日勤と夜勤がある職場で質問です

介護福祉士資格取得を考えてる通信制学生です。単純に、学校の課題は昼夜逆転の生活では無理、なら（言い訳みたいですけど）日勤希望でと学生証を持ってる立場だからアルバイト勤務の面接を数回受けたけど条件が合わないを中心としたマッチングの問題で断られました。
やはり日勤も夜勤も出てくれる人を優先するんですか？学生はいいわけで（特に男は）職員としてやってほしいんですか？

No.2 ベストアンサー 回答者： n-jun 回答日時： 2009/05/08 11:54

夜勤ばかりを続けていると、周りと合わなくなってくるので日勤・夜勤を

交代でやりたいという人もいるでしょう。

と言う事は日勤しかできない人を入れるとローテーションが偏り、他の人に負担がかかる（のかも）。
そのためローテーションの出来る人を入れたい。

人件費等に余裕があるならローテーション以外で日勤だけの求人もあり得そうですが、
そこまでの余裕がないのかも知れません。

No.1 回答者： cutiechop#3 回答日時： 2009/05/08 11:45

日勤と夜勤がある職場であれば、日勤帯が人手不足でない限り、やはりどちらもこなせる、または夜勤ができる人を優先的に採用すると思います。

平日の昼間、働ける人は多くいます。つまり、平日の昼間は、職場側からすれば、さほど求人に苦労しないということです。
夜勤や日曜、祝日にも働ける人を優先するのは、当然のことだと思います。

職員としてやって欲しいかどうかについては、職場によりけりだと思います。
正職員として雇用するより、アルバイト・パートとして雇用していたほうが、会社としていろいろな面で都合のいい場合もあります。