正社員に求められる勤続年数は何年？

正社員に求められる勤続年数は何年でしょうか？「あなたの立場」と「短いと思う年数」、「長いと思う年数」、「最低でも続けて欲しい年数」、「希望する年数」などを教えてください。
【例】
立場：会社経営者
短いと思う年数：5年未満
長いと思う年数：20年以上
最低でも続けて欲しい年数：8年
希望する年数：定年まで
（経営者以外にも人事担当者、正社員側からの目線などの回答もお待ちしてます）

No.3 ベストアンサー 回答者： 野中NOばら 回答日時： 2015/12/05 21:53

意図がよくわかりませんが、

会社としては、正社員として雇ったからには、
続けて欲しいと思うのでは？
いや、最近は、人件費を抑えるために、正社員以外に変えていくところも多いですかね。

立場：正社員（主任=ほとんどヒラ）
短いと思うのは、入って2,3年で辞める人を見た時、思います。
長いと思うというよりも、退職金のUP率が上がるのが、
10年、20年の節目を越した時だと思うので、
その節目に近いところまで勤めたのなら、ついでに節目まで頑張ってみれば？と思います。
会社によって違うとは思いますが。
まあ、退職金はともかくとして、
10年が過ぎたら、次の10年はいろんなことが平気になり、
20年過ぎたら、定年まで、あっという間だと思います。
だから、最低でも・・・というより、
頑張ってほしいのは、10年。
希望は、定年まで、正社員でいられたら、ありがたいですね。

この回答へのお礼

理由も含めたご意見いただけて嬉しいです。とても参考になりました。
ご回答ありがとうございました！

お礼日時：2015/12/07 21:22

No.4 回答者： yonesan 回答日時： 2015/12/07 09:23

立場：中間管理職

短いと思う年数：3年未満
長いと思う年数：10年以上
最低でも続けて欲しい年数：1年
希望する年数：人による

希望する年数ですが、10年経っても勤続3年の社員と同じ仕事しかできない方は辞めて欲しいです。
そうでなければ定年まで。

この回答へのお礼

>10年経っても勤続3年の社員と同じ仕事しかできない方は辞めて欲しい
確かにその通りですね。色々な角度からの意見を知りたかったので大変参考になりました。
ご回答ありがとうございました！

お礼日時：2015/12/07 21:16

No.2 回答者： gouzig 回答日時： 2015/12/05 21:32

おじさんです。

「正社員に求められる勤続年数」
→私は採用関係もしてきましたが、そういうものを初めて知りました。
正社員に求められる勤続年数とはどういう意味があるのですか？

この回答へのお礼

「意味」ではなく単純に「正社員の勤続年数についてどう考えているのか」が知りたかったため質問しました。勤めている会社や立場が異なれば当然これに対する考えも違ってくると思うので、皆さんはどう思われているのか知りたかったのです。

お礼日時：2015/12/07 21:34

No.1 回答者： precure-5 回答日時： 2015/12/05 21:25

その例が一般的じゃない？

この回答へのお礼

ご賛同いただけて嬉しいです。ご回答ありがとうございました！

お礼日時：2015/12/07 21:22