遠まわしに転職したいとパートさんに言われ…

自分のところのパートさんが、「今度再就職の面接に行くんですけど、今の時期は
暑いから何を着たらいいんでしょうかね？やっぱり無難にスーツかな～」と、
社員である僕に聞いてきました。
要は転職したいのだというのはわかりますが、現在の勤め先の人間に
このような事を聞くのはいかがなものでしょうか？
でももう今のうちから彼女の代わりの人材を上司に手配してもらってもいいって事ですよね？

※このパートさんは２０代で独身です。

No.1 回答者： scats 回答日時： 2006/08/19 19:24

文面だけでは詳細は不明ですが……社員、嘱託。

として厳然と分けて見ておられるので感じないのでしょうが、その嘱託の女性はアナタに対して、別の感情があるのかもしれませんね。何となく、そんな気がします。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
僕はそのパートさんと年が近いので言いやすかったのかもしれません。
別の感情ですか…普段は仲良く話をしていたのですが。

お礼日時：2006/08/19 19:34

No.2 回答者： coron_0609 回答日時： 2006/08/19 19:38

＞現在の勤め先の人間にこのような事を聞くのはいかがなものでしょうか？

正社員間でも「今度転職しようと思って…」って感じの話はありますよ。周囲におおっぴらに言えるものではないし、気兼ねしながらの会話になりますが…。

今回の話は、パート→正社員に対して。という内容なので、少し違和感があるのかもしれません。
でもパートは単純に労働力を売っているだけなので、正社員の人よりも気兼ねなく転職を口に出来ると思いますよ。
単なる会話の一環としてしゃべっただけだと思います。

＞今のうちから彼女の代わりの人材を上司に手配してもらってもいいって事ですよね？

あまり先走らないほうがいいですよ。
まだ、面接→採用→最終的な彼女さんの決断。と３ステップも残っています。
彼女さんも「他の人材を手配してくれ」という意味合いで話したわけではないでしょうし。

転職を決断したら、その時期に彼女さんから上司に話をすると思います。
貴方は特に動かなくてよいですよ。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
彼女には僕の仕事を手伝ってもらっているので、このような話を聞いてしまったら
今のうちから引継ぎを手配したいと思ってしまいます。
面接の服装を相談するなら、違う部署の人にして欲しかったです。

お礼日時：2006/08/19 19:44

No.3 回答者： noname#20369 回答日時： 2006/08/19 19:54

はじめまして。

その方は「行くんですけど」と、断定されています。
採用されたら転職します・・・と、受け取れますが、落ちた時にどうするのかが、文面からはわかりません。
その点を確認し、代わりの人材を手配する旨を、お伝えになる方が良いと思います。
「他で採用されたので退職します」とか、最近はすぐ辞める方が増えてきている中、急に言われるより良いのではないでしょうか。
私の場合は落ちても辞めるつもりで、退職を申し出ましたが、会社側に「落ちてもうちに勤めなさい、面接頑張りなさい。」普通は考えられない事でしょうね。

本人に退職日確認後、人材の手配をされた方が良いと思います。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
落ちたら受かるまで、ウチの会社に居るのだと思います。
僕としては、ウチの会社に対して失礼では？と思ってしまいます。
自分の場合だったらもし落ちたら居づらいので、転職は職場に人に
内緒にしておきます。

お礼日時：2006/08/19 20:42

No.4 回答者： conc852 回答日時： 2006/08/19 21:40

確かに失礼な話ではあるけど、simotakataさんは経営者でもないし年も近い。

パートという立場の気軽さからつい話してしまったように思います。
その会社の正社員に対して失礼に当たるとか考えず、友達感覚でどう思う？って聞いたんでしょう。

仕事に支障が出るから今のうちから上司に人材を手配してもらいたいということですが
上司に言う前に彼女に「引継ぎとか考えると支障が出るから上司に次の人材頼むよ」と
言っておかないとトラブルの元です。後で冗談だったのにと言われるかも。

あと、彼女のその言葉が気になるなら、相手の今後の為にも
「面接の話とか正社員の俺にするのって失礼だと思うよ」
とハッキリいってみたら？　もしかしたら相談に乗って欲しかったのかも？