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自分が通っている勤め先で、内職もあるので、それも持って帰って家でやっていますが、昼間パートして、夜に内職はきつく、やめようかとも思っています。そこで考えたのですが、やめてしまうと他にやる人を探さないといけないので(会社が)それなら近所の知り合いに頼んでやってもらい、私が会社に運ぶという形で、内職単価の一部(何パーセントか)をもらう というやり方は合法的でしょうか?

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A 回答 (2件)

もし、事故があった場合、あなたが背負うリスクがあります。


そのリスクに対してマージンを設定するわけです。
たぶん、割に合わないと思いますよ。
雇用するわけですから、事業として届けなければならないし、
その方へは給与が発生し、源泉徴収もしなければならない可能性も出てきます。
頼んでやってもらうと簡単に考えてはいけないと思います。

合法かどうかは、発注先が決めることなので
あなたが判断することではないかと思います。
勤め先の判断を仰いでください。
葉勤め先がOKを出せばよろしいのではないでしょうか。
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φ( ̄_ ̄;) うーん。

難しいですね。
私でしたら、内職の分は、仕事をしてもらった人に渡します。
内職単価の一部は、もらえませんねえー。
相手が、承知の上で、それでもいいと言われれば、話は別ですが、、、。
直接、内職者を知り合いに、、、と、会社に紹介する事はできないのでしょうか??
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