
No.8ベストアンサー
- 回答日時:
取り急ぎ上司に報告。
バイトであればこれで十分です。まぁミスはある話で放置していてもどこかでミスが有ったということで終わりそうな気もしますが気づいたなら報告が良いと思います。
万が一、お金を払え的な責任を言われれば拒否して問題ないです。もちろん、店に損害を与えるつもりでおこなったなら別ですが、ミスについては実際問題よくある話で、労働者ではなく会社が責任を追うと法律で決まっています。そこまでの責任はバイト代金に含まれていませんのでご安心ください。
No.7
- 回答日時:
個数が決まっていても、いくつか余計には用意するんじゃないかな?
実際に制作に取り掛かる前には受注数を確認すると思うし。
でも、数が決められているなら連絡は必要でしょう。
いつ上限に達するかわからないので、お早めに。
連絡する事であなたの責任は果たされます。
あまり重く考えて引きずらないでね。
No.6
- 回答日時:
まずは予約リストを再集計して、本当に書き忘れていたか(数が合
っているか)どうかを確認しましょう。
もしそれで、10個限定のところを11個予約受けてしまっていた
というようなミスがあったのなら、店長さんなどの責任者に報告し
てください。
その先どうするかは責任者が決めることです。
No.5
- 回答日時:
ミスはバイトでも正社員でも誰でもあります。
とりあえず、バイト先に電話して、その事を伝えれば問題ないですよ。
叱られるかもしれませんが、仕方ないことです。
あとあとバレたらさらにお店にも迷惑がかかりますし。
ミスでよくない事ではありますが、隠されるのが一番よくありません。
しかしながら、バイト先のひとにもよりますが、叱ったり良くない顔するかもしれませんが、正直にいってくれるいい子だと思われます。
そうやって信頼が生まれるものですからね。
正直に、説明して言ったほうがいいですよ。

No.1
- 回答日時:
正の字が最終的な集計手段じゃないだろうし
1つや2つ分の材料の余裕が無いはずもないけど
心配なら「書き忘れたかもしれません」って店長なり社員なりに報告したらいいですよ。
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