長期に仕事を休む場合について

家庭の事情で長期にわたり、出勤ができなくなります。
会社には事情を話ましたが、自己の理由で長期休暇をとった事例がないそうです。

会社としては、落ち着いてから復職してもいいといわれました。
もし、1週間に数時間でも出てこれるなら、出てきてもいいよ、と言われました。

この場合、どうすればいいのかわからないので、アドバイスをお願いします。
(1)一度退職をして、パート又はアルバイトで雇ってもらう。
(2)休職扱いにしてもらい、時間のとれる時だけパート、アルバイトで雇ってもらう。
　 休職って2～3年の長期間でもとれるのでしょうか？
　 通常は2～3ケ月もしくは半年のようですが…
　 法律上問題がなければいいのですが…。

よろしくお願いいたします。

No.1 回答者： nik670 回答日時： 2012/02/28 14:42

「会社としては、落ち着いてから復職してもいいとい

　われました。」

であれば一度退職してまた再入社でしょう。

休職ってたいてい病気や怪我で長期間仕事が出
来ない場合に使います。家庭の事情であれば
「一身上の都合により退職」っていうのがスジ
です。

休職何年休めるかは社内規定に書いてあります。
そう言うときのための社内規定なんです。
社内規定に書いていなければ何十年でもどんな
理由でも休職できるのかもしれないですね(*^-^)

この回答へのお礼

ありがとうございました。

お礼日時：2012/03/17 11:07