チョコミントアイス

今、パートである大きな会社に勤めていますが、
今度、永年付き合っていた方と
籍を入れることになりました。
遠距離恋愛のため、結婚したらこの職場は
辞めなければいけないのですが、
二人の事情で、籍を入れるのは年内で、
一緒に暮らすのは、来年の春頃と考えています。

当然、ぎりぎりまで働いていたいので、
来年の春まで働くとしたら、
年初めに、辞める旨の話をしたらいいと思うのですが
年内に籍を入れると、扶養控除申告書等、
提出するのに、苗字とかが変わってしまうので、
会社に結婚する事を、
話さなくてはいけないと思うのですが
結婚して、色々書類を変更したりして、
後、数ヶ月で辞めるのだったら、
結婚した時点で、辞めたほうが良いんでしょうか?

A 回答 (4件)

社会人として、そういう姿勢は高く評価できますし、素晴らしいことだと思いますが、貴方にも生活がある筈です。


退職は双方合意して成立するものですから、自分が一番ベストだと思うタイミングで退職すればいいと思います。

なお、退職については、民法の原則では2週間前、また、就業規則等により定めがある場合は、その規定(ただし、あまりに長すぎるのは公序良俗に反し無効)によることになります。概ね1ヶ月前なら大丈夫でしょう。社風にもよりますので何とも言えませんが、言えるのなら前から言っておくのが得策だとは思います。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
一ヶ月前に言う事にします。
ただ、この仕事気に入っているので、
できれば、結婚後も県の違う支店で
働きたいなっては思っています。

お礼日時:2006/07/06 11:23

いうべき時期は会社規定がありますから,総務か人事で聞きましょう.大抵は1ヶ月前ですね.


早く止める必要性はないですよ.ぎりぎりまでいましょう.
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
パートの決まりでは、一ヶ月前に言う事になっています。
ぎりぎりまでいることにします。

お礼日時:2006/07/06 11:21

パートの場合は良くわかりませんが、正社員の場合は就業規則で「退職する1ヶ月前に申し出ること」などと決まっているはずです。

会社によって期間は違うかも知れませんが。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
パートの決まりで、一ヶ月前になっているので、
一ヶ月前に言う事にします。

お礼日時:2006/07/06 11:24

既婚女性です。



総務の手間を考えると 入籍と同時に退職するのが一番なのでしょうが、
そこまで考える必要はないですよ。
大きい会社ならば 社員の結婚に関する手続きは日常茶飯事ですし、
総務は それが仕事なのですから。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございました。
そうですね、パートの数はたくさんの会社なので、
ただ、支店ではあまり多くはありませんが。

お礼日時:2006/07/06 11:19

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