
No.5ベストアンサー
- 回答日時:
退職の意思表示は民法第627条第一項に「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」となっています。つまり辞める2週間前までに退職の意思を伝えれば良いということになります。ただ就業規則には1か月前までに伝えるようになっているケースが多いので確認が必要です。しかし例え就業規則が「1か月前までに言え」となっていても、法律の方が優先であることに変わりありません。
とはいえ、円満に退職したいでしょうから、就業規則に従って辞めることをお勧めします。つまり就業規則に従って辞めるということですね。したがって就業規則を確かめてください。
>最後の方は週一程度にしても問題はないでしょうか
それはシフトを組むときまでにそのように伝えてください。ダメとは言わないでしょう。
>辞める際に何か書類とかはかきますか?
普通は「退職届」を出します。バイト先の責任者に聞けばひな形書面をくれると思いますが、ネット上にもいろいろ出ています。
No.2
- 回答日時:
辞めるのは一ヶ月以上前に伝えるのが筋というものですが、最悪1月でも良いと思います。
法律上は問題ありません。
シフトに関しては相談して下さい。
バイトなら書類は特にいらなかったと思います
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