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よくしゃべる人好きですか？嫌いですか？

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  • 質問者：dhshths
  • 質問日時：
  • 回答数：8件

よくしゃべる人好きですか？嫌いですか？

私は嫌いです。職場などでうるさい人がいるとうんざりします。

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A 回答 (8件)

No.1ベストアンサー

  • 回答者： black2005
  • 回答日時：

50歳代♂です。


私も苦手ですねぇ。
特によくしゃべる営業マンには閉口します。
こちらの質問も出来ずに、無駄な時間だけが過ぎていく。
”あぁ、こいつ営業成績悪いだろなぁ”などと考えながら・・・
ダンマリ、ムッツリも考えものですが、こういう営業マンを見てるとダンマリ、ムッツリの方がはるかにいいなと思います。
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No.8

  • 回答者： kyoromatu
  • 回答日時：

よくしゃべる人好きですか？嫌いですか？



早口でない女ならある程度許せますが、男ならお断りですね。
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No.7

  • 回答者： ma-me-me
  • 回答日時：

おしゃべりな奴　大っっっっっっっキライです。



５分と黙っていられない落ち着きの無さ
己は難聴か！！！！と思える　フロアに響く大声
口角泡する醜悪さ！！　鏡を見ろ！！！！

どれをとっても公害です
是非　迷惑条例に項目を増やして欲しいですね。
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No.6

  • 回答者： 192455631
  • 回答日時：

会話のやりとりが成立するなら好きです。


（相手の話す量が圧倒的に多いとしても）

一方的に話すことが好きな人は嫌いです。
（話を聞くことが出来ない人）
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No.5

  • 回答者： wakarimame
  • 回答日時：

今日は沢山回答したけど、おしゃべりさんは嫌い。


ベラベラ喋る人は信用ならんよ。

今日実際に喋ったのは買い物のやりとりとゴミ出しの時の挨拶くらい。
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No.4

  • 回答者： 1972nyanco
  • 回答日時：

喋り好きなのは構わないのですが、自分の話(自慢話とか、他人の悪口など)を延々と話されると鬱陶しいです。



ただ、話し掛けても返事もしないような、ダンマリ・ムッツリよりは2％位ましかな(^_^;)。
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No.3

　こんばんは。



うんざりしますねー。
しかも話題が、「グチ」「自分の感性と違うコトへの反撃」だったら、
なおさらですね。

数年前、葬儀の場でこんな話題でマシンガン・トークした女性が
いました。親類全員がゲンナリしました。
なんていうか・・・、生気が消耗させられた気がします。
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No.2

  • 回答者： _noraneko_
  • 回答日時：

私も嫌いです。


こっちは仕事に集中したいのに、やたらと話しかけてくる。
「お前は何しにきてるんだ！」
って感じですね。
粘着テープを口にバツ印に貼ってやりたい。
それでも隙間から喋りそう。(^^;)
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Qおしゃべりな人の心理状態とは？

「立て板に水」のように、自分の話題をしゃべり続けるおしゃべりな人がいますが、これはその人のどんな心理状態がそうさせているのでしょうか？

Aベストアンサー

おしゃべりというのは、性格的な物だと思います。ユングは心的エネルギーが外界に向かう「外向型」と、それが内界に向かう理論派の「内向型」の2つに分けました。
おしゃべりというとその分類からすれば、外向型になると思います。

会話というのは、話すと聞くとがピンポンのように行ったり来たりして、感情の交流が図られた時に楽しいと感じると思います。外向型の人でも、聞き上手であればその人と会話して楽しいと感じるでしょう。また、内向的な人でもよく話を聞いてくれると重宝がられると思います。

おしゃべりという、どちらかというとマイナスイメージになります。話を聞かないで一方的に話しまくって、話を聞かない人が多いのではないでしょうか。
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この程度の性格の偏りだと「あの人はちょっと変わっている人」で済みますが、極端な性格の偏りで病的になると人格障害という範疇に入ります。演技性人格障害や自己愛性人格障害などが考えられます。
演技性人格障害はＤＳＭーIVという判断基準には、「過度な情緒性と人の注意を引こうとする広範な様式で、・・・」とあります。それで、「自分が注目の的になっていない状況では楽しくない。」などの診断基準が８つあります。
自己愛性人格障害は、「誇大性（空想または行動における）、賞賛されたいという欲求、共感の欠如の広範な様式で、・・・」とあります。それで、「自己の重要性に関する誇大な感覚（業績や才能を誇張する、十分な業績がないにもかかわらず優れていると認められる事を期待する。）

最後に気をつけてもらいたいことは、おしゃべりな人が全部がその病的な物になるということはありません。そのような病的な物は、それによって社会生活が営めないとかなどの障害が出たときだけです。

おしゃべりというのは、性格的な物だと思います。ユングは心的エネルギーが外界に向かう「外向型」と、それが内界に向かう理論派の「内向型」の2つに分けました。
おしゃべりというとその分類からすれば、外向型になると思います。

会話というのは、話すと聞くとがピンポンのように行ったり来たりして、感情の交流が図られた時に楽しいと感じると思います。外向型の人でも、聞き上手であればその人と会話して楽しいと感じるでしょう。また、内向的な人でもよく話を聞いてくれると重宝がられると思います。

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Qおしゃべりすぎる人が苦手です。

おしゃべりすぎる人が苦手です。
会社に、おしゃべり好きな人がいるのですが、なんか疲れます。いい人なんだけど、話していると疲れるというか・・・。
でも会社って、その人を見ていると仕事ができなくても、話やすい人のほうが、好かれるだろうし、仕事も頼みやすいのかなって思います。
私には、やることがいろいろあるのに、その人はそんなの今やらなくていいじゃんってことをやりながら、ぺらぺら周りの人を巻き込み、しゃべりながらやってるのを見るといらいらします。
私は、しゃべりながら仕事すると間違うし、はかどらないので、黙っていることが多いです。でも自分に余裕があるときはおしゃべりしたりしています。

なぜかはわかりませんが、わたしは、仕事を頼まれたりすることがあまりなく頼りにされていないんだと思っています。私に聞いてもいいようなことを、みんな他の人に聞いていきます。
私にいけないところがあったら直していけるのですが、誰もそんなことは教えてくれないし、こんなこと、聞くに聞けません。
会社って、結局仕事ができるできない以前に、人としての評価が大切なのでしょうか。
今の職場にいると私みたいな、おしゃべりが苦手で、みんなとグループ作ってわいわいやらない人が評価されることはないのでしょうか？って、思ってしまうのですが、みなさんはどのように思いますか？
（まとまりのない文章ですみません）

おしゃべりすぎる人が苦手です。
会社に、おしゃべり好きな人がいるのですが、なんか疲れます。いい人なんだけど、話していると疲れるというか・・・。
でも会社って、その人を見ていると仕事ができなくても、話やすい人のほうが、好かれるだろうし、仕事も頼みやすいのかなって思います。
私には、やることがいろいろあるのに、その人はそんなの今やらなくていいじゃんってことをやりながら、ぺらぺら周りの人を巻き込み、しゃべりながらやってるのを見るといらいらします。
私は、しゃべりながら仕事すると間違...続きを読む

Aベストアンサー

Q、おしゃべりが苦手が評価されることはないのでしょうか？
A、性格と職能との評価次第。

目立つと評価されることとは次元の異なる別問題ですよ。

１、人は人、我は我。

「人をして目立たせよ！我が道を行く」－性格で一番大事なのは、「他者と自分との比較に明けくれて一喜一憂しないこと」でしょう。

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Q1人で喋り続ける人

私の知人で、1人で喋り続ける人がいるのですが、こちらに話す隙を与えることなく延々と長く話を続け、「他愛もない会話」なきままに、4時間～10時間一緒に食事したり飲んだりして過ごします。
私はずっと聞き役です。

居酒屋では、ドリンクだけ頼んで、料理の注文もしないまま長話が始まり、料理の注文するまでの間が30分以上ということもしばしば。。。

相手のことなどお構いなしに喋り続けるのですが、こういう人って、精神的な病を持っているとも考えられますか？
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Aベストアンサー

何故か昨日から、この話題ばかり目に付きます。
それだけ「不思議」に思われる方が多いということは、同時にこの障害（？）を持たれている方が如何に多いかの証明になりますね。
一説によると100人につき１人だそうですから。

もちろん断言はできませんが、アスペルガー症候群をお持ちの方々だと思います。
話し続ける人、寡黙な人、様々ですが、共通点として「コミュニケーション障害」が顕著なのです。

ご質問者もぜひ、アスペルガー症候群はじめ、広汎性発達障害、自閉症スペクトラムといった概念について勉強され、知識を深めて下さい。

辛い思いをされているのは、実は彼らなのです。
社会的認知が、日本ではゼロに近いですから。

参考URL：http://www2u.biglobe.ne.jp/~pengin-c/my-as.htm

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Q職場にすごく嫌いな人がいるとき、皆さんはどうしますか？

職場にすごく嫌いな人がいるとき、皆さんはどうしますか？

今派遣で働いている30代・女性ですが、隣の部署の女性がとても鬱陶しく感じ、
最近では大変なストレスになってきました。そのことばかり考えてしまいます。

というのも、私は同じ部署の派遣で仲の良い2人がいるのですが、
隣の部署の派遣女性が、毎日毎日しょっちゅうその人たちの所へ話しかけに来て、
長時間おしゃべりしたり、お菓子など物をあげに来るのです。
私も少しは馴染もうと、なるべく明るく接して、会えばプライベートなことも
少し話すようにはなりましたが、それでも、前述の二人ばかりに毎日くっついて
席に長時間入り浸っていきます。

嫉妬？心が狭い？と自分でも気にしないようにしようとしても、場所移動で移ってきたばかりで
急激に私と同じ部署の女性と仲良くなり、図々しくもどんどんこちらのテリトリーに入ってくる。
（そのくせ私とは仲良くなろうという気配がないし）はたから見ると
まるで、何故か別の部署の人に、私が仲間はずれにされているような構図です。
もう毎日腹が立って仕方ありません。
その人がいなければ万事とても上手く行っていたのに、本当にどこか行って欲しい・・と・・。

大人気ない愚痴のようで申し訳ありません・・
適当にこの事態に対応するのも、限界になってきています。
職場に嫌いな人が居る場合、皆さんはどうされていますか・・
どうしたら心を平穏に保つことが出来るでしょうか・・。
お手数ですが、ご回答頂けると大変嬉しいです。
宜しくお願い致します。

職場にすごく嫌いな人がいるとき、皆さんはどうしますか？

今派遣で働いている30代・女性ですが、隣の部署の女性がとても鬱陶しく感じ、
最近では大変なストレスになってきました。そのことばかり考えてしまいます。

というのも、私は同じ部署の派遣で仲の良い2人がいるのですが、
隣の部署の派遣女性が、毎日毎日しょっちゅうその人たちの所へ話しかけに来て、
長時間おしゃべりしたり、お菓子など物をあげに来るのです。
私も少しは馴染もうと、なるべく明るく接して、会えばプライベートなことも
少し話すよ...続きを読む

Aベストアンサー

あー、分かります。
私にも、「本当に消えていなくなって、もう二度と視界に現れないでほしい！」
と思うくらい、大嫌いな人が職場にいます。
私の場合も、その人とは仕事のグループが違うのですが、
同じフロア、同じ空間で仕事をしているので、仕事の日は必ず顔を見ることになります。

私は彼女からは明らかに嫌われているし、私も前に書いたとおり彼女が大っ嫌いなので、
お互い必要最低限のことしかしゃべりません。
ただ私の職場のパートさんたちの間に、
韓流ドラマ好きのグループ（あくまでも趣味のグループで仕事のグループはバラバラです）があって、
よくDVDの貸し借りをしたり、情報交換などをしているのですが、
私のグループのおばちゃん数人と彼女は、その韓流ドラマ好きのグループのメンバーなので、
仕事の手が空くと、しょっちゅう私のいるグループにやって来ては、
ダラダラと韓流ドラマの話をしていきます。
彼女は仕事もけっこうできるベテランで、私とはキャリアも全然違うし、
また性格がジャイアンなのでハッキリと注意できる人がほとんどなく、まさに我がもの顔です。

で、私がどうしているかですが、やっぱり無視するのが一番です。
いちいち誰かに聞かなくても、仕事が進められるようにさっさと仕事を覚えて、
（彼女がいないときにできるだけやり方を聞いておいて）
彼女たちが韓流ドラマの話で盛り上がってる横でさっさと仕事を進めます。
そりゃ、本音を言うと絶対来ないでほしいし、というか、できれば消えてほしいと思ってますが、
まあ、仕事さえキチンとやってれば、職場的には文句はないでしょうから。

余談ですが・・・、私も最初から今のように考えられたわけじゃありません。
以前は、あなたと同じように、大嫌いな彼女の存在が気になって悩んでいた時期がありました。
たとえ気休めでも、せめて何かお守りになればと思って、
嫌な人を遠ざける効果があるというオニキスという石のアクセサリーを持つようにしました。
彼女は相変わらず、我が物顔でのさばってるし、私のグループにもやって来ますが、
以前ほど気にならなくなりました。
まあ、オニキスの効果かどうかは分かりませんが（笑）。
あと、プライベートで何か楽しみを持つのも、いい気分転換になりますよ。
上手にストレス解消しながら、仕事は仕事でキチンとこなす、
これができれば馬耳東風で、気にせずやり過ごせるようになるのではないでしょうか。

あー、分かります。
私にも、「本当に消えていなくなって、もう二度と視界に現れないでほしい！」
と思うくらい、大嫌いな人が職場にいます。
私の場合も、その人とは仕事のグループが違うのですが、
同じフロア、同じ空間で仕事をしているので、仕事の日は必ず顔を見ることになります。

私は彼女からは明らかに嫌われているし、私も前に書いたとおり彼女が大っ嫌いなので、
お互い必要最低限のことしかしゃべりません。
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Q何でも喋る人と自分のことを言わない人の違い。

何でも喋る人と自分のことを言わない人の違い。

自分の起こった出来事や頑張ったことなどをなんでも（たぶん）話す人いますよね？
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この２パターンの人物の違いは何でしょうか？

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Aベストアンサー

私もどちらかというと後者の方がえらいのではないかと思いますね。
どうすればそうなれるか、難しいですが、自分のことを色々と吹聴するのは恥ずかしい事だ、と思えるようになればいいのではないでしょうか。

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Qよく喋る人は頭がよいのか

疑問に思うことがあります。

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ご教授ください

Aベストアンサー

その疑問は私も抱いたことがあります。

まず、次から次へと会話が出てくる、ということは頭が良く回転していることは間違いないです。

賢い、頭が良いかどうかの判断は、
賢い、頭が良いとはどういうことか決定しなければなりませんが、
これらの概念は、大差はないものの、人によって概念が異なります。
故に、一概に、よくしゃべる＝頭が良い・賢いではないにはなりません。

私の中で、
頭が良いとは、難しい文章や話を、一発で理解できることです。
賢いはとは、判断能力が適切かどうかです。
よって私は、しゃべる人＝頭が良い・賢い、とは思いません。
「饒舌が頭が良いとは限らない」という言葉も聞いたことがあります。

むしろ、おしゃべりの人は、落ち着きがなく、心にゆとりがない性格の人のように思えます。

なお、頭が良いと思える人の話は、
ひとつのテーマにつき、相手の相槌なく、語り続けられる話（最低でも10分以上）です。

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Q人の行動を干渉してくる人の心理。

人の行動を干渉してくる人の心理。

人の行動や、発言などをいちいち分析してきたり、ああだこうだと意見してくる人（割と否定的な意見が多い）って、いったいどういう心理状態なんでしょうか？

なぜ人の事を干渉したがるのでしょうか？
詳しい方がいたらご説明くださいませんでしょうか。

Aベストアンサー

そういう人は恐らく、現状の自分に満足出来ていない方ではないかと思えます。

自分に自信が持てないから、そしてそういう状態の自分を誤魔化したいので、人のことに首をつっこみ、おせっかいな助言をするのではと思います。

本当に乗り越えないといけないのは自分の弱さであるのに他人に上から出ることで何か自分が偉くなったような錯覚に陥りたいのでそうするのでしょう。又、人に干渉して弱い自分から逃げたいという心理ですね。

いずれにしましても弱虫の心理だと言って良いように思えます。

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Qずーーーっとしゃべってる人は病気？

単なる質問です。

会社の人で業務時間中ずっとしゃべり続けられる人がいるのですが、何かの病気でしょうか。
声が大きいですし、周りで電話を取っていても黙らないので注意しても、会話の接ぎ穂にしてしまいます。

例えば、その人が話していて、「電話に声が入るので少し静かにしてください」というと、
・「わかりました！でも静かにしてといえばしずかちゃんって…」
・「はい！でも黙っていると静寂がウケるので結局すぐにしゃべっちゃいまーす！」
とこんな具合です。周りの人間は疲れてます。

ちなみにその人は30代です。
あと気になるところといえば、電話は絶対に取らないですし、来客も無視します。
コールが続いたり他の人が来客に対応した後に、電話を取れなかったり、お客さんへの挨拶が遅れたふりをします。
そのあたりを具体的に指摘すると無断欠勤します。

Aベストアンサー

＃２ですが、補足です。

この事例は「うつ病」の症状ではないため、「擬態うつ病」とは異なるかと思います。
あくまで「態度や行動パターンが、このページで紹介されている擬態うつ病の事例と似ている」と言う意味でページを紹介しました。
説明不足で申し訳ありませんが、誤解なされないよう、お願いいたします。

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Q言いやすい人のミスにはキツく騒ぎ立てる人の心理

　冷静に見ても、
「ハキハキしていてポンポン物を言い、弁舌滑らかでキツめの毒を普段から吐く（軽口を叩くことが簡単にできる）性質の人たち」というのは、
逆のタイプ（「おっとりした物言いで、言葉を選びながらしゃべり、反論・悪口を言う事無く、いろいろと我慢してしまう性質の人」が犯したミスにはキツくあたることが多いです。

　また、このような人達（ハキハキしている強気の人）は、仲間内のミスには優しく甘く、まるでなかったことのように接するのですが、逆のタイプ（おっとりしていて反論しない人）のミスには、一つ一つ騒ぎ立てて目くじらを立てます。

　彼ら（気が強い人達）は、自分たちの態度や見方の不公平さに、気づいているのでしょうか？不公平さに、引け目を感じることがないのでしょうか？ターゲットにした大人しくて弱く見られがちな人に聞こえるように、言葉でボコボコに攻撃すれば、彼らは満足感が得られるのでしょうか？一体、どういう心理なのでしょうか？おっとりした人を、精神的に追い込んで、周囲にもその人のミスを認知させ、追放しよう（辞めさせよう）と努力しているのでしょうか？
　

　冷静に見ても、
「ハキハキしていてポンポン物を言い、弁舌滑らかでキツめの毒を普段から吐く（軽口を叩くことが簡単にできる）性質の人たち」というのは、
逆のタイプ（「おっとりした物言いで、言葉を選びながらしゃべり、反論・悪口を言う事無く、いろいろと我慢してしまう性質の人」が犯したミスにはキツくあたることが多いです。

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たぶん、その人たちは、そうすることで自分を守っているんでは。
自分がおとなしくないなら色々言われないだろうって思っているか、おとなしい人を責めとけば、みんながそのおとなしい人が仕事出来ないと思うから、自分は仕事出来ないとは思われないと思っているとか。
または、人とつるみ、人にこびることで自分のミスをごまかしてもらおうとしているとか。
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そして、私はミスをなくす努力をたくさんしました。仕事がはやくなるように努力もたくさんしました。
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だから、いびりに慣れるしかありません。いびりが当たり前、いびられて給料がもらえると考えるしかありません。
私なんて腕が人に少し軽くあたっただけで、骨折して病院に行くことになったら病院代払えよ、会社休んだら休んだ分の保証を払えよ、骨折したらどう責任取るんじゃって言われました。そんなの毎日です。

たぶん、その人たちは、そうすることで自分を守っているんでは。
自分がおとなしくないなら色々言われないだろうって思っているか、おとなしい人を責めとけば、みんながそのおとなしい人が仕事出来ないと思うから、自分は仕事出来ないとは思われないと思っているとか。
または、人とつるみ、人にこびることで自分のミスをごまかしてもらおうとしているとか。
だれかを標的にして自分を守るしかすべがないのかも。
中には他人にきつくあたることでストレス発散している人もいます。
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職場で仕事以外の話、プライベートな話や雑談を全くしない人をどう思いますか？

　わりと仕事中に雑談してる人が多いです。

私は仕事以外の話はしないしほとんど話かけられません。

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おとなしくて人とあまりしゃべらないことが好きな人、うるさいぐらいしゃべる人、いろいろいて社会なのでは？


おとなしい人に無理やりしゃべれ、しかも仕事中に雑談をしろなんておかしな発想です。

コミュニケーションが仕事で必要ならば、仕事上のコミュニケーションをしっかりとるようにすればいいだけのことです。
（上司の方はこのことをおっしゃったのでは？）


プライベートをさらすのは結構ですが、さらさない人が批判される筋合いはないと思います。

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