企業の平均年収と生涯賃金

現在就職活動中の学生の素朴な疑問としてお尋ねします。

先日、「転職のモノサシ」という転職サイトにて、上場企業の年収と生涯賃金のランキングが公開されました。

そこで興味のある業界（自動車・電機）の企業の平均年収を参考程度に見ていたのですが、とある疑問を抱きました。

と言いますのも、平均年収ではさほど大差のない企業同士であっても、生涯賃金となると大きな差が出る場合があります。

例えば、トヨタ自動車とパナソニックの場合、両者の平均年収は829万円と846万円であるのに、生涯賃金となると、3億1000万円と2億8000万円となり、平均年収では下回っていたはずトヨタが、3000万円もの差をつけて逆転しています。

これはなぜでしょう？

また、上記のようなメーカーでは、同じ企業内であっても総合職と技術職で給与の額が違ってくると聞きました（総合職の方が高いと聞いています）。

これは本当でしょうか？

以上、稚拙な質問で申し訳ありませんが、就職活動を進める上での知識として知っておきたいので、ご存知の方がいらっしゃいましたら、回答よろしくお願いいたします！

No.4 回答者： ryuken_dec 回答日時： 2008/12/28 17:56

そのサイトの計算式は分かりませんが、平均年齢を見ましたか？

パナソニック：846.1万円 / 43.6歳
トヨタ自動車：829.5万円 / 37.1歳

6.5歳の年齢差で20万弱の年収差だとどちらが高給か？　という問題では。



＞総合職と技術職で給与の額が違ってくると聞きました（総合職の方が高いと聞いています）。

管理職は総合職が多く、技術職は現場が多くなります。(もともと総合職とは技術的な知識がなく、管理に進むこと期待されているので当然なことです)
また、製造ラインにいる人も技術職に含めていたりすることもあるので、そうなると技術職の平均年収は低くなります。

この回答へのお礼

なるほど、平均年齢が高ければ必然的に平均給与額も上がってくる訳ですね（単純に業界の違う他社同士では安易に比較できませんが）。
上っ面の数字ばかりに目が奪われていました。
的確なご指摘ありがとうございました！

お礼日時：2008/12/28 19:04

No.3 回答者： shunnak1 回答日時： 2008/12/28 10:31

（これはなぜでしょう？）

単純に平均年収から生涯賃金など計算できません。

（これは本当でしょうか？）
家内工業ではあるまいし、トヨタなどの給料体系はそんな単純なものではないでしょう。複雑な給与テーブルに基づいて計算される筈で、同じ総合職でも給与格差があるのは当たり前です。ましてや異なる職位では給与は違って当然です。給与とは同じ社内でも会社に利益をもたらしてくれるところに厚くなるものです。

この回答へのお礼

平均年収と生涯賃金にはあまり関連性はないようですね。
トヨタの給料体系が複雑であるとのご指摘、ごもっともだと思います。
当然部署によっても違ってきますよね。
ご意見ありがとうございました。

お礼日時：2008/12/28 19:07

No.2 回答者： 5gasira 回答日時： 2008/12/28 09:53

退職金に差があるのかな？

または、再雇用の率が違ったり。

生涯賃金＝一企業での生涯賃金であれば平均勤続年数の違いがあるのかも。

どちらも超一流企業ですから途中入社も多いでしょうしね。それも有能でしょうから年収もそれなりに高いでしょうし。

総合、一般職で給与体系、出世など違うのは極々当然でまかり通っています。まず、間違いなく総合職が高級取りです。

平均給与など気になるかと思いますが、まずは続けられる会社かどうか、将来性があるか、上場していても株価や配当はどうなっているのかなど他にも指標と出来るものが多くあると思います。

新卒での就職は大げさでなく、人生の第一の岐路ですので慎重に決めてください。甘い謳い文句にはだまされぬように、先輩などにも聞いて実情を把握されたほうがよいでしょう。頑張ってください。

この回答へのお礼

早速の回答ありがとうございます。
大いに参考なりました。
「平均給与＜株価・配当」
とのご指摘は思いつきもしませんでした…！
具体的なアドバイスありがとうございました。

お礼日時：2008/12/28 10:18

No.1 回答者： my3027 回答日時： 2008/12/28 09:53

生涯年収の件ですが、私にも理由が分かりません。

ただ過去の例からはボーナスとかがトヨタ＞松下なのでそれが一因かもしれません。

あと、総合職と技術職ですが多分製造現場の方とそれ以外の区別だと思います。その意味では総合職のほうが高いかもしれません。

以降は補足です。理系の学生さんですか？私は技術者ですが、企業を決める時生涯年収とかに余り拘らない方がいいですよ。投資銀行等に就職して生き残った人は30代の5，6年で両者の生涯年収を越えます。そう考えたら、私はやりたい仕事が出来る会社を選びます。トヨタと松下は共に大きな会社ですが、勤務地が松下は点在(トヨタは豊田市)していたりトヨタは下請けに仕事を指示し、具体的な設計等はしない等差があります。その様な違い等も調べて、総合的に判断して下さい。名前とか生涯賃金だけで入るとこんな筈では…、という事にもなりかねません。経験上。。。

この回答へのお礼

「生涯年収とかに余り拘らない方がいい」とのご指摘、ごもっともだと思います。
そうは分かっていてもついつい、数字に目が行ってしまう僕は、まだまだ世間知らずというか、考えがあまいですね…！
ちなみに私は文系です。とはいえ、経験を踏まえたご指摘、とても参考になりました。ありがとうございました。

お礼日時：2008/12/28 10:23