会社の休む理由 -9月にライブがあり有給を使って休みをもらおうと思っ- 結婚式・披露宴

Q社会人の方にお聞きします…ライブに行くときの有休理由は？

こんにちは
社会人になって2年目です。
ちょこちょこライブの為に休日や有休を利用し行っているのですが
（月に3日は行ってます）
夏フェスや長期ツアーの場合有休申請理由にものすごく悩みます。
みなさんはどの用に理由をつけて休んでますか？？

ちなみに、すごく(ライブで)休みたい日があるのですが大事な会議が…
（私は出ませんが２人しかいない部署の上司が出るため一人,
私が席にいなくてはいけない…）
それはとてもとても大事なライブですバンドにとっても
ファンに取っても…なので絶対行きたいのです。
あなたならどうやって休みを取りますか？

※「社会人なんだからもっと自覚をもて」や「甘い」等
そういうお言葉は今回は必要ありませんので
上記の質問の理由やアドバイスのみ書き込みお願いします。m(__)m

Aベストアンサー

こんにちは。
今は専業主婦ですが1年前は事務の仕事をしていました。

私の好きなアーティストは
4～6月、10～12月と年間2回のコンサートツアー、
8月に野外コンサートを長年続けていて、
関東公演(平日夜)、たまに地方公演(土日だけど翌日休む)、
野外(土日だけど翌日休む)、
そしてクリスマス時期にもライブと
年間10本前後参加していました。
(今は結婚して地方に引っ越したので
地元に夏、冬と年間数本です。
オットも同じ趣味なので一緒に参加します。)

↑なので当時使った有給の8割方はライブ目的でした。
癖のある人はいませんでしたが
一般の方から見ると「おっかけ」と思われるだろうなと思い
そのアーティストのファンだとも、
ライブに行っているということも
仲のいい人以外には話していませんでした。
(うっすらバレていたようですが;;)

休む用事はただ「私用」と言っていましたが
午後病院に行って薬をもらったあとライブに行って
「通院のため」とかにしていました。

平日だとたぶん無理ですが土日なら「結婚式」でも通るのでは?
今は仏滅や赤口でも結婚式を挙げる人はいますし。
(↑日が悪いから割引がきく)

あと「法事」は既に亡くなっている方の法要であって
法事の度に慶弔金がでることはありませんし
「母方の叔父は○年前に亡くなって
今回○回忌なんです」なんて報告しないでしょう。

あ、でも私もアーティストやファンにとって大切な公演が
退職予定日にあたってしまったことがあります。
チケットがすごい倍率で取れなかったため
「タイミングが悪かったよね」と諦めました。

当日突然休むのはやはり社会人としてどうかと思いますので
「本当はどうしても休みたいけれど
大切な会議なので出勤しますが
○時で早退させていただけますか?」
と、譲歩して交渉するのはいかがでしょうか。

なんとか、ライブに行けるようお祈りしています。

こんにちは。
今は専業主婦ですが1年前は事務の仕事をしていました。

私の好きなアーティストは
4～6月、10～12月と年間2回のコンサートツアー、
8月に野外コンサートを長年続けていて、
関東公演(平日夜)、たまに地方公演(土日だけど翌日休む)、
野外(土日だけど翌日休む)、
そしてクリスマス時期にもライブと
年間10本前後参加していました。
(今は結婚して地方に引っ越したので
地元に夏、冬と年間数本です。
オットも同じ趣味なので一緒に参加します。)

↑なので当時使った有給の8割方はライブ...続きを読む

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Q結婚式があると言い訳してしまいした…。

今度仕事を休むのに友人の結婚式があるので…と言い訳してしまいした。
本当はライブに行くからなのですが、職場の状況的に普通に休みづらくてつい仕方がないと思える理由にしてしまいました…。

ですが以前いとこの結婚式に1度行ったことがあるくらいで、友人の結婚式はまだ経験がありません。

結構和気藹々とした職場なので、雑談として結婚式のことを色々聞かれるのではと不安です。
そこで、友人の結婚式の一般的な流れなどを教えていただけないでしょうか。

いとこのときは専用の式場で式・披露宴を...続きを読む

Aベストアンサー

こんばんは

厳しいですね。
その話題については触れないことが一番ですが、二次会までは時間がなくて参列しなかったでいいと思います。
夜行で行って、昼から挙式披露宴、夜行で帰宅は無理な人も多いので。

式については、ライブで行くところの近くの式場のパンフで確認しておくといいでしょう。

招待状はいつ届くとかそういうのはいらないですよ、3か月前の人もいればそれより短い人もいますし・・・。
実際に結婚していなくても友達をイメージして想定しておく方が話がうまく運びます。

その式場でのドレス...続きを読む

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Q有給休暇でコンサートに行きたいのですが・・

有給休暇を使って二日間休み、コンサートに行きたいのですが、私の勤める会社は「私用」と書くとダメと言われ、理由を書かなければいけません。周りの人は子供のことでたとえば「具合が悪いので今日はお休みさせてください」と後日に有給扱いにしてもらったり、あまり有給で自由に休む人が少ないように思い、コンサートで休みたいなんてとても言えたものではありません。以前は突発で休み、「子供の具合が悪いので休みます」とうそをついて休んだのですが、ばれるんじゃないかとひやひやしました(>_<)平日に休みたいのですが、平日に法事なんてあまり聞いたことがないし、親戚を犠牲にするのも心苦しいし・・どんな理由を書けばわざとらしくないのでしょうか？よろしくお願いいたします<(_ _)>

Aベストアンサー

有給休暇を取得する際に、理由を説明する義務は本来ありません。また、社内の事情で理由を明らかにしておくようになっていたとしても、その理由によって取得を制限することはできません。雇用者側にできることは、取得時期をずらすよう求めることだけです。
もし、質問者さまの会社がある程度以上大きいのであれば、組合や労働基準局などに、有給の取得を妨害されていると、情報を流すのもありだと思います。

ご質問に戻りまして、こんな質問を書かれると言うことは、遊びの理由で申請することに批判的な雰囲気が...続きを読む

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Q結婚式出席の為に会社を休む事に

よろしくお願いします。
5月に友人の結婚式があり、出席すべきか迷っているのですが、その理由として私は4月から転職し、新しい会社で働くのですが、入社1ヶ月前後で有給もなく、只の友人の為に、多忙日である土曜日に会社を休むというものが社会人のマナーとして大丈夫なのだろうかという懸念を感じております。

一般的な社会人のマナーとしてはどうなのでしょうか？
冠婚葬祭での休みといっても友人という関係でありますし、一般的なマナーとして入社1ヶ月での事ですし、やはり今後の事を考えると不安が残ります。
マナーとして問題がないのであれば、喜んで出席するつもりです。
どなたか知恵をお貸しいただけますよう、よろしくお願い致します。

Aベストアンサー

私も…結婚式には出ないと思う。会社を冠婚葬祭で休むのを認められる範囲って親族に限られるでしょう。欠勤してまで友人の結婚式に出るのは・・・どうかと思います。これが、尾を引いてあなたの評価が決まってしまうのはちょっと悲しいかな。勿論会社の雰囲気で違うと思うのですが、忙しい土曜日と自ら書いているように…一般的なマナーとしては違反だと思います。
他の、新人がやったらどう思う？何、考えているの？信じられない！！と思う貴女がいるので躊躇しているのではないですか！

今回は事情を話してお祝いをさせて頂き、2次会などに間に合えば出席なさればいいんじゃないですか？

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Q会社ずる休みのうまい言い訳教えてください

こんにちは。

９月の連休を利用して、姉と中国へ旅行しようと
思ってます。

ただ、４月の下旬に転職したため、実は１１月まで
有休がないのですー。
しかも、私入れて３人だけの会社なので、とても休みにくい・・・。

で、一生懸命ずる休みの理由を考えているのですが、
連休前に「親戚の葬式」なんて何だか嘘くさくありませんか？

他に何か、休まざるを得ない良い理由ありますでしょうか？
お智恵を拝借させて下さいませー！！

Aベストアンサー

どんな理由をつけても、たとえ「本物の葬式」があったとしても、４月に転職してきた社員が連休前に休みたいと言ったら、上司は「疑い」を持つのが自然です。

会社での今後の待遇が悪くなることを覚悟してでも、どうしても行かなければならない旅行なのかどうか、もう一度考えてみてください。

今後のことを考えたら、今回は我慢した方が無難かと思いますが。

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Q有給がない…休むには？

前からずっと行きたかったライブがあり、もうチケットを購入しました。
(ライブへは、遠出して行くつもりでしたのでもう交通費も支払いました。)

しかし、急にライブ日に仕事が入ってしまいました。
まだ私は働きはじめて半年経っていないので、有給を与えられていません。

しかし、もうチケット代も交通費も払ってしまっているのでどうしても行きたいのです…

ライブを楽しみに、今まで仕事も頑張ってやってこれた部分があるので、ライブを諦めるのは本当に悔しいです＞＜

給料を減らされても良いから、欠勤扱いで休めるものなら１日だけ休みたいのですが、
有給以外って、休ませてもらえるものなのでしょうか？

良ければ教えてください。

Aベストアンサー

有給休暇が無くて休む場合は、通常欠勤扱いになります。
お給料も減額されるでしょうし、人事考課の際マイナスになることあるでしょう。

どうしても行きたいのであれば、欠勤でお休みを申し出るしかないかと思います。

元々は、お休みの日だったのに、急に仕事が入ったってことでいいのかなぁ。
そのような状況で、お休みをとることは、可能なのですか？
どうしても外せない仕事なら、お休みが許可されない可能性がありますよ。

別日にすれば問題のない仕事なら、他の休日に出勤して、ライブ日を振替休日にしてもらうという手もありますが・・・

とりあえず、早々に上司に相談してください。
休み理由は、本当の事は言わないほうがベストですね。
休みだと思っていたので、用事が入っていると言う方がいいですね。（家の用事にしたほうがいいかも）
周りの方に、間違っても「ライブに行く」なんて言っちゃだめですよ。また、フェイスブックとかに「ライブに行ってます」とか上げないほうがいいですよ。
どこで会社にばれるかわかりませんから。

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Q就職して半年以内に休むとき。

私はまだ就職してませんが、少し気になったので質問します。
就職して半年すぎたら有給休暇が取れますが、半年以内では取れませんよね。でも（土日休みの場合）平日に用事があって休みたい！という事もあると思います。ライブなどのイベントが平日にある・友人とその日にしか会えない・病院に行くｅｔｃ…
その場合は、数日前に正直に言うのですか？それとも当日に「体調が悪い」と言うのでしょうか？バイトだと正直に言いますよね。
これから就職して、このような事になった場合、正直に言ったら「バイト気分」だと思われるんですかね…？こんなこと考えること自体が「バイト気分」なのかもしれませんが、皆さんはどうしておられたのか教えて下さい。

Aベストアンサー

数日前に正直に申告することが良いかと思います。

当日に「体調が悪い」では、仕事に対する責任感を疑います。
特に、本当に体調が悪い時に信憑性がなくなります。
数日前に申告していれば、休み分の穴埋めなどの対策を事前に打てますので。

ただし、正直とはいっても「ライブのイベントに行きたいので○日に休みます」ではなく「どうしてもはずせない私用で○日に休ませてください」ということで良いかと思います。

ちなみに、有給が発生しない入社後半年以内では、欠勤扱いになり給与から天引きされます。
また、場合によっては人事考課に影響を与える可能性もありますので極力有給発生後に休みを取るようにして下さいね。

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Q入社まもなく友人の結婚式が。

今月末から新しい職場での仕事となるのですが、
入社後１ヶ月で友人の結婚式があります。
しかし、その日は仕事が休みではないし、入って
まもなくの新人が休みの希望を出すのも図々しいかと思い、困っています。
先月手元に招待状が届いたときは、結婚式の日にちは休める仕事についていたので、返事は出席で出してしまったのでそれも気がかりです。
このような場合、どうやって上司に休み希望を切り出すのがよいでしょうか？それとも欠席の返事を出したほうがよいのでしょうか？

結婚式に呼ばれる自体初めての経験なので、まるでわかりません。
どなたかお返事お願いいたします。宜しくお願いいたします。

Aベストアンサー

こんにちは。
私も似たような経験をしたことがありますよ！

私は当時入社８ヶ月目とmomomomo12さんよりも新入り度が低い時期ですし、有給も代休（休日出勤した分の、です）も溜まっていたので、少し休むには有利な条件が揃っていました。
なので、招待状が届いた時点で上司に報告し、休みをいただく手筈を整えていましたが、式の２週間ほど前に、お得意先の急な都合で式前日に出張を入れられ、出張のスケジュール上、上司には「悪いけど、結婚式はあきらめてくれ」と言われました。
私にとっては、小学校からの親友の結婚式で、とても重要な行事でしたが、上司にとってはただの「私用」と変わらなく映っていたようでした。

権利、権利と言ってはみても、日本のサラリーマンなんてそんなものです…
momomomo12さんの新しい職場がどのような環境で、どのような上司が付くかは分かりません。しかし、私の今までの上司たちなら、「友人」程度の（親族でなく）結婚式に出席のため＝私用で、かつ代休や有給を使わず休みをください、と申し出たら、了解するしないにかかわらず、嫌な印象を持つと思います。

私だったら、欠席を詫びる手紙を用意しつつも、最後の希望の光を見つけるかのように、職場の雰囲気を知っている少し上の先輩に相談してから上司に報告するか決めますかね…欠席の場合のマナーに関しては、冠婚葬祭マナーに関するサイトを参考にされたらいいかと思います。

ちなみに私は上司に「どんなに大切な結婚式か」を訴えつつも、仕事を猛烈な勢いで片付け、若干強引に式当日だけを空けることができ、無事出席してきました。
もし上司に相談して、お休みを頂けたら、式までは精一杯の誠意をこめて働き、「希望を出すばかりでなく、ちゃんと仕事もできるやつなんだな」と思わせる努力をしてみてくださいね！

結婚式に出席できるといいですね！

こんにちは。
私も似たような経験をしたことがありますよ！

私は当時入社８ヶ月目とmomomomo12さんよりも新入り度が低い時期ですし、有給も代休（休日出勤した分の、です）も溜まっていたので、少し休むには有利な条件が揃っていました。
なので、招待状が届いた時点で上司に報告し、休みをいただく手筈を整えていましたが、式の２週間ほど前に、お得意先の急な都合で式前日に出張を入れられ、出張のスケジュール上、上司には「悪いけど、結婚式はあきらめてくれ」と言われました。
私にとっては、小学校か...続きを読む

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Q大事な仕事の日に休む口実

お叱りを受けることを覚悟で質問します。
僕は工場で働いております。

現在親しい友人達と一緒に旅行を計画しておりまして、有給を取って行くつもりでいました。
しかし、一緒に行く友人達の休みの調整や、ホテルの予約等で手間取り
今度の１７日(土)の夜から１９日(月)の二泊三日で行くというプランがやっと先週の９日(金)に決定しました。
しかしそれだけなら今からでも会社に、１９日に休む旨を伝えてもまず大丈夫だったはずなのです。
僕の会社は、何も特別なことがない平日なら休ませてもらえることが多いからです。

ところがいざ有給届けを出そうと思った１０日(土)になって会社から、
「１９日から数日間　年一回の機械設備の総メンテナンスが始まる為、色々と大事な事をやらなければならないので
決して休まないように」と念を押されてしまいました。

何故メンテナンスを予測できなかったのかと思われるかもしれませんが
例年のメンテは１１月に行なっているのです。しかし今年は会社の都合で１０月の日程になったということです。
しかもその事を伝えてきたのが１０日です。ですので、旅行と重なることは予測できませんでした。
「休んだら大変なことになる」とまで言われてしまったため、とても旅行で休みたいとは言い出せませんでした。

とは言え旅行の日程の方も変更できません。友人達は既に会社の休みを取っているからです。
また、旅行に行くのをあきらめたくもありません。前からすごく楽しみにしていました。
親戚の葬儀だと嘘をつこうかとも思いましたが、数ヶ月前に本当に葬儀で休んでいますし、人の死を嘘つくのはさすがに抵抗があります。

何か、仕事が大事なときでも休めるうまい口実はないでしょうか？
それとも、気まずくなるのを覚悟で正直に旅行だと言って休んだ方がいいですか？

お叱りを受けることを覚悟で質問します。
僕は工場で働いております。

現在親しい友人達と一緒に旅行を計画しておりまして、有給を取って行くつもりでいました。
しかし、一緒に行く友人達の休みの調整や、ホテルの予約等で手間取り
今度の１７日(土)の夜から１９日(月)の二泊三日で行くというプランがやっと先週の９日(金)に決定しました。
しかしそれだけなら今からでも会社に、１９日に休む旨を伝えてもまず大丈夫だったはずなのです。
僕の会社は、何も特別なことがない平日なら休ませてもらえること...続きを読む

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質問者さまと会社との関係が、システムの大事なメンテと言う以外にわからないので、わたしの手法でということで回答します。

まず、話のワカル上司（質問者さまのことを戦力として必要としなおかつ懇意な関係であれば一番です）がいたらその方に正直にいうか、いないかまともに当ってだめであれば、大事な友人（先輩）の結婚式（できるだけ遠方）があって・・・などですね。日曜当日には物理的に帰宅できないことを切々と説明すればいいでしょう。ここは演技力と諸条件ー帰るに帰れないなどの時間的な理由などの準備（言い訳）ーが必要です。
まさか招待状まで見せろなどとはいわないでしょうが、そのときは個人情報なのでとか言って逃げるのみです。

きっと今からキャンセルしてもキャンセル料等とられるでしょうし、大事な友人との楽しい旅行に水を差すことにもなりかねません。
ここはひとつ覚悟を決めて「なにがなんでも行く」と言う前提で勝負するというくらいの根性をみせることですね。
火曜日から人一倍仕事をがんばればいいのですから。
そうなればどんなアイデアでもひねり出せるとおもいます。

ですが、もう出勤されてなんらかのアクションを起こされているかとはおもいますが、今週になって有給取得の申請を出すということは質問者さまにとって不利であるということはしっかりと認識しましょう。
法的には会社にどんな都合があろうと有給取得の権利を主張（正当化）できるのは一週間前以前となっています。
法的にも護られることはないとおもいます。

ですが有給取得は労働者の権利でもありますので、取得する事自体を批難されることがあってはなりません。
この線での主張となると会社を敵に回すくらいの覚悟が必要とされますし、今後の質問者さまへの会社の対応と言うものにかなり響く可能性があります。
ここまで覚悟できればいいですが、最終的には友人が大事か会社が大事かという選択になるでしょうね。

質問者さまと会社との関係が、システムの大事なメンテと言う以外にわからないので、わたしの手法でということで回答します。

まず、話のワカル上司（質問者さまのことを戦力として必要としなおかつ懇意な関係であれば一番です）がいたらその方に正直にいうか、いないかまともに当ってだめであれば、大事な友人（先輩）の結婚式（できるだけ遠方）があって・・・などですね。日曜当日には物理的に帰宅できないことを切々と説明すればいいでしょう。ここは演技力と諸条件ー帰るに帰れないなどの時間的な理由など...続きを読む

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Q仕事を早退する理由

いつもここでお世話になっています。

この度、どうしても行きたいライブが平日にあるのですが、仕事があります。（まだ先なので仕込みの時間はあります。）

仕事は、自分だけではなく公共性の高い仕事（もちろん正式な採用をされています）です。

ライブ自体は、夕方からで仕事が切り上がれば有給を使って、早退という行為を取ればギリギリ間に合いそうです。

しかし、通常はあまりよほどの緊急な用事がない限り早退なんてしませんし、身内をエアー葬式しちゃってもばれてしまいそうです。

「有給を使いたい...続きを読む

Aベストアンサー

「正直に言えばいい」という意見が多いですが、実際は有給なんて絶対に使わせない、うっかり使えば翌日から白い目・・・みたいな職場がほとんどですよね。

まあ、普通に仮病がいいでしょう。
思い切ってライブ前日から休んじゃいましょうよ。
下手に出勤して午後から帰りづらくなったらチケット代が無駄になりますよ。
前日からが無理なようなら当日「高熱でとても動けない」と連絡すればいいと思いますよ。

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