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仕事を初めて間もないですが、試用期間中に月一で体調不良で休んでしまいます。 印象はよくないとは思いま
仕事を初めて間もないですが、試用期間中に月一で体調不良で休んでしまいます。 印象はよくないとは思いますが、体調が整わなくて辛いです。 どうしたら真面目に勤務できるでしょうか?
質問日時: 2024/05/10 08:22 質問者: ichigo_a
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初めての夜勤どんな感じですか? また、アドバイスがあれば教えて欲しいです!
初めての夜勤どんな感じですか? また、アドバイスがあれば教えて欲しいです!
質問日時: 2024/05/09 12:45 質問者: mibyg
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25歳の正社員です いい年して派遣なのに偉そうな人いますが、なぜ派遣で偉そうなんでしょうか? 給料は
25歳の正社員です いい年して派遣なのに偉そうな人いますが、なぜ派遣で偉そうなんでしょうか? 給料は私の方が多いのに… 可哀想だと哀れみの心で接するべきですか? ちなみにその人は38歳です
質問日時: 2024/05/05 19:19 質問者: ショー1257
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早期退職、web広告について
2つアドバイスをいただきたいことがあります。 1つ目は、正社員を3日で辞めた場合、職歴に残り、バレることはあるのでしょうか? 試用期間はなく、最初から正社員です。 2つ目は、上記の辞めたい理由になります。 入社した会社がweb広告会社なのですが、詐欺のようなことをしているクライアントの広告を作ったり、詐欺のようなサービスを肯定する記事を書いたりしていることが入社してからわかりました。 詐欺に加担するような仕事はやりたくないし、長く続けていくことは無理だと判断し、辞めたいと思っているのですが、これは甘えでしょうか? 厳しい意見も受け止めます。 よろしくお願いいたします。
質問日時: 2024/05/03 13:25 質問者: あいばま
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4月から社会人になりました。基本給約20万円なので手取りが15万位と予想していたのですが、昨日初任給
4月から社会人になりました。基本給約20万円なので手取りが15万位と予想していたのですが、昨日初任給を頂き確認したら手取りで6万8千円しか有りませんでした。田舎の小さな会社で新入社員は自分1人だけで他に聞ける人が居ません。総務の方に確認しても「そんなもんだよ」としか言われませんでした。 これって普通なんでしょうか? 入社してから知ったのですが、入社してから10年は基本日曜日しか休みが無くゴールデンウィーク、お盆休み、正月休みも有りません。
質問日時: 2024/05/01 20:17 質問者: ゆきゆた
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今失業手当をもらっていて、来月から仕事を探そうとしているのですが、今年中に結婚する予定です。 正社員
今失業手当をもらっていて、来月から仕事を探そうとしているのですが、今年中に結婚する予定です。 正社員で探すかパートにするか迷っています。 子供はまだなのですが、できた場合やめてパートにしようと考えています。 1.2年でも正社員で働いた方が良いでしょうか? 教えてください。
質問日時: 2024/05/01 17:22 質問者: ああいり
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5月から正社員として働くのですか、 そこで教えてください 口座には、1万一千円しかなく 携帯代4,0
5月から正社員として働くのですか、 そこで教えてください 口座には、1万一千円しかなく 携帯代4,000円で 財布に二万一千円あります 5月終わりまでに持たせるには、 どうやったらいいですか、 一人暮らしまたして無いです ハロワークからお祝い金三週間後審査通れば、 言われています60万は、入るのですか つらいです 6月は、二泊三日泊まるのでそれまでに 待ち合うのか不安です
質問日時: 2024/04/30 14:32 質問者: 辛いあっきー
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勤務時間や予定の申請と承認 働き方について
会社員として仕事をしています。 毎月の予定を各個人が、社内ネットワークにて入力し承認のお伺いを立てなくてはなりません。 以前の会社は、上司がシフトをつくり、その予定で出勤し勤務前と勤務後に打刻をするだけでした。 現在の所は、予定の事前申請と承認の取り付けが必要で、始業時間、退勤時間がぴったり8時間でないと理由を求められそれも修正申請を求められます。 仕事が終わらず、或いは忙しくて数分出ると指摘され 仕事は時間内に終わらせるもの=出るのは自分の効率が悪い、仕事が遅いと指摘されます。 初めての経験でイマイチ腑に落ちないまま勤務しているのですが、これは普通なのでしょうか。
質問日時: 2024/04/30 13:31 質問者: からしら
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正社員で務める傍ら 出前館やウーバーイーツなどの業務委託 で いくらでも稼いでも問題はありませんか?
正社員で務める傍ら 出前館やウーバーイーツなどの業務委託 で いくらでも稼いでも問題はありませんか? 社会保険に加入する必要もありませんよね? バイトは労働者なので 月8万、勤続2ヶ月まで、年20万まで、とありますよね?
質問日時: 2024/04/29 13:46 質問者: imomax389
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年間の休日88日で手取り月収13万代の会社ならいつバックれても未練なしですか?皆勤手当だの休まなかっ
年間の休日88日で手取り月収13万代の会社ならいつバックれても未練なしですか?皆勤手当だの休まなかったらついて14万代、いつでもサヨナラでOK牧場?
質問日時: 2024/04/29 13:34 質問者: 寝違えた
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非正規はキモくて変な人が多い(主婦や定年後再雇用者を除く)
よく非正規雇用の人たちが正社員と同等の待遇を求めるなどと抗議してますがなぜですか? 全員とは言いませんが大まかに分けると、正社員はいい会社に入るために勉強や就職活動をすごく頑張って勝ち抜いてきた人、非正規は努力して来なかった人、もしくは自分なりにやったけど足りなかった、競争に負けた人だと思います。 いい歳していまだに自分が努力するということをせずに、自分の置かれている状況を会社や社会、政治のせいにしてる。 うちの会社では、正規と非正規ではやってる仕事も責任の重さも全然違います。なのに同等の待遇などというのが全国に広まってしまっては正直たまりません。じゃあ彼らにも正社員と同等の仕事をと思っても能力的にできない人が大半です。 現在の待遇というのは、やってる仕事内容と能力とこれまでの努力への対価です。それを棚に上げて、待遇だけ正社員と同等にしろなんて厚かましいにも程があると思いませんか? 結局そういう人たちって、本来の仕事より抗議活動や不満をぶちまけることに力を入れているのでは?
質問日時: 2024/04/27 04:07 質問者: つたやまさん
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今年度の昇給やけに多くないですか?
求人票に書いてあったときの昇給幅の5倍昇給しました。 8%くらい昇給しました。税金でも上がるんですか?
質問日時: 2024/04/27 00:31 質問者: 底辺層
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ほぼ愚痴ですが 今度から会社が、定時後15分間は休憩時間として残業代がでなくなりました。 精神衛生面
ほぼ愚痴ですが 今度から会社が、定時後15分間は休憩時間として残業代がでなくなりました。 精神衛生面の観点からだそうですが、残業代をカットしたいだけに感じます。 受け入れるしかないですが、はやく帰りたいに越したことがないのに、休憩をとらざるを得なくて、なんか納得できません。 このような会社はどれくらいあるものですか?
質問日時: 2024/04/26 11:24 質問者: なんかたべたい
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社員旅行で2泊3日なのですがリュック+トートバッグでは格好おかしいですか? 服も1日目に着まやつを3
社員旅行で2泊3日なのですがリュック+トートバッグでは格好おかしいですか? 服も1日目に着まやつを3日目に着ようと思ってるので荷物もそんな多くならないため、リュックにしたいです。(キャリーだと片手塞がるのが嫌です)
質問日時: 2024/04/23 23:17 質問者: まはまはたは
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仕事って早く終わらせた方がいいのですか?サボった方がいいのですか? 予定の数日も早く終わる場合どうし
仕事って早く終わらせた方がいいのですか?サボった方がいいのですか? 予定の数日も早く終わる場合どうしたらいいのですが?
質問日時: 2024/04/23 12:43 質問者: だいぬ
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正社員の面接は黒髪が絶対ですか?暗めの色に染めるのはダメでしょうか?
正社員の面接は黒髪が絶対ですか?暗めの色に染めるのはダメでしょうか?
質問日時: 2024/04/21 19:20 質問者: トイプードルの小太郎君
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クイズにする奴。新人を指導する時に〇〇はなんだったでしょうーか?とクイズを出して、間違えたら、はいダ
クイズにする奴。新人を指導する時に〇〇はなんだったでしょうーか?とクイズを出して、間違えたら、はいダメー。失格。とか言うのってウザすぎませんか?なぜクイズにする。
質問日時: 2024/04/21 08:23 質問者: liililillilillil
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正社員でサービス残業無しで、残業40時間は普通ですか? いつも残業30から40時間しています。
正社員でサービス残業無しで、残業40時間は普通ですか? いつも残業30から40時間しています。
質問日時: 2024/04/18 22:57 質問者: ic2121
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健常者契約社員と障害者雇用正社員だとどっちの方が上ですか?
うちの会社では健常者の契約社員より障害者雇用正社員の方が立場、指揮系統、責任ともに上です。 待遇も障害者雇用正社員だと賞与、昇給、退職金、財形等がありますが、健常者の契約社員だと何もありません。 これって普通ですか? 健常者の契約社員が障害者より待遇が低いと不満を漏らしています。
質問日時: 2024/04/18 21:49 質問者: ザッカーバーグ
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どっちがいいですか
転職活動中の者です ①正社員 週休2日 休日107日 給与18万 ②無期雇用派遣 完全週休2日 休日125日 給与16万 ①と②ならどちらがいいと思いますか
質問日時: 2024/04/18 14:14 質問者: ねすめこ
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今 非正規が増えてるんですか?? 今の世の中 正規も非正規も無い感じしますが。 正規で会社通って 給
今 非正規が増えてるんですか?? 今の世の中 正規も非正規も無い感じしますが。 正規で会社通って 給料貰って 土日祝日休んで… 経営者からしたら 無駄なコストでしかない。 自分は個人事業主大工なんで 営業もして 下請け 直接請け 不安定だけど。 正規でもなく 非正規でもない。 だから 思うんですけど。 会社の看板で課長 部長 正規とか… 正直 舐めてます。 そんなに 正規である事に、価値があるんでしようか?? 追記 個人事業主だと 税金は重いよ。 毎月 保険 市県民税 年季に8万とか重い。 サラリーマンて甘い。
質問日時: 2024/04/17 12:58 質問者: harunasaku
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昇進というのは、一般的にはどんな職場でも強制なんですか?大手老人ホームに勤続7年になる介護福祉士です
昇進というのは、一般的にはどんな職場でも強制なんですか?大手老人ホームに勤続7年になる介護福祉士ですが、最近リーダーに昇進しました。 もちろん嬉しいんですが、その反面自分に部隊長の適性が有るという自覚は有りません。 ぶっちゃけ、彼女との結婚でも控えてなければ下士官道楽決め込んでのんびり勤めてたかったです(笑)
質問日時: 2024/04/15 12:13 質問者: 野田軍曹
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正社員と派遣社員
年齢とか経緯とかも考慮していただきたい 私は現在52歳。元建築現場作業の鳶職をしてました。 自分で親方として請けて出来る器ではないので日給月給で使われていた立場です。 日給にして上限の1万5千円でした。基本日曜休みなので月にして40万弱 福利厚生控除後、手取りは平均30万くらいでした。 年齢的に身体もきつくなってきたので転職考えていたところ 鳶の仕事絡みの知り合いに誘われて倉庫内作業の仕分け作業をする事になりました 元職業柄、体力にはいささか自身があるので肉体労働は特に問題なくやれてます 新しくオープンさせた支店を任される形で入社したのでひと通り作業覚えてから 管理業務やちょっとした事務作業、フォーク作業も一人でやってます 補助程度の半日のパートのおばちゃんが一人いるだけなので ほぼ全体の作業一人でやってる状況です。 しかも当日に急遽客先から追加注文入った時には配達に行ってくれと言われています その分仕分け作業は止まってしまうので取り戻すのに苦労するのも私一人です 今年度の4月で1年たつので一回目の昇給があり、6000円でした 月給は24万6千円です。基本給以外の手当は一切無いので福利厚生控除後は20万ちょいです。 ここの正社員になる前に同じような仕分け作業で派遣社員を1年ほどやってましたが 派遣だしフォークマンも専属がいたので管理業務もフォーク作業も無く 仕分け作業のみを黙々とやる感じでした そこは夜勤専門だったので夜勤手当がつくと月に手取り27万ほどいってました 月に約20日勤務で残業はほぼ無しで今と同じ感じでです。 今の正社員は賞与はありますが勤続16年の本社の同じ仕分け担当に聞いたら 毎年業績により都度決めるという規約ですが良くて月給のひと月分で 半分の時もあり一番少ない時で月給の日割で1週間分で無しの時は16年間無かったそうです 退職金制度はあって、私の年齢だと定年まであと8年なので該当する勤続年数で 月給の1.3倍となってます。 正直無いよりマシ程度にしか私は思えてません。 つく可能性のある手当というものが無いので月給が上がるのは年1の昇給だけだと思ってます そうなると年に6000円程度だとすると60歳になってやっと月給29万ほど 手取りで23万ほどですね この先何があるかはわからないとしても今のところ体力面ではいささか自身があるので 1日2時間残業くらいなら全然平気なんでむしろ稼げるなら残業はしたい 派遣で月にほぼ40時間は残業があった派遣先では夜勤無しで手取り34万いってた時もありました これはどう考えてもこの会社で正社員やってるより派遣やってた方がうま味あると思いませんか?
質問日時: 2024/04/13 22:09 質問者: situmonid_ma
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業務を正社員が止めたり、障害者虐待したらその正社員はどうなりますか?
業務を正社員が止めたり、障害者虐待したらその正社員はどうなりますか?
質問日時: 2024/04/12 06:31 質問者: あっきー126
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生活としての仕事をするなら、低賃金で9時5時の仕事につくしかないのですか? 世間知らずで申し訳ないの
生活としての仕事をするなら、低賃金で9時5時の仕事につくしかないのですか? 世間知らずで申し訳ないのですが、正社員で働いた場合、割と厳しい要求がされてるような気がします。たいした仕事をしてきてないのですが、それでも、仕事の前に勉強したり、残業をしたりしないと長く勤められないように思います。そうなると、仕事中心の生活で、プライベートはその合間ということになる気がします。感覚的には、月15万くらいなら、楽な仕事につけるようです。皆さんはどうでしょうか?
質問日時: 2024/04/10 11:30 質問者: 山田貴之
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人材派遣会社の正社員になり派遣先で無期雇用派遣として働くことについて
現在就職活動をしている者です。 どんな厳しいお言葉でも大歓迎ですので皆さんのお考えをお聞かせください。 私は現在大学4年生で就職活動をしております。内定を2社頂いたのですが2社とも世間から見たら派遣社員の扱いになってしまう為、これからも続ける予定ですが悩んでおります。 内定頂いた企業の特徴としましては ・人材派遣会社(内定先)の正社員になり派遣先で無期雇用派遣として働く ・福利厚生がしっかりしている ・正社員雇用を目指せる 私個人の人材派遣会社(内定先)の正社員になり派遣先で無期雇用派遣として働くメリットして ・〜3年務めた後、会社を変えることができる ・人材派遣会社の正社員であるため転職の際その企業に派遣先を紹介して貰える ・ジョブローテーションをしたい自分には合っている気がする という点から魅力を感じております。 そこで質問なのですが、いくら人材派遣会社の正社員だからと言っても派遣先に行けば派遣社員に変わりないので、派遣先での扱いがどのようになるのかが気になります。 雇用元が派遣先の企業ではないのでそこの福利厚生を受けられないことや歓迎会などに呼ばれないことは承知ですが、派遣だからと言って酷い扱いを受ける可能性はあるのでしょうか? 新卒から派遣社員になることは新卒というカードを無駄にしていると自分でも思うのですが、みなさまのお考えをお聞かせください。 長くなってしまったのですが、就職活動は続けるつもりです。もちろんどこかの正社員で新卒入社を目標にしておりますが、どこにも雇って貰えなかった場合にこちらの企業に就職したいと考えております。
質問日時: 2024/04/08 21:12 質問者: おにぎりのおこめちゃん
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恋愛と仕事についてです。軽度知的障害持ちです 11月13日に仕事辞めてしまい3月頃に 内定貰って5月
恋愛と仕事についてです。軽度知的障害持ちです 11月13日に仕事辞めてしまい3月頃に 内定貰って5月からディズニー裏方で 正社員として働きます。そこで相談です。 新しい、仕事場で沢山の友達出来るのかなぁ 連絡先交換してそこで仲良くなって遊んだり出来る 友達増えるのかなぁ不安と 29歳になって今まで恋愛した事ないので 恋人出来るのかなぁもっちー不安です これ前に仕事じゃないの思う方居ると思うけど 申し訳ないです。自分だとそっちの方に 不安と色々あって相談したくなりました。 長くなってしまいましたか、 少しでもコメントや参考になる事 教えて頂けると嬉しいです
質問日時: 2024/04/08 20:32 質問者: 辛いあっきー
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某東証プライム正社員総合職は夫婦揃っての問題児ですか?(笑)(笑)
某東証プライム正社員総合職は夫婦揃っての問題児ですか?(笑)(笑)
質問日時: 2024/04/06 11:22 質問者: ヤフーを捨てた男
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うちの会社では言われた事無いですが、通勤の時の服装に特に規定が無くても服によっては注意される会社も有
うちの会社では言われた事無いですが、通勤の時の服装に特に規定が無くても服によっては注意される会社も有るんですか?
質問日時: 2024/04/04 09:17 質問者: 野田軍曹
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転職活動に悩む21歳男です。 とある会社のカスタマーサポートスタッフ(契約社員) として5月から仕事
転職活動に悩む21歳男です。 とある会社のカスタマーサポートスタッフ(契約社員) として5月から仕事をするか、 ドラッグストアのアルバイトを始めて 来年秋頃までに登録販売の資格を取得し、 ドラッグストアの正社員を目指すかで迷っています。 今すぐお金を稼げるのは前者ですが、 今後CSスタッフとしてメール・チャット対応の業務だけで様々なスキルが身につくとは思えません。 また、確実に正社員登用できるわけでもありません。 自分の将来を考えた時に苦労してでも登録販売を 取得するべきだと思っているのですが、 どちらを選択するべきでしょうか…
質問日時: 2024/04/02 17:11 質問者: catch_k.k
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Indeed求人の派遣の見分け方について 正社員になりたくて、Indeedを使って就職活動をしている
Indeed求人の派遣の見分け方について 正社員になりたくて、Indeedを使って就職活動をしている22歳です。 いくつか気になる求人があるのですが、もしかしたら派遣のような気がしていて応募するのを迷っています。ちなみに事務職です。 募集要項のところには正社員と書いてあるのですが、実際の勤務地と会社の住所が違います。また、事務職なのに業種のところが人材紹介とか派遣って記載してあるのですが派遣ですかね? 正社員って書いてあるのに訳がわからなくて… 見分け方とかあったら知りたいです、
質問日時: 2024/04/02 14:49 質問者: めるめろでい
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中卒18
質問です。中卒の18歳(今年19になります)です。 本格的に就職先を探したいのですが、やっぱり正社員となれば何も資格も持ってない中卒は厳しいですよね、夜職しか道はないでしょうか、何かおすすめな職があれば教えてくれると嬉しいです。
質問日時: 2024/04/02 02:25 質問者: 田中パピコ
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自分が選べる立場じゃないにせよ、最初から思いっきりメガティブなイメージしかない(面接にいって会社や現
自分が選べる立場じゃないにせよ、最初から思いっきりメガティブなイメージしかない(面接にいって会社や現場を見学して)会社ならもし採用されても辞退しますか?引っかかるのは給料安すぎ日給月給とは知らなかった、あと職場見学してなんとく嫌〜な感じが直感した。でも1番は日給月給かな。それなら時給いいバイトや派遣探したほうがいいやん?て。 正社員ならバイトみたいにこの日とこの日は出れません。とか今日は残業できません。とか気軽に言えないし。ボーナスも寸志程度なら時給よいバイトをやったら年収としたらバイトのほうが上になる…こんな正社員みなさんなら採用されたら行きますか?
質問日時: 2024/04/02 00:14 質問者: 寝違えた
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時給に換算したら最低賃金の正社員や正社員なのに日給月給の会社っブラックなの?
時給に換算したら最低賃金の正社員や正社員なのに日給月給の会社っブラックなの?
質問日時: 2024/04/01 16:56 質問者: 寝違えた
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休みの日や帰った後まで仕事のことを考えるのは良く無いですか?長く続ける上で
休みの日や帰った後まで仕事のことを考えるのは良く無いですか?長く続ける上で
質問日時: 2024/04/01 00:05 質問者: liililillilillil
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今の仕事正社員ですが、 育休産休を取得とるために頑張って続けていますが、、 パートとかでも育休産休と
今の仕事正社員ですが、 育休産休を取得とるために頑張って続けていますが、、 パートとかでも育休産休とれるところってあるのでしょうか。 産休育休は1年以上働かないと取得できないことはわかっています。。 最近事務職がつまらなくて、販売系のお仕事がしたいです。。 正社員で働いた方がいいのでしょうか。 とりあえず子供は来年の11月あたりに欲しいです。
質問日時: 2024/03/31 23:01 質問者: zadmtga
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工場の正社員、施設警備員について 42歳男性です。来週書類選考が通り正社員の施設警備員の面接に行くの
工場の正社員、施設警備員について 42歳男性です。来週書類選考が通り正社員の施設警備員の面接に行くのですがどんな事を聞かれるのか不安でしかたないです。 労働条件は24日勤務、明け休み、休みの繰り返しだそうです。志望動機、体力はあるか?等聞かれるのでしょうか?。
質問日時: 2024/03/30 21:37 質問者: hiroyuki41
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障害者雇用で時給1350円。週5、1日6時間勤務。手取り15万です。転職した方がいいでしょうか???
45歳 障害者雇用 時給1350円、週5勤務、1日6時間 手取り月収15万 です。 無期雇用の契約社員です。 仕事内容は事務補助です。 正社員でもっと給与の良い会社に転職したほうがい良いでしょうか? アドバイスよろしくおねがいします。
質問日時: 2024/03/28 19:27 質問者: otasuke3900z
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言い訳や人のせいばかりにし、言うことを聞かない社員は見放されますか?
言い訳や人のせいばかりにし、言うことを聞かない社員は見放されますか?
質問日時: 2024/03/28 12:23 質問者: ていやんでい
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