これはいわゆるパワーハラスメントというもの？

Question

２３歳の事務員です。
仕事を始めて半年経ちました。
職場には男性が多いです。
始めは抵抗ありましたが最近は慣れてきました。

しかし慣れすぎたのか、昼食を毎日買わせに行く男性社員がいます。
いわゆるパシリにされています。
始めは忙しい仕事だから仕方ないか、と買いに行っていました。
（自分の分はパンなので買いに行くのはもっぱらその人の為だけです）
最初は申し訳なさそうにしていたその人も、今では無言でお財布を渡してきます。
耐えられません。
ですが、先輩だしそれを言うと少数部署なので気まずくなるのは目に見えています。

職場の雰囲気を悪くしたくないと同時に、うっとおしいです。
その葛藤で悩むあまり、仕事にも影響が出てしまいそうです。
せっかく頼れる先輩だと思っていたのに、嫌いになってしまいました。
これから、働き続ける限りコノヒトは私に弁当を買いに行かせるでしょう。
自分でもどうしたら良いのか判りません。
これはいわゆるパワーハラスメントでしょうか？
アドバイスしにくい問題だとは思いますが、何か助言頂ければと思います。

jane29 · Accepted Answer

勘違いされてる人なので、注意は必要だと思います。
きちんとした考えの方なら指摘されれば、自分の行っている行使混合な行為は反省されるのでは？
根に持つ様ならよっぽど器の小さい人間だと思います。

＞これから、働き続ける限りコノヒトは私に弁当を買いに行かせるでしょう。
↑そこまで思いつめなくても・・・
そんな気がします。

「先輩とはうまくやって行きたいのですが・・・どうしてもパシリみたいで嫌なんですが・・・気を悪くされたらごめんなさい」そんな言葉で心中察してくれると思いますが？
パワーハラスメント云々よりも簡単に解決して話を広げない方が良いと思いますよ。

それと無く注意してくれる上司はいませんか？
「飯ぐらい自分で買いにいけ」かるーく注意してくれる上司の方いれば頼んだ先輩のほうが恥ずかしいと思いますが

yuzutya · Answer

こんにちは。
>最初は申し訳なさそうにしていたその人も、今では無言でお財布を渡してきます。

変わった人は世の中にいますが、、、この方は、最初は申し訳なさそうにしていたのですよね。それでしたら、少々は常識のある方だと思います。それが何故、今では無言でお財布を渡すまでになったのか、不思議です。

何か思い当たることはございますか？

gem92391 · Answer

ちなみに、それを私が見たら。
・特別な関係にある。
・半人前のayaohさんが先輩を助けようと健気にがんばってる。

のどちらかと解釈しますね。男性の多い職場だと若い女性は大切にされるので（特に技術系）特異なケースに思います。

一人前と判断されていれば、誰かが不信に思いますよ。

07200505 · Answer

私なら、一回につきいくらかの手数料を財布の中から頂戴します。もちろん、そんなやつにはそのことを告げずにです。当然の報酬です。逆にそのことが相手はいやになり、あなたには買い物を依頼しなくなるかもしれません。もしかしたら、手数料くらい払うつもりで財布をあなたにわたしているのかもしれませんが。とにかく、こちらもしたたかにずうずうしくいきましょう！

noname#118935 · Answer

買ってきてあげた弁当と一緒に、
「正直、負担に思っています。すみませんが、きょうで終わりにさせてください」と書いたメモを渡すというのはどうでしょうか。

hanautaman · Answer

別に問題をそらして、どうこう言うつもりはありませんが、gg33さんが言われる「両性の平等が憲法にうたわれている時代にいやはやなんとも浮世離れした話」というのは、あなたの現実把握が浮世離れしているとあえて言いたいです。あなたがどういった立場におられるか知りませんが、労働者のほとんどが基本的な労働条件（年休の完全消化など）をほとんど満たされておらず、むしろ、そういったことに自己犠牲を払う労働者が厚遇される職場がほとんどではないでしょうか。
私の意見ですが、先輩との間が気まずくなるとの配慮もある程度は必要な場合もあるでしょうが、それも限度の問題で、職務遂行やメンタル面で支障があるのなら、小手先の対処法ではなく、上司に申し出るなど、明確な措置を講じるべきだと思います（少なし、私であればそうします。）。アドバイスになってなければすみません。

gg13 · Answer

両性の平等が憲法にうたわれている時代にいやはやなんとも浮世離れした話ですね。これはもはや「多忙」だの「先輩」だのという次元の話ではありません。しかし、職場に波風を立てたくないあなたは非常に思慮深い方だと思います。以下の方法が効果があるかどうかはわかりませんが。
１、勤務先の規模が分かりませんが、昼休み前にドロンを決め込む。
２、手弁当にして昼休みにすぐ食べ始める。
３、同性同僚にご協力願うなどして「財布を渡すのは亭主気取り」という風評を広める。
　彼が真に聡明な人間ならばすぐに悟るでしょうし、悟らなければそれだけの人間ですからはっきり「昼休みは私の貴重な時間です」と言いましょう。

KGS · Answer

パワハラと言えば言えなくも無いケースですが、職場ではよくあることです。
それにしても「無言でお財布を渡してきます」　財布を渡すと言う人ははじめて聞きました。

上司に言って職場の雰囲気を悪くしたくないというのはわかりますが、だんだんエスカレートしそうですね。

対策としては、あなたもお弁当を持ってきて相手より先に食べ始める。
それも、ゆっくりと。
パシリを言ってきたら、食事中なので食べてからでもいいですか？と答える。

まあ1時間もかけて食事すれば昼休憩は終わりです。

それでも、言ってきたら上司と相談しましょう。
こちらの弱い立場を武器にして。

oleve · Answer

質問者さんは女性ということでよろしいんですよね？？
毎日無言で財布を渡す、なんてかなり横柄な人ですよね。私がそうされても腹が立つと思います。
ちなみにその行為はみんなが見ている前でやっているのですか？みんなのいない所で渡すのですか？
ほかの社員の方が見ているとして、その方たちは貴方に何にもいわないのでしょうか？言わないとするならば、最初は機嫌よく買いに行っていたし何にも辛くはないだろうと思っているのでしょうか？
そうだとするととりあえずほかの方に相談という形で、「最近ちょっと困ってるんです」と打ち明けることはできませんか？貴方に弁当を買わせる方にうまく話をつけてくれるような人はいませんか？
いないなら、もしくはほかの方に言いたくないなら直接その方に言うしかないですよね。これからもずっと勤めて行きたいなら丸く収めたいですね。なにか理由をつけてはどうでしょう？貴方が出勤時に弁当やパンをすでに買っていっておいて、財布を出されても「すみません、今日は持ってきてるんで買いには行かないんです」と言って見ては？それを何度か続けてみては？そうするとやがてあきらめるかもしれません。取りあえずがんばってみてくださいね。

これはいわゆるパワーハラスメントというもの？

勘違いされてる人なので、注意は必要だと思います。

こんにちは。

この回答への補足

ちなみに、それを私が見たら。

私なら、一回につきいくらかの手数料を財布の中から頂戴します。

買ってきてあげた弁当と一緒に、

両性の平等が憲法にうたわれている時代にいやはやなんとも浮世離れした話ですね。

パワハラと言えば言えなくも無いケースですが、職場ではよくあることです。

質問者さんは女性ということでよろしいんですよね？？

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　両性の平等が憲法にうたわれている時代にいやはやなんとも浮世離れした話ですね。