折り返しの約束を破る会社は、どういうつもりなのでしょうか。
何度か経験しています。
最初にお電話口にいた人の連絡不足なのか、
担当者のミスなのか、
わかりませんが、・・・・
しかも、折り返しがないので数日後に電話しなおすと、
やっと取り次いでもらえたものの、
折り返さなかったことには触れない・・・
これも、取り次いだ人が伝達しきれていないのか、
伝達されたけど担当者が謝る気がないのか・・・
今回は求人を見て応募の電話だったのですが・・・
まともな会社ではないということなのでしょうか
ご意見、お願いいたします。
No.4ベストアンサー
- 回答日時:
折り返すまでもないという事かもしれません。
必要であればまたかけてくるし、応募多数で求人に困ってないのでしょう。私の話ですが、バイトの採用結果の連絡がなかった事はありますね。
連絡がない=不採用なんでしょうけど、連絡がないと待ってしまいますので、一応連絡はして欲しいな思いました。
それ以降は面接時にいつ頃結果を頂けるのか?不採用でも結果を頂けるのか?を聞くようにしています。
2~3日以内に不採用でも連絡をしますと言われたのに一週間経っても連絡が無く、他の所でバイトを始めたのですが、面接から一ヶ月以上経ってから採用と連絡が来た事がありました。
勿論断りましたが、別の人を採用したけどすぐに辞めちゃったんだろうなという事が想像できました。
このように連絡をしないで、都合よく保留されている事もあるようです。まともな会社でないというのも一理ありますね。
ありがとうございます。
たしかに、不採用だとしても連絡する、とわざわざ言っておいて、かけてこない、私も経験あります。
そんな会社、入ってもまともに扱ってもらえなさそうですね。
一か月後に採用、というのはそういう事情だったのか・・・
悪くないけどもう少しいい人が応募してくるのを待っていて・・・というのもありますよね。そんなことをしていると、
当然もうほかで採用されて縁はないのですが。
No.8
- 回答日時:
どういうつもりもこういうつもりも、
会社は多くの人によって出来ていて、
人はそれぞれに違うというだけのことです。
中にはだらしない人もいるでしょう。
電話の取り次ぎについて厳しく教育する会社もあるでしょうが、
その辺は社員任せの会社だって普通にあります。
落ち度をとらえてまともな会社ではないと切って捨てるもよし。質問者の自由です。
個人的には、他者の評価基準が厳し過ぎると、世間を狭めるとは思います。
ありがとうございます。
たしかに社員教育に熱心かどうか、そうとうな差が会社ごとにありますね。
電話や来客対応を任せる女性社員に対し、「若くてかわいければなんでも許される」という理由で、それ以上育てるもなにもない会社もありますね。
ご意見はごもっともです。
ただ私は他人を評価なんてできた立場ではありません。
単純に、どういう状況だったら折り返さないのだろう?というだけです。
まあこの質問自体、低レベルなのでは、とほかの質問でお叱りを受けてしまいましたが。たしかにお互い低レベルなのでしょう。
No.6
- 回答日時:
僕も少し前に同じことがありましたね。
「今は担当者がいないので戻ってきたら電話させます」とか言われていつまでたっても折り返しがなかったですね。
原因はいくつか考えられますけどね。
折り返しの電話番号を伝えた時に相手が番号を聞き間違えていたとか過去に応募したことがあるとか電話で喋っていて態度が悪そうとか色々あります。
まあ僕も何度もそういうのは経験してますが折り返しがなければ別にいいわと思って諦めてますよ。
No.5
- 回答日時:
>まともな会社ではないということなのでしょうか
そういうことです。
ただ、その会社が勤めるに値する会社かどうか。
というのとはまた別次元の話だけど。
よほどの大手でないと、そのあたりの対応は
おざなりになりがちだしね。
求人に応募する人だって、立場を変えればお客様に
なりかねないのだから、おざなりにはしない。
そういう企業文化があるところもあれば、
業種がら、ないところもあるしね。
それだけではなんともいえない。
ありがとうございます。
大手でも、「担当者が不在、折り返す」→連絡ないからかけなおす→「担当者が不在、折り返す」→連絡ない・・・をやる会社、ありました・・・
実際まともではなかったです。
勤めるときは、またちょっと重要視するところが」かわりますすよね。でも応募はやめておきます。
電話の感じだと、今すぐパートがほしい!!!って感じが伝わってきて・・・パート希望だなんて言ってないのに。
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