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サラリーマンで、55歳前後で役職定年になった方 それまでいた場所から追い出され、部下が上司になり、若
サラリーマンで、55歳前後で役職定年になった方 それまでいた場所から追い出され、部下が上司になり、若手より現場仕事や提出物の作業が遅い。 ①一気に仕事に、自信無くなったと思います。 ②でも遅かれ早かれでもんね。 ③どう乗り越えましたか。よろしくお願いします。
質問日時: 2024/01/26 14:04 質問者: kick32
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試用期間中に、何度か休む場合、解雇を避けるには、どうしたらいいでしょうか?
試用期間中に、何度か休む場合、解雇を避けるには、どうしたらいいでしょうか?
質問日時: 2024/01/26 10:06 質問者: ひろし3
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自動車工場で派遣社員として働いていた時に 地域のボランティアに参加すると正社員の登用の査定になると
自動車工場で派遣社員として働いていた時に 地域のボランティアに参加すると正社員の登用の査定になると 正社員から聞きました。 行く方が賢いですか?
質問日時: 2024/01/25 18:16 質問者: jaodmjgnadna
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皆さんが転職をするならどちらを選びますか? 激務で、休みがなかなか取れないけど 給料が40万くらい。
皆さんが転職をするならどちらを選びますか? 激務で、休みがなかなか取れないけど 給料が40万くらい。ボーナスあり 定時で帰れて、確実に土日休めるけど 給料が23万くらい。ボーナスなし
質問日時: 2024/01/23 10:18 質問者: 自然の恵み森
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「月給制」について
ボーナスはなく、毎月同じ額の給料のことを「月給制」と言っても良いのですか? 他に言い方、ありませんか?教えて下さい。
質問日時: 2024/01/22 08:20 質問者: miracara2
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会社に、若いベトナム人の正社員が、大勢いますが、どういうことでしょうか?
会社に、若いベトナム人の正社員が、大勢いますが、どういうことでしょうか?
質問日時: 2024/01/18 12:41 質問者: ひろし3
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正社員3月で1年目のものです。 精神病で2週間お休みさせて頂きました。 その時お医者さんに「有給とか
正社員3月で1年目のものです。 精神病で2週間お休みさせて頂きました。 その時お医者さんに「有給とか使わずに満額で給料でる。長期で休むわけじゃないんだから」と言われました。 しかし、会社には「有給消費する?」と聞かれて困惑してます。 そんな制度ありますか?
質問日時: 2024/01/14 14:29 質問者: にぎみそ
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パートで、正社員登用ありと書いてある会社は、頑張りが認められたらほんとに正社員にしてくれるのでしょう
パートで、正社員登用ありと書いてある会社は、頑張りが認められたらほんとに正社員にしてくれるのでしょうか? 面接の際に、正社員登用について聞いたら、「ゆくゆくは正社員希望ですね。承知しました。登用あるので切り替えできますよ」と言われ採用されました。 後で家族にそのこと話したら、それほんと?人とりたいからとりあえずそう言ってるだけじゃないかと言われました泣 パートから正社員となると狭き門なのでしょうか。
質問日時: 2024/01/13 12:45 質問者: mayuyurika
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手取り16万円かフリーターか
正社員だと、有給があったり社会保険料も引かれた金額(労使折半)が給与ですが、手取り16万円とか或いはもっと低い場合でも時給の良いフリーターよりは良いですか。 仕事によってはアルバイトで15万円稼ぐのも大変ですが、正社員でも手取りを時給換算するとかなり低く驚いています。 正社員の手取りが15万とか、多いのですか。
質問日時: 2024/01/09 22:51 質問者: hripk
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何とか正社員になりたい…政府が見捨ててきた「氷河期世代」を救う方法はあるのでしょうか?
何とか正社員になりたい…政府が見捨ててきた「氷河期世代」を救う方法はあるのでしょうか?
質問日時: 2024/01/02 09:16 質問者: ひろし3
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当方製造業の現場です。57才の方が、部長から部長付きへ役職変更って、降格人事と見ていいですかね。
当方製造業の現場です。57才の方が、部長から部長付きへ役職変更って、降格人事と見ていいですかね。
質問日時: 2023/12/30 20:38 質問者: 寿司屋ワンダフル
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正社員と契約社員、アルバイトの違い
正社員でも手取り15万とかもっと低い人もいます。 額面の金額から、社会保険料(健康保険や年金)が控除された金額かと思いますが、それでもフリーターと比べたら良いのでしょうか。 時給の高いアルバイトとか、ホテルの配膳とかで 手取り30万とかそれ以上の収入があり、税金を払うのとどちらが良いと思いますか。 手取りから、社会保険料を引いても安い給料の正社員より10万円ほど多くなります。 正社員なら、ボーナスがとか、退職金がとか有休がとか長い目で考えると会社に所属した正社員になるのでしょうか。 追記 そもそも、手取りが13万とか14万とかの仕事がどうしてこうも多いのでしょうか。 新卒の社員より、アルバイトの方が給料が高い場合もあります。
質問日時: 2023/12/28 17:10 質問者: hripk
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従業員が、育休で休んでる間 会社は 給料を どれだけ支払うのですか? また産休の場合も 同様 教えて
従業員が、育休で休んでる間 会社は 給料を どれだけ支払うのですか? また産休の場合も 同様 教えて下さい
質問日時: 2023/12/28 08:43 質問者: 丸鯛
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スーパーレジ社員です。 青果と鮮魚の社員が休憩中じゃないのに、タバコすっています。 これ違反じゃない
スーパーレジ社員です。 青果と鮮魚の社員が休憩中じゃないのに、タバコすっています。 これ違反じゃないの?
質問日時: 2023/12/27 21:42 質問者: ic2121
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正社員として働かせてもらう事になったところの年齢層が、1番下で30歳。上で75歳ぐらいです。 40〜
正社員として働かせてもらう事になったところの年齢層が、1番下で30歳。上で75歳ぐらいです。 40〜50代が1番多く8割男性です。 私は18歳なのですが、何か気をつけることがあれば教えてください。 例えば、しないほうがいい話など…
質問日時: 2023/12/24 22:17 質問者: 匿名ちゃんぬ
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月の残業時間が1時間ってどう思いますか? 普通のサラリーマンで業界は商社です。 月に1時間残業は少な
月の残業時間が1時間ってどう思いますか? 普通のサラリーマンで業界は商社です。 月に1時間残業は少ない方ですか?
質問日時: 2023/12/24 18:21 質問者: mnmetoro
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【仕事を終わらせる度「今日は俺が1番働いたという上司、1番働かなかったのはお前で、2番
【仕事を終わらせる度「今日は俺が1番働いたという上司、1番働かなかったのはお前で、2番目は先輩だったという上司がいます】でも、給料が倍違う上司と1番後輩の私が同じ仕事量を求めるのは上司が間違っているのでは? 本来なら上司が私の2倍の給料をもらっているのだから2倍働いて当たり前なのに勘違いしているのは上司の方なのでは? 違うのでしょうか? 上司と同じ仕事量を求める上司に疲れますが、私が悪いのか教えてください。 先輩は私の1.5倍給料をもらっているので、先輩も私より働いて当たり前だと思いますが、お前が一番働いていないと上司と同じことを言います。 同じ給料を貰えれば自分も1.5倍でも2倍頑張ろうとは思いますが、現状ではなぜ安月給の私が一番働けと言われているのか理解に苦しみます。 ちなみに給料の額を知っているはずの社長も私をコキ使います。
質問日時: 2023/12/24 16:07 質問者: redminote10pro
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派遣会社の正社員
派遣会社の正社員で工場に行くってやつはその工場でずっと勤務できるのでしょうか? 派遣は2年11カ月という縛りがあるのですが正社員だとずっと勤務できるのでしょうか。 正社員というのだから2年11カ月経って次の場所が決まるまで待機期間があったとしてもその期間も給料が出るのだと思うのですが、そうではなくその場所で定年まで続けられるのかそうではないのかが知りたいです。
質問日時: 2023/12/21 15:26 質問者: Frixion038
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25歳男でパートから正社員になった方いますか? 何年でなれましたか?
25歳男でパートから正社員になった方いますか? 何年でなれましたか?
質問日時: 2023/12/21 14:08 質問者: ぼーくーバスケバカ
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始末書のハンコは? 自分の氏名のハンコ欄は実印ですか? シャチハタでもいいんですか?
始末書のハンコは? 自分の氏名のハンコ欄は実印ですか? シャチハタでもいいんですか?
質問日時: 2023/12/21 01:45 質問者: kitune_rock17
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今の会社(介護関係)からパートから正社員にならないか?と打診がありました。 年齢的(30代)にもこの
今の会社(介護関係)からパートから正社員にならないか?と打診がありました。 年齢的(30代)にもこのままでいいのか?と将来的な事を考えると正社員になったほうがいいのかなって思う反面、今までアルバイトやパートでしか働いたことがないので不安もあります。 不安要素として ・仕事量がかわること ・責任感 ・他スタッフとの関係性 ・こんなポンコツが正社員になったら他のスタッフに迷惑かけてしまうのでは?(今でも迷惑かけているのに) と思うと前に進むことができずにいます。 殻を破りたいと思う反面、自分に自信がないこともあり1歩踏み出せないでいること、こんなネガティブな自分を変えたい気持ちもあります。 支離滅裂な文章で申し訳ないですが回答よろしくお願いします。
質問日時: 2023/12/19 23:06 質問者: きょおか
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旦那の会社が週1日しか休みがなく、1日12時間労働しているのに残業と休日出勤は全て固定残業に含まれて
旦那の会社が週1日しか休みがなく、1日12時間労働しているのに残業と休日出勤は全て固定残業に含まれて、給料は全く変わりません。 普通週40時間以上の労働は割増賃金で考えないと労働基準法違反ですよね? 12×6で72時間働いています
質問日時: 2023/12/18 23:34 質問者: シャウエッセン
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会社から働き方の変更をせまられました。 当方シングルマザーで小学1年生の子を養育しております。 今年
会社から働き方の変更をせまられました。 当方シングルマザーで小学1年生の子を養育しております。 今年までは時間外勤務免除等をうけて就労していましたが、今年から子供が小学生になったことで一般社員と同じ働き方に変更してほしい、と上司から言われました。 現在は9時半〜18時までの時短8時間勤務ですが一般社員は9時半から21時半までのシフト制で週に44時間労働するようシフトを組みます。 そして、サービス業なので土日は繁忙な為、日曜日の休みは仕方ないが、土曜日は最低でも出てほしいとのことです。 (現在は土日休みをもらっております) 子供が小学生とはいえ1年生なので、21時半まで仕事をして帰ったら22時過ぎてしまいますので、そんな時間まで働くことはできません。 そしたら、正社員は諦めてもらいパートになるしかないと言われました。 しかし、パートになっても土曜日は必ず出てもらうと言われました。 36協定を結んでいるので、残業拒否はできないと思っていますが、どうにか正社員で8時間時短と土日休みを会社に求めたいのですが、方法はございますでしょうか。 詳しい方宜しくお願い致します。
質問日時: 2023/12/18 20:24 質問者: えぐぜ
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給料日に必ず給料を下ろしますか? 仕事が休みの定休日に下ろしますか? 給料日に下ろしている人へ 出勤
給料日に必ず給料を下ろしますか? 仕事が休みの定休日に下ろしますか? 給料日に下ろしている人へ 出勤した時に通帳やカードはロッカーに入れといて退勤後それを持って銀行へ行ってますか?
質問日時: 2023/12/10 18:46 質問者: 柚子華
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お仕事
私は精神障害者です。 今日、B型事業所に行きました。 土日は休みの予定にしてあります。 私には、両親がいます。 父親は、もう働いていませんが、母親は働いています。 母は、基本私と一緒で、月~金勤務ですが時間が長いです。 正社員です。 そして、土曜日や日曜日も出勤の日があります。 明日は温泉に行こうと約束してあったのに仕事でダメになり、 今、ラインで、一人温泉でいいから車で送ってと書きました。 (私は車の運転ができない) 母は、本当に仕事命みたいで偉いですが、逆に予定がつぶれるのでイライラします。 B型事業所は土曜日もやっているので増やした方がいいでしょうか? 月~土だと疲れてしまうでしょうか?
質問日時: 2023/12/08 17:27 質問者: ともこん
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若者7割「電話が怖い」仕事の要件を伝えるとき電話よりもメールやチャットって?若者は電話が怖いんですか
若者7割「電話が怖い」仕事の要件を伝えるとき電話よりもメールやチャットって?若者は電話が怖いんですか?
質問日時: 2023/12/07 09:05 質問者: テモテ宣教会
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工場勤務と携帯ショップ勤務、どちらも正社員で働くならどっちが将来的に良いと思いますか?
工場勤務と携帯ショップ勤務、どちらも正社員で働くならどっちが将来的に良いと思いますか?
質問日時: 2023/12/07 06:45 質問者: すけ_
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バイト先の親会社に就職したんですが、バイト先に言わないほうがいいですか?バイト先の正社員からなんか思
バイト先の親会社に就職したんですが、バイト先に言わないほうがいいですか?バイト先の正社員からなんか思われますかね?気まずい空気になりますかね??同じ会社ではないものの傘下企業の一つとして関わりありますし、将来は明らかにその人たちより立場が上になることが確定しています。自分はそこの親会社の総合職として採用されました。
質問日時: 2023/12/05 21:37 質問者: kudnajuwmdkm
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仕事ミスした人は正社員登用制度使って正社員にはやはりなれませんか?あと仕事が雑な人もなれませんか?今
仕事ミスした人は正社員登用制度使って正社員にはやはりなれませんか?あと仕事が雑な人もなれませんか?今日すごいミスしました
質問日時: 2023/12/05 02:01 質問者: ぼーくーバスケバカ
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給与明細について 正規社員のサラリーマンです。 平日普通残業が32時間で60050円で、平日深夜残業
給与明細について 正規社員のサラリーマンです。 平日普通残業が32時間で60050円で、平日深夜残業が21時間で15764円だったのですが、これ平日深夜残業の支給額間違いですよね???
質問日時: 2023/11/29 21:29 質問者: kt24
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あなたは会社勤めに向いているか という質問があった場合、向いてないと答えた場合自営業などという選択肢
あなたは会社勤めに向いているか という質問があった場合、向いてないと答えた場合自営業などという選択肢になるのでしょうか?
質問日時: 2023/11/29 00:11 質問者: ぐっどまん
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あの 会社選びで質問なんですが、 休日について 週休2日(月8〜10)シフト制だとシフトの予定を 提
あの 会社選びで質問なんですが、 休日について 週休2日(月8〜10)シフト制だとシフトの予定を 提出すれば、週2日休めるってことですか?
質問日時: 2023/11/27 09:02 質問者: 42
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正社員の休日日数について。 小売業で正社員してます。私の会社は休みが週休2日プラスお正月の元旦〜1月
正社員の休日日数について。 小売業で正社員してます。私の会社は休みが週休2日プラスお正月の元旦〜1月3日、夏休みと冬休みが2日ずつの4日です。 かなり少なく、休日日数だけ考えるとブラック企業だと思っていましたが、調べたらもっと少ない会社けっこうあるみたいですね。 年間休日日数だけ考えると何日以下がブラック企業だと思いますか? 仕事内容とか残業時間とか一切考えずに休日日数だけで判断した場合年間何日以下が少ないと思いますか?
質問日時: 2023/11/26 06:21 質問者: とっくん8080
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休日って何をしていますか? 休むくらいなら働いて稼ぎたいです
休日って何をしていますか? 休むくらいなら働いて稼ぎたいです
質問日時: 2023/11/25 12:53 質問者: もう疲れた楽になりたい
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休日出勤って何日まで耐えられますか?例えば30日休みなしとか、、
10日に一回休みたいとか、、 月8日休日出勤したらほぼ休みなし
質問日時: 2023/11/24 23:21 質問者: hectopascal
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高卒、特に資格なし、26歳で手取り27.5万円って言い方ですか? 休みが少なく不定期なので、友達と予
高卒、特に資格なし、26歳で手取り27.5万円って言い方ですか? 休みが少なく不定期なので、友達と予定を組んだり、旅行にもなかなか行けないので転職を考えています。 出来れば給与は下げたくないのですが、実際の所このスペックで休日増やして、給与を下げない転職は現実的なのでしょうか?、、 ちなみに今の月の平均労働時間は250時間で残業代はつかないです、、 年末年始、GW、夏季休暇、クリスマス無しで飲食店なので人手不足になったら休日なしって感じです。。
質問日時: 2023/11/24 14:48 質問者: dtjuim
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保育園で働いています 若い職員同士がちゃん付けで呼び合うのが気になるのですが、何でダメなんですか?と
保育園で働いています 若い職員同士がちゃん付けで呼び合うのが気になるのですが、何でダメなんですか?と言われたらどう答えたら良いと思いますか?
質問日時: 2023/11/24 09:57 質問者: mugimugimugichan
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転職アドバイス下さい。 客先常駐のIT派遣社員の40才です。オイラにこの仕事で未来ありますか? 年食
転職アドバイス下さい。 客先常駐のIT派遣社員の40才です。オイラにこの仕事で未来ありますか? 年食ったらどーなるの? 宅建資格持ってて未経験ですが、不動産行ったほーがいいでしょうか?
質問日時: 2023/11/22 08:13 質問者: ボンボンダイダイ
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急に、月10日くらいの出勤にされました。いきなり減給です。58歳、交通誘導警備員(正社員)です。どう
急に、月10日くらいの出勤にされました。いきなり減給です。58歳、交通誘導警備員(正社員)です。どう対処すればいいでしょうか?退職勧奨だと思います。
質問日時: 2023/11/21 17:01 質問者: ひろし3
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