専門家に聞いた!繰り返す痔の原因は!? >>

今日の午後からバイトを始めます。
ふと思ったのですが、初めてのときって菓子折りを持っていったほうが良いのでしょうか?
今まで働いたところでは、私はそういうのしたことがなかったのですが、結構働き始めのときに菓子折りを持ってくる人が多かった気がしたので・・・
いまさら聞くのが恥ずかしいですが、これは常識だったのでしょうか?

ご存知の方、ご回答お待ちしております。よろしくお願いいたします。

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A 回答 (8件)

 職場の人の入れ替わりが少なくて、女性の比率の高い場合は持っていくと喜ばれると思います。

誰でも、物をもらうと嬉しいものです。
 特に、中年以上の女性には確実に喜ばれます。
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・そこに長く勤める予定


・働いている人の年齢層が幅広い
なら、持って行っても良いと思います。

印象は良くなるでしょうが、
だからといって仕事がぜんぜんできなかったり、
態度が悪かったりすると無意味でしょうから、
入ってからの人付き合いなどを気にした方が良いと思いますよ。
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#1の方とカブりますが、



菓子折の代わりにメモ帳とシャーペンを持っていって、教える人の指示を一度聞いたら忘れないよう心がけた方が100倍喜ばれます。
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常識ではないですね。


バイトは臨時で雇い入れているので、気を使う必要はありません。
長期的に(仲良く)働きたいなら悪い発想ではないと思います。

でも、「短期を想定」していたり「そんな気が無かったり」すると、
突然持ってこられたら少し驚きそうな気もします。

職場によりけり、人によりけりだと感じました。
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バイト先にそんなもの持ってったことないです。

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バイトの分際(失礼!)でそんなでしゃばった行為をすると、返って職場のバイト先輩や正社員の人から煙たがられてしまいます。



謙虚な態度で遅刻せずに行く、、、これが一番です。
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どっちでもいいですね。

例えばコンビニバイトなどで入れ替わりが多く
若い人が多い職場なら、そんなコトをすると確実に「浮く」と思いますし、
入れ替わりの少ない何かの事務職だとすると、手土産は有効に働く可能性
はかなり大きいと思います。

要は、その職場の「空気」をどう判断するかですが、まあ、持って行って
明らかに嫌われるってコトはないと思いますので、あなたの年齢が一定以上
ならば(10代の娘が持っていくとさすがに「引く」と思う)、持って行った
方が「安全」かもしれませんね。
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常識かといわれると微妙ですね。


かといって持参しないからといって非常識とも思いません。
学生時代、フリーター時代、いくつかバイトをしてきましたが、初日に菓子折り等を
持参する人は見たことないです。自分もしたことはありません。
辞める時にお世話になりましたと持参される方は時々いらっしゃいましたが…。
初日に菓子折りを持参することよりも、早く仕事に慣れることの方が重要だと思います。
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Aベストアンサー

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Aベストアンサー

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どうかよろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

私は3日で辞めたパートが2つあります(笑)

ひとつは事務職だと思って入った会社が3分の1が清掃・賄い業務だったため→
『自分のイメージしていた仕事とは違うので辞めます』
もうひとつはスーパーの品出し・陳列(当初はレジ希望)。けっこう力のいる仕事の上
パートなのに時間が来てもキリがつくまで帰れない。残業代も出ない。
→『力仕事は向いてないので辞めます』

で、今はコンビニで落ち着いてます。今までが嘘のように自分に合っています。
パートやアルバイトなんて2~3ヶ月続けばいい方じゃありませんか?
長いにはこしたことありませんが、それは雇用保険などがつくものであって…
私は当初、保険のつくもの限定で探していましたが、
無意味に自分を追い込み家庭でも主人に当たってしまうので
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正社員ではないのだし、一生働く場を求めているわけでもないのなら
精神的に安定できて、自分に合った仕事が一番ですよ。
与えられた仕事をその日しっかりやっていれば、それは責任放棄でもなんでもありません。
その後の経営だの引き継ぎだの、考えるのは社員の仕事です。
ちゃんと理由を述べて辞めれば、それは責められるようなことではありません。
ご自分を大事にして、堂々としてくださいね^^お体、大切に。

私は3日で辞めたパートが2つあります(笑)

ひとつは事務職だと思って入った会社が3分の1が清掃・賄い業務だったため→
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上司、同僚、後輩・・あわせて10数名程なのですが、何か¥500~¥1000ほどで何か心のこもった贈り物をしてから去りたいと考えています。
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明日、外出がてら都内にゆく用事があるので、そのついでに買いたいと思います。
どうぞ宜しくお願いいたします^^

Aベストアンサー

私なら、お菓子やコスメなど、消え物のほうが断然いいですね。
都内でしたら、最近は目新しいスイーツがあちこちで買えますので、
いろいろとネットで調べてみてはいかがでしょう。

ちなみに、私のお勧めは「BABBI」のチョコレートです。
イタリアのウエハースチョコですが、パッケージに趣向を凝らしていて、
限定品などは外見が可愛いのです。
都内ですと六本木ヒルズや銀座松屋などに店舗があります(HPご参照ください)。
店舗が少ないため入手しづらいのも特徴です。女性には喜ばれると思いますよ。

参考URL:http://www.babbi.jp/

Q初出勤時の手土産

再就職が決まり明日が初出勤です。
もうすぐ50歳になる身で再就職できる会社があったことはとても有り難いと思っています。
社員が8人程度の小さな会社ですが少しでも第一印象を良くしてもらうために初出勤時にご挨拶として何か菓子箱ぐらいの手土産を持って行ったほうが喜ばれるでしょうか?
他にどのよう事に気を使えばいいものでしょうか?
期待と不安の初出勤です。

Aベストアンサー

初出社のご挨拶の時に、名刺代わりに手土産のお菓子を配っている人は時々いましたね。

一個一個袋に入った煎餅やクッキー等。。。
10時や3時のお茶受けになるので、良かったですよ。

ただ、職場はは働く場所なので、あまり仰々しものや生もの(ケーキ、和菓子等の生菓子)は良くないかもしれません。
日持ちのするものですと、当日、休暇の人にも差し上げられると思います。

先ずは、肩の力を抜いてリラックスして下さい。
そして、にこやかに明るい気持ちで出勤されると良いのでは。。。

新しいお仕事、最初は大変かも知れませんが、継続は力なり!ですから、頑張ってください。

Q転職先に菓子折りでも持って行くべきか?

この度転職に成功しました。年齢は20代後半で、おそらく第二新卒扱いでの採用と思われます。

採用していただいたお礼として、会社に菓子折りでも持って行くべきでしょうか?

それとも、会社に気を使わせるようなことは控えるべきでしょうか?

また、若輩者が生意気なことをしたと思われませんか?

Aベストアンサー

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採用のお礼として、菓子折りって・・・
大昔はそんなことした人もいましたが、
現代ではあり得ませんね。

もしお礼をしたいのならば、仕事や業績でお返しすべし!
また、後輩の育成なんかも頑張れば◎

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今月半ばからスーパーにパートとして入りました。現在は試用期間中(3ヶ月)で勤務4日を終えてみて情けない話ですが、自分には向いていないと感じ退職したいと考えています。

つきましては直属の上司である店長に直接辞意を伝えるのが当然というのはわかっているのですが、勤務中はとても忙しいですし、閉店後は閉店後で事務所や休憩室には他のパートの方や社員がおり話を切り出しにくい状況です。

このような場合、電話で辞意を伝えるというのは許されるでしょうか?

労働契約書には試用期間中の3ヶ月の期間の記載があるのですが、試用期間いっぱい勤めなければならないでしょうか?因みにこの契約書を含めた入社時の書類はまだ提出しておりません。

保険関係も未加入ですので4日分のお給料を辞退して即日退職できればと思っているのですが、就業規則では自己都合退職は一ヶ月前までに退職願を提出となっています。即日退職は難しいでしょうか?

Aベストアンサー

やはり社会人として直接辞意を伝えられたほうが良いと思います。私も現場の長として採用にかかわっています。3日3月3年と言いますが、入社3日ほどで矢張り自分には向いていないと辞められる方が1割程度いらっしゃいます。外から見たら簡単そう、でもやってみたら意外と大変。という事はある事だと思います。試用期間中という事ですので、退職願いは1か月前でなくて良いです。社会保険の手続きは入社時の書類未提出という事なのでしていないと思います。あとは自己都合による退社という事が分かるように退職願いをかいてください。尚、4日分の給料は辞退できません。まともな会社なら給料振り込み用の銀行口座届書かなにかあるはずです。監査があった時に給料不払いの指摘を受けると大変なので、きちんとしてください。ちなみにわが社では3年間応募書類は保管します。ですので、私の会社ではアルバイトだろうと書類が全部提出されないと就業できません。


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