女性上司から性暴力を受けた上、セクハラをしたとして出勤停止を命じられました。 先日、部長である女性上

女性上司から性暴力を受けた上、セクハラをしたとして出勤停止を命じられました。

先日、部長である女性上司のAさんと出張で地方のホテルに3泊4日で泊まりました。
予約した部屋は別々でしたが、打ち合わせがあると言われ、A名義の部屋に入りました。

しばらく、打ち合わせをした後、しばらくするとAさんからベットに押し倒され、やらないと半年間の減給処分と人事評価を下げると言われ、3泊ともやる羽目になりました。

私としては、1年前に結婚したのとつい先日子供が生まれたばかりで、やらざるを得ないと考えてしまいました。
Aさんは社内では信頼が厚いこともあり、いくら話をしても誰も聞く耳を持ってくれませんでした。

性別が男性というだけで、性犯罪は誰も信用してくれないのでしょうか？

No.7 回答者： ジャスミン_ 回答日時： 2024/06/18 19:56

3日間もあるなら訴える事が出来る位の証拠を何故集めないの？

音声データで強要と分かるような貴方が嫌がり、上司が強要位の証拠は持てるでしょう。

No.6 回答者： pontapapa2 回答日時： 2024/06/18 18:43

勃起したのは貴方ですよ。

それも3日もですよ。
嫌なら勃起しません。

No.5 回答者： とこやはどこや 回答日時： 2024/06/18 18:10

リスク管理とか知った風なことを書いている回答者がいますが、気にされないで下さい。

こういうのを二次加害といいます。

犯罪者は、狙っていることがバレないように慎重に行動します。気付かなくても無理はありません。

あなたに非は一切ありません。

No.4 回答者： Blueskylonely 回答日時： 2024/06/18 16:10

あなたの自己防衛（リスク管理）が甘いです。

この様なことは世の中多くあるが、ほぼ貴方の敗北となる。

最初の誘いには、上司の部屋に行くべきでなく場所を他者がいる所を指定する。出来なければ、部屋のドアは少し開けて置く（いつでも逃げられるように）。そして、２つ以上のボイレコ（スマホもOK）でもしもの潔白の証拠を残す。これくらいは予知して対応しないとハメられる。

客観的な証拠がない以上騒ぐだけ貴方の首が絞まり苦しむ。
リクスヘッジが出来て無ければ、騒がす静かにし、時を待つべきでした。

No.3 回答者： とこやはどこや 回答日時： 2024/06/18 15:44

警察に行って、上司の権力を使って脅迫されたと言いましょう。

No.2 回答者： がいあん 回答日時： 2024/06/18 15:35

ホントの話なら告訴すればいいのでは？

No.1 回答者： ピクセル7 回答日時： 2024/06/18 15:32

もし、内容が本当だとしたら徹底的に争う案件です。