主人に手伝ってもらい、横になることが多かったです。最終的につわりで体重が６キロ減りました。
　まだ、妊娠７週ごろならこれからどんどん酷くなる可能性が高いと思いますよ。つわりにはとても個人差があるのでつわりの軽い人には理解できないかもしれません。
　但し、つわりが治まったらお腹が出てくるくらいで元の気分にもどるので、つわりの間は自由に休めて、終わったらいつでも来てという会社なら辞めないほうがいいかもしれません。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
やはりこれからもっと辛くなりそうですね・・・。
その前に退職したいと思います。

お礼日時：2008/10/02 19:12

No.5 回答者： --mion-- 回答日時： 2008/10/02 15:36

3歳児の母です。

私は臨月まで働き育休を取って、現在は復職してフルタイムで働いています。

私もつわりはちょっと大変でした。3～5ヶ月くらいまでで、妊娠前より体重が落ちてしまいました。（それでも出産時にはプラス10キロになりました^^；)
乗車率のワースト10にいつも入る超満員電車での通勤なので、妊娠中は、会社に相談して#3様のように時給換算に切り替え、短縮勤務にしてもらいました。
私もつわりがひどいときはくじけそうになりましたが、働くのが好きだし、経済面や精神面でも、辞めなくて良かったと思っています。

↓厚生労働省：女性労働者の母性健康管理のために
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/seisaku0 …
「母性健康管理指導事項連絡カード」で、時差通勤や休憩時間の延長などの措置を取ってもらうことができます。

おなかの赤ちゃんとご自身の体調と、旦那様とよく相談されて、最善と思われる方法をご検討ください。
くれぐれもご無理はなさらないでくださいね！
元気な赤ちゃんのご誕生を心からお祈りしております^^

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
私の場合は、出産を気に今の会社に見切りをつけたいと思っています。
主人も出産後はしばらく家庭に入ることを了承してくれているのでしばらくは専業主婦になりたいと思っています。

お礼日時：2008/10/02 19:11

No.4 回答者： yyr001 回答日時： 2008/10/02 02:38

私は妊娠9週で退職しました。

（通常３ヵ月前が原則です）

病院に行って妊娠が分かったその日の出勤に退職しました。
つわりが結構ひどくて、吐きにトイレ何度も行かなくてはいけないぐらい。
仕事が、マッサージ系なので施術の途中でお客さんの元を離れるのはタブーです。必死でこらえてもかなりの涙目になったり、えずいたり、仕事になりません。
それと、出血していたのもあります。病院で仕事内容を伝えたら、今すぐ辞めるように言われました。流産の危険性があったからです。

幸い、女性が多い職場で、出産経験者の人も多く理解してくれたので、その日で退社ができました。
『万が一赤ちゃんに何かあったらいけないと！』という事で。

つわりって個人差ありますからね～。今の時点で体重が3キロ落ちるなら結構キツイ方だと思いますよ。私はつわりで退職は甘いとは思いませんよ。（つわりのキツサが分かるだけに）
グダグダの状態で仕事をしていてもかえって周りの人に迷惑をかけてしまうと思いますし、職場で相談されてみてはどうですか？
現に欠勤や早退をしているのなら、周りも分かってくれると思いますよ。
『今は辞められたら困る！出勤して寝ているだけで良いよ！』って言われたらそうしたらいいですし、それが出来ないなら仕事は出来ないです！と伝えれば分かってくれると思いますよ。

通勤は電車ですか？満員電車はつわりには本当にキツイですよね～。
非常識な人と思われるかも知れませんが、そう思われるのも一時的な事、健康な赤ちゃんを産む事の方が大事だと私は思います。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
通勤は電車が走っていないような田舎なので、マイカー通勤です。
電車の人ごみも考えただけで大変そうですが、気持ち悪い時に車の運転も辛い物があります。
早く退職に向けて相談してみようと思います。
ありがとうございます。

お礼日時：2008/10/02 19:08

No.3 回答者： hiskidheuk 回答日時： 2008/10/01 20:14

私は現在妊娠２８週です。

妊娠４週で、かなりの早とちりですが、会社に報告。
満員電車での通勤だったので、社員からパートに切り替えて、
妊娠９ヵ月まで働く契約を交わしました。
(１０時～１６時の５時間勤務)
ぎりぎりまで働くぞーとやる気満々でしたが、６週目位からつわりが始まり、
食べる事はできるものの、吐き気がひどく、実際に吐いてしまうので、
通勤ができませんでした。
そこでつわりの為、長期休暇が欲しいと会社にお願いし、１８週位までお休みを貰いました。

つわりはとても辛いですが、突然終わり、また働けますから、経済的にもダイエットにもいいな、と私は思っています。
私の友人はつわりを理由に会社を辞めた事を悔やんでいました。
暇でしょうがなかったから、働きたかったよーと。

repatさんも初期は安静にして、安定期に入ってから少し働くというのもいいと思いますよ。
妊娠を理由に会社は解雇できないですし、勤務時間も相談に乗ってくれるはずですから。
素敵なマタニティライフをお過ごしくださいネ。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
会社の方は、こちらから見切りをつけているという事もあるんです。
出産後は、新天地で気持ちも入れ替えて働きたいと思っています。

お礼日時：2008/10/02 19:05

No.2 回答者： hiodaks 回答日時： 2008/10/01 19:40

妊娠おめでとうございます。

この際、医者に診断書を書いてもらい、おさまるまで休職するのも手ですよ。

お大事にしてください。

退職して、後悔をしている友人がいますので・・・・。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
どっちみち生まれる前に退職しないといけないので、退職を考えています。
休職して、復職して、またしばらくしたら退職じゃ、迷惑がかかりますしね。

お礼日時：2008/10/02 19:03

No.1 回答者： noname#128261 回答日時： 2008/10/01 19:30

こんにちは。

独身時代にある会社で人事課にいました。
つわりでも重い場合は立派に病気です。
人によっては、しばらく寝たきりになってしまったり、出産前までつわりに苦しむこともあるそうで、そういう極端なつわりってあるらしいです。
つわりを理由に長期休暇（ただし有休で）を取った社員もいました。
診断書も書いてもらえますよ。たしか「悪阻」だったと思います。

会社に退職を申し出るなら、診断書があるほうが絶対にいいと思います。
かかりつけの産婦人科で頼んでみてはいかがですか？

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
明後日、病院の診察日ですのでお願いしてみます。

お礼日時：2008/10/02 19:02