休憩時間の労働について

昼休みや、休憩時間にも機械が動いている会社はたくさんあると思いますが、特別その時間の担当者というわけではなく、部署がそこだからという理由で管理しています。
　確かに、重労働なわけでもないのですが、自分は社員ですし今までそうやってきたから何となくそれに習って・・・みたいな感じで今もやっています。
　が、この不景気で仕事もそうしなければならないほどでもありませんし他の部署が動いているわけでなく、今までも自分のところだけが稼働している状態を会社としては流れがよくなるという判断でやってきたみたいですが、この会社の考え方に不満があります。
　皆さんはどう思いますか。個人的な部分よりも社会的な部分で。

No.1 ベストアンサー 回答者： zorro 回答日時： 2009/03/03 19:53

会社の命令ならば、完全に労基法違反です。

不満を持つのは当然です。