今の職場に勤めて8年になるのですが、入った当初から完璧主義の潔癖なところがある上司の下で働いています。
数年前まで約3〜4年間、暴力、暴言によるパワハラが続き、日々アザやタンコブが出来ていました。私自身も今ならもっと早く言えば良かったのにと思えるほど当時は一種の洗脳に近い形で『私が出来ないのが悪いから、やられるのだ』『どうして上手くいかないのだろう』と自分を責める日々でした。
2年前に決定的な一言『家畜は痛みをもってしか分からない』と今われたのと同時に目が覚め、すぐに退職願いを書き提出しました。その後、社長と話し合い、私の就職が社長の個人的にも付き合いの長い方からだったので、何とか上司と話しあってもう一度どうにかしないかとの事で、私もとりあえず転職の準備も無かったし、社長には拾ってもらった恩もあったので留まり、今に至ります。
しかし、1年、2年と過ごしていくと暴力は無くなりましたが、『お前はこんな事もできないのか、馬鹿じゃないのか』『常識やマナーからやり直せ』『しつけが必要だ』『お前以外に誰がこんな事する』などと言う様になりました。
確かに私のミスや落ち度、ルーズな所があるのは認めます。しかし、この様に言われる必要があるのか、ここまで言われないといけないのだろうかと、涙し休日も無気力な事がある様になりました。一度パワハラをした人間はやはり治らない、もしくは根底の性格の問題だからどうしようもないのでしょうか?
そして、この様な発言はパワハラに相当しますか?
こういう事は曖昧なラインな事で、私の落ち度も分かっているため社長や周りに相談し兼ねています。
皆様のご意見をお聞かせください。
よろしくお願いします。
No.1ベストアンサー
- 回答日時:
>根底の性格の問題だからどうしようもないのでしょうか?
パワハラする人はこれが大きな要素を持っているでしょうね。
そういう環境にいたからそうなったとも言えるのですが、根っこにそういう気質を持っているからこそだと思いますよ。
>この様な発言はパワハラに相当しますか?
立派なパワハラです。
ただ、あなたもおっしゃっているように、ご自身にも非があるわけです。
果たしてあなたのミスやルーズなところが、上司の方がそう言っても仕方がないレベルなのか、普通だったらそこまでは言わないよってレベルなのかは解りません。
さすがに8年もお勤めされているんですから、それなりに成長もしているんでしょう。
仮に成長があまり見られず、8年前とレベル的にあまり変わらないのであれば、あなたの資質と姿勢の問題です。
そうではなくて、成長しているにもかかわらず上司が一生懸命あなたのアラを探して責め立てるのであれば、それは上司のパワハラ問題です。
何れにしてもどちらか一方が一方的に悪いわけではないでしょうが、どちらに偏っているかですね。
あなた自身はどう思っているんですか?
あなたが今できることは、ミスをなくして文句をつけられにくい仕事をすることですよ。
お返事ありがとうございます。
そうですね。最近では反発心が出て、その場で真摯に受け止めきれていない自分の姿勢が悪いとも思います。
しかし、毎日、何かしら一日の終わりに言ってくるのはアラを探していると考えるべきか、たまたま目についたからなのか…難しい所です。
どちらにせよ、ミスや隙を無くしていくことから始めてみます。
ありがとうございました!
No.4
- 回答日時:
初めまして。
すみません、そんな上司の下で働くなんて私には考えられないです…
そんなの誰でもミスはありますよ…。
ひどい上司ですね…しつけやら馬鹿やら言われて精神的に疲れたでしょう、、
今まで耐えてきたなんてすごいと思います。
転職先は私にはわかりませんが、そろそろ退職も考えた方が良いのでは…?
No.3
- 回答日時:
会社を辞めればいいのに。
あなたがどんなに努力しても、その上司は変わりませんよ。
今転職すれば、あなたはホントはものすごく仕事ができることに気づくでしょう。
それはひとつは上司のお陰なのですが・・。
あなたの上司はあなたがどれだけ頑張ってもあなたを認めてくれません。
それどころかあなたを罵倒し続けてあなたを支配しようとしています。
あなたがどんなに努力してもこの状況は改善されないので、
あなたはこのままでは鬱になってしまうかもしれません。
あなたが上司のために神経をすり減らしている時間は
本来まったく無駄な時間です。そんなヒマがあったら、
あなたはこれからの自分の人生について考えなければなりません。
結婚や住まいや人生設計についてなど・・。
あなたは今までもう充分に努力してきました。
いろいろしがらみはあるでしょうが、思い切って決断して
よりよい人生のために新しい一歩を踏み出してください。
頑張ってください。
No.2
- 回答日時:
No.1です。
>どちらにせよ、ミスや隙を無くしていくことから始めてみます。
そうですね。
何れにしてもどちらか一方にだけ問題があるというケースなんてのは稀ですから、まずはあなたが隙を作らないように努力してみるのが先決だと思います。
それでも相手の態度が改善されないのなら、パワハラとして徹底的に戦うべきです。
その際はまたこういった所で相談すれば、多くの人が力になってくれるはずですよ。
頑張ってください。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 労働相談 パワハラに対する法的手段について 8 2022/10/17 16:32
- 雇用保険 パワハラにあたるでしょうか? 2 2023/06/12 15:44
- 退職・失業・リストラ 中途採用の正社員を試用期間初日で退職。 4 2023/04/02 22:58
- 会社・職場 上層部が親族ばかりな会社 3 2022/09/19 18:50
- 会社・職場 出戻り転職 戻れる可能性があるか無いか。 4 2023/01/01 18:17
- 会社・職場 出戻り転職出来るか出来ないか客観的な意見を聞きたいです。 2 2023/01/10 00:24
- 会社・職場 転職活動(アドバイザー意見、企業からからのアプローチ等について) 1 2023/04/01 00:27
- 退職・失業・リストラ いつもお世話になっております。 退職についてお伺いします。 転職先が決まり(8月1日入社)現職の上司 7 2022/06/17 10:27
- 会社・職場 相談機関が分からず困っています。 長文になりますが読んで頂けたら幸いです 私50代女性 介護職 経験 4 2022/08/22 15:06
- 中途・キャリア 転職しましたが辛く悩んでます 3 2022/06/16 20:56
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
女性部下を飲みに誘う
-
上司から急に呼び捨てされるよ...
-
冗談で君次のシフト入らなくて...
-
上司にどう思われているのか
-
男性上司と二人で飲み
-
上司がタメ口を使ってくるのが...
-
私には彼氏がいます。 昨日会社...
-
私はパートです。一ヶ月半勤務...
-
社会人3年目です。 年に一度程...
-
結婚してるのに同性が好きとい...
-
上司にお前やコイツ呼ばわりさ...
-
下ネタを話す上司の心理
-
どうして男性は女性に八つ当た...
-
職場で、年下の女性がタメ口で...
-
既婚者男性上司からあだ名で呼...
-
職場の上司からLINEが来て、『...
-
怒ってくれるうちが華って言葉...
-
職場の上司をご飯に誘いたいで...
-
上司と一線を越えそうになりま...
-
私が上司に「お疲れ様です」と...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
女性部下を飲みに誘う
-
上司から急に呼び捨てされるよ...
-
私には彼氏がいます。 昨日会社...
-
男性上司と二人で飲み
-
結婚してるのに同性が好きとい...
-
取引先と口喧嘩をしました。 我...
-
4月から入社の新入社員です。 ...
-
漏洩と漏えい。契約書や公文書...
-
生まれて初めて人から露骨に嫌...
-
下ネタを話す上司の心理
-
上司にお菓子を渡したら笑われ...
-
飲み会中のLINEについて。 飲み...
-
超美人は妬まれやすいことを男...
-
上司が部下に対して「〇〇しろ...
-
上司にお前やコイツ呼ばわりさ...
-
職場の上司からLINEが来て、『...
-
上司がタメ口を使ってくるのが...
-
マスクをして話していた男性が...
-
上司と一線を越えそうになりま...
-
飲み会に誘うのに奢らない上司
おすすめ情報