派遣会社に登録しある大手の工場にアルバイトとして行っています。
同じラインの人が土曜日にラインが動くので手伝って欲しいということで休日出勤することになったそうです。派遣会社のスタッフから休日出勤のことを伝えられたとき、「日当は時間給900円の25%増×時間分でお願いします」と言われたそうです。
派遣会社との契約書には時給1000円での契約となっているのですが何故?その人は収入が増えるからという理由でしょう、了承したそうです。
契約書に書かれている時間給が休日出勤だからといって突然変更になってもいいのでしょうか?(今回は了承してしまったため、どうにもならないと思いますが・・・)
時間給の引き下げは労使間で了承してから実施されるものと思います。
この件に関して違法性があるのかないのか?
労働基準監督署に相談するに値することでしょうか?
どなたか教えてください。
よろしくお願いします。
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