風俗とかの高収入アルバイトって、実際1日いくらくらい稼げるものですか?
求人サイトで見ても、日給3万5千円以上とか、月給分を1日で、などはっきり書かれていません。

手当やノルマ、経費もよくわかりません。

どういう条件(業種、時間、接客数)でどのくらい稼げるか、知ってる方、実例を教えてもらえないでしょうか?

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A 回答 (6件)

元風俗嬢です。

求人の内容には書ける金額に上限があるようです。
実際全く参考になりません。
業種は勘弁、19:00-5:00ぐらい、接客数は年末等の繁忙期で7-8人、暇な時1人
1人もつかないのを古い言葉で お茶を引く と言う。

1人ついたら1本、時間を延長したら2本 と数える。
バックマージンが大体50%、客が1本1万円払う=店と自分に5000円、指名料は1000円の50%
10本で5万円 同じ10本と言っても、10人相手にするのと5人全員に時間を延長させるのとでは
疲れ具合が異なる。
指名客が多いのとフリーばかりでも、やはり疲れ具合と実入りは異なる。

平日は3-5本、15000-25000円の稼ぎでした。
イソジン、アルコール、ゴムなど全て自腹 目茶苦茶適当に計算して日に1000円ぐらいか。
ノルマがある店があるのかどうかは知りません。
第一ノルマなんて設定してたら女の子が来ないような気がする。
とは言え、指名も何も来ないようだと店長やオーナーに怒られますが。

ここまで書いておいてアレですが、No,4の方と同じくお勧めしません。
確かに稼げます。その分大変リスクが高く精神、肉体共に非常に疲弊します。
今すぐ金がいるんだよ!というのでなければ、他の仕事をした方がいい。
1日1,2万稼げなくても、その分楽で安全で大っぴらに言える仕事はいくらでもありますからね。
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この回答へのお礼

やっぱり何人も相手しないと稼げませんよね。
経験者の方から、疲れるっていうコメントが想像以上に多いのがびっくりしました。

お礼日時:2011/11/21 22:06

はっきり書いていないところはいろいろと理由をつけて払いたくないお店や会社もあると思います。

稼げるところは面接のときにきちんと説明があるものですよ。1日に10万稼げるところもあれば、待機だけして0円ということもあるでしょう。
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専門家プロファイル_片山たけし

職業:ITコンサルタント

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七年前に、デリしてました。


経費は取らないところでした。
ノルマもありません。
手取りは、日給で、働く時間にもよりますが、昼間は、同じ内容でも少し安くなります。三時間勤務なら、一人もしないことありましたね。
かわって、10時間とかなら、それなりに……最高で、八軒まわったことがあります。本番はないって逆に疲れましたね(笑)
しかも濡れなくなってくる、、、
3ヶ月働いて、100マン以上はいきました。月の出勤は、半分もありませんが。
ちなみに、ナンバーワンになりました。
通用するんだとわかり、やめましたけどね。最高では、2日で、20マン近くありますね。だから、働かなければ少ないし、指名がつけば、それなりに。金持ちに気に入られたら、六時間拘束とかね(笑)
私は、ヤクザ相手が二回ありますが、怖くて半泣きでしたね。
本番強要、尺八強要、ま、負けませんでしたけどね。
そんな強い気持ちと、なんでこの仕事をするのか?なんのために?いつまで?目標金額は?そこらへん決めないと、落ちていきますよ。
精神的に。


ちなみに、私は、自分が飲み屋で通用したのをきっかけに、さらに上の世界でどうなのか?と思ったのきっかけです。
だから、3ヶ月でさよならです。


カラスに言われたのは、
クラブなら日に、80万稼げる容姿と云われましたね。
カラスとも相談しながら、紹介してもらいましたよ。


5人なんて、正直、ザラでしたよ。。。
もう一度考えてみては。
決して進めませんね。
心配も耐えませんし、、、
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この回答へのお礼

ありがとうございます。毎日指名が多いと、逆に本番の方が楽になるのでしょうか。目的、目標がないとずるずる落ちてしまうというのは怖く、覚えておきたいと思います。

お礼日時:2011/11/21 22:08

ソ-プランドがよくいわれますが 入浴料とサービス料というのがあります 前者がお店で後者が女性の取り分です 高級店になると一人あたり

4.5万は稼げるとおもいますが 容姿は高いレベルで要求されます 後はsmの女王様かな 年収1千万位の客がザラにいるそうです だからチップも弾んでくれるそうです 参考になりましたかね
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はじめまして、よろしくお願い致します。



今は、不況です。業界が縮小や合併傾向で人気がありません。

多分、歩合制だと思われます。

あなたがそうとう美人?なら、それなりにお金になると思います。

しかし・・・・

ノルマというより、お客さまがこない(指名がない)と5千円/日ぐらいだと
思います。

世の中、厳しいです。

ご参考まで。
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この回答へのお礼

1日中お客さんがこないこともあるんですか??
出勤すれば仕事があるわけじゃないんですね…

お礼日時:2011/11/18 20:32

風俗といっても、高級ソープぶろなのか、場末なのかで、ねだんがちがうとおもう。



本番ありは、違法だけど、一人、1万円位じゃないの。だから、一日、5人くらいと

すれば、5万円くらいは、かせげるのでは、ただ、病気も、こわいし、生理日は

かせげないしね、そいうかんじです。ひとり、30分から、1時間くらいでは。
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この回答へのお礼

本番って、エッチというか、セックスのことですよね。
5人を毎日、は無理そうです。。

お礼日時:2011/11/18 20:34

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 使用者は、雇入れの日から起算して6箇月間継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した労働者に対して、継続し又は分割した10労働日の有給休暇を与えなければなりません。
 使用者は、1年6箇月以上継続勤務した労働者に対しては、雇入れの日から起算して6箇月を超えて継続勤務する日から起算した継続勤務年数1年ごとに、次の労働日を加算した有給休暇を与えなければなりません。
(加算する日数)
 6箇月経過日からの継続勤務年数  労働日
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        2年    2日
        3年    4日
        4年    6日
        5年    8日
        6年   10日

 有給休暇は半日単位で付与する義務はありませんが、付与しても構いません。
 全労働日とは、所定休日、使用者の責めに帰すべき事由による休日、正当なストライキにより就労しなかった日を除いた日数です。
 年次有給休暇を取った日は出勤したものとみなします。
 生理休暇、慶弔などの特別休暇を出勤扱いにするかどうかは使用者の自由です。
 パートタイム労働者であっても、実質6箇月以上勤務すれば有給休暇を与えなければなりません。
 
 有給休暇の出勤率の算定において、次の期間は出勤したものとみなします。
(1)業務上の傷病により療養のため休業した期間
(2)育児休業・介護休業をした期間
(3)産前産後の休業期間 
年次有給休暇の比例付与(法第39条)
 短日数労働者の有給休暇日数は、通常の労働者の1週間の所定労働日数(5.2日として計算する)と短日数労働者の1週間の所定労働日数又は1週間当たりの平均所定労働日数との比率により与えなければなりません。

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(短日数労働者の要件)
(1)1週間の所定労働時間が30時間未満、かつ、1週間の所定労働日数が4日以下
(2)1週間の所定労働時間が30時間未満、かつ、1年間の所定労働日数が216日以下
(ポイント)
平成12年4月1日に雇い入れられ、同年9月30日までの6箇月間に全労働日の8割以上出勤した通常の労働者が、同年10月1日から平成13年9月30日までの1年間は全労働日の8割未満の出勤の場合、平成13年10月1日から平成14年9月30日までの1年間は年次有給休暇を与える必要はありませんが、この間全労働日の8割以上出勤した場合、平成14年10月1日に当該労働者に与えなければならない年次有給休暇は11日ではなく、12日となります。

これらの要求は、労基署にお願いするのも良いですが。URLのような労働問題専門家にアドバイスをお願いするのも、解決への道です。

参考URL:http://www.roudou.org/

労基法違反ですから、改善を求めてください。但し、会社は違法を承知で行っていますから、立ち向かう準備と知識が必要です。
労働基準法 の年次有給休暇の条文を覚えてから要求します。
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