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23卒就活生です。中小企業のボーナスって平均してどれくらいですか?また、出ない時はありますか? ある
23卒就活生です。中小企業のボーナスって平均してどれくらいですか?また、出ない時はありますか? ある企業の説明会に行ったところボーナスは1ヶ月分程度と言っていて、業績が良くないと出ないとおっしゃっていました。 社会人の特権がボーナスと思っていた私はかなりそれに衝撃を受けたのですが・・・普通なんでしょうか? あと年間休日106日って実際に働いてみると大変ですか? アドバイスください。
質問日時: 2022/01/30 15:58 質問者: ぷちくま
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楽な部署に行きたい場合、 仕事が出来ない人だと思われないと厳しいですか?
楽な部署に行きたい場合、 仕事が出来ない人だと思われないと厳しいですか?
質問日時: 2022/01/30 09:48 質問者: tgpajtp
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フリーターについて
23歳のフリーター女です。 フリーターって恋愛対象外ですか? やっぱ男性から見て、付き合うってなっても雇用形態とか気にするものなのでしょうか? 以前は正社員として働いていたのですが、体調を崩したりして退職して今はフリーターとして働いてます。 それと、実家暮らしなのですが家のこともほとんど私がやってる状態です。 正社員が1番いいのは分かってるのですが、自分がどんな仕事できるかも分からないし、また体調崩すのも嫌だと思ってとうぶんの間はフリーターしたいと思ってます。
質問日時: 2022/01/29 20:43 質問者: かわむー
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残業なしの求人で、本当か聞いても良いですか。
残業は基本的に無いとか、月3時間程度の記載のある正社員の求人ですが、「今は基本的に残業できない状況なので、それは本当ですか」と確認したいです。 正社員だと、残業について「あまりできない」前提の質問は、やはりマズイですか?
質問日時: 2022/01/29 08:37 質問者: kei.111
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不況になったら正社員でもどんどん解雇されるんですか?それとも解雇されるのは非正規雇用だけですか?
不況になったら正社員でもどんどん解雇されるんですか?それとも解雇されるのは非正規雇用だけですか?
質問日時: 2022/01/28 20:11 質問者: リンゴミカン
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派遣会社から 正社員になりませんか? と言われても断るのは何故ですか
派遣会社から 正社員になりませんか? と言われても断るのは何故ですか
質問日時: 2022/01/27 20:03 質問者: さらはさひな
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貴方の中で意味もなくフリーターしてる人が許されるのは何歳まで? 夢追っかけてたり、その会社で正社員を
貴方の中で意味もなくフリーターしてる人が許されるのは何歳まで? 夢追っかけてたり、その会社で正社員を目指してる場合を除く
質問日時: 2022/01/26 18:00 質問者: 逮捕されたぞー
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仕事について考える時間はいつ取ればいいんですか? 来週の会議で,障害者の雇用と社員登用について話さな
仕事について考える時間はいつ取ればいいんですか? 来週の会議で,障害者の雇用と社員登用について話さないといけないんですが自分の意見をまとめておけと言われて。
質問日時: 2022/01/25 17:03 質問者: 磯丸
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スターバックスの正社員について。 ワーママで現場の正社員って厳しいでしょうか? 事務の仕事を長年やっ
スターバックスの正社員について。 ワーママで現場の正社員って厳しいでしょうか? 事務の仕事を長年やってきたのですが、アルバイトからでもスターバックスで働きたいと考えています。学生の頃、スターバックスや他のカフェで働いていて、本当に仕事が楽しかったので。 お給料は低いかもしれませんが‥ その辺ご存じの方、どんなことでも良いので情報を頂けないでしょうか。 やっぱりオープンや深夜にマストで入るのでしょうか‥。
質問日時: 2022/01/24 12:44 質問者: sakatamuu
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社会人です。 会社の休みについてです。 自分のところは有給除いて年休104日です。 365÷7×2ら
社会人です。 会社の休みについてです。 自分のところは有給除いて年休104日です。 365÷7×2らしくこの計算式の意味も、分かりません。 最低105だと思うのですがこれは有給は入るのでしょうか? また計算式の、意味がわかれば教えてください。 なので 有給の1部がかってにGW、年末に使われる。 祝日休みなし 土曜年に2回くらい出る という感じで休み少ないなと思います。 どう思いますか? よろしくお願いします。
質問日時: 2022/01/23 09:35 質問者: かかかけす
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借金完済+学費貯金を目指すには、正社員が一番ですか?逆にアルバイトや派遣で稼いだ方がよい理由があれば
借金完済+学費貯金を目指すには、正社員が一番ですか?逆にアルバイトや派遣で稼いだ方がよい理由があれば教えてください。
質問日時: 2022/01/23 09:34 質問者: IDは非公開に設定されています
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正社員よりパートタイマーの方が実質的な権利があり、正社員の給料は、パートタイマーの浮いたお金の分だと
正社員よりパートタイマーの方が実質的な権利があり、正社員の給料は、パートタイマーの浮いたお金の分だと聞きましたが、納得いきません。 1.正社員の方が長く働いているのに、パートタイマーに浮かせるお金なんて無いと思います。 2.実質的な権利も無いと思います。 実態を見ると、パートは正社員に比べて、単純作業を任せられることが多いようです。 正社員とパートの関係も、正社員の指示によってパートが働くことが多く、正社員の方がパートよりも任せられる仕事の責任が大きいのが一般的です。 みなさんはどっちの上だと思いますか?
質問日時: 2022/01/21 15:04 質問者: まはたはたやたやた
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昨日、同僚から「正社員よりパートタイマーの方が地位上だから、覚えときな。」と言われたのですが…みなさ
昨日、同僚から「正社員よりパートタイマーの方が地位上だから、覚えときな。」と言われたのですが…みなさんでしたら、どう返しますか?
質問日時: 2022/01/21 04:01 質問者: まはたはたやたやた
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正社員からパートアルバイトに変更する場合のメリット、デメリット教えて下さい.
正社員からパートアルバイトに変更する場合のメリット、デメリット教えて下さい.
質問日時: 2022/01/20 21:38 質問者: りりauil
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正社員とパートの違いについて。 私はパートとして働いていて、一番業務にはいっており、ある程度他店へ行
正社員とパートの違いについて。 私はパートとして働いていて、一番業務にはいっており、ある程度他店へ行っても出来るのではないかと思われているのか、 他店で人が足りないのでいってほしいと言われました。 入ってほしい場所が、その店舗の中でもずば抜けて忙しいところで、誰も入りたがらないところのようです。 たまたま正社員がその曜日は週休のためでれないからと、シフトを動かして私を行かせようとしています。 正社員は、普段業務にほとんど入っておらず、しかも産休あけのため即戦力にはならないとわかっていました。 ですが、正社員とパートの違いってなんなのだろうとふと思ってしました。 正社員は、待遇もよくお給料もいいのはもちろん。だからこそ、人手が足りなければ、まずは正社員が穴埋めをするのが普通ではないのでしょうか?
質問日時: 2022/01/20 15:12 質問者: にょっきん
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正社員とパートの違いについて。 私はパートとして働いていて、一番業務にはいっており、ある程度他店へ行
正社員とパートの違いについて。 私はパートとして働いていて、一番業務にはいっており、ある程度他店へ行っても出来るのではないかと思われているのか、 他店で人が足りないのでいってほしいと言われました。 入ってほしい場所が、その店舗の中でもずば抜けて忙しいところで、誰も入りたがらないところのようです。 たまたま正社員がその曜日は週休のためでれないからと、シフトを動かして私を行かせようとしています。 正社員は、普段業務にほとんど入っておらず、しかも産休あけのため即戦力にはならないとわかっていました。 ですが、正社員とパートの違いってなんなのだろうとふと思ってしました。 正社員は、待遇もよくお給料もいいのはもちろん。だからこそ、人手が足りなければ、まずは正社員が穴埋めをするのが普通ではないのでしょうか?
質問日時: 2022/01/20 15:09 質問者: にょっきん
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労働基準法の監査が入るからと、出勤時間が1日だけ遅かった夫。 翌日から元通りに。 朝は6時過ぎにはう
労働基準法の監査が入るからと、出勤時間が1日だけ遅かった夫。 翌日から元通りに。 朝は6時過ぎにはうちを出て、会社に着くのはおそらく7時半ごろ。 帰宅は11時ごろなので、9時半ごろまで仕事をしてそうです。 監査が入る時だけ短くしても何の意味もないような。 監査の時だけーってあるあるなんですかね?? 前々からそうですが、仕事の量が多くてどうしようもないようです。 サラリーマンってみんなそんな感じなのでしょうか。
質問日時: 2022/01/19 15:26 質問者: がちゃこ。
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週休二日制を三日では
此れは条件に寄ります 小企業・零細企業・は日給制・時間給・が殆ど給与が大変少なく成る 条件が悪い会社勤めの人は今でさえ困る中更に拍車を掛ける事に成る・格差・非正規・雇用・は 大打撃を被る事に成る・今の雇用均等方は間違って居る・此れで法治国家とは・日給・時間給者を 莫迦にしとる・物価上昇の今給与減収の影響は・・大反対
質問日時: 2022/01/18 20:37 質問者: ねこの食事
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1週間程での退職について
高校卒業後フリーター 2016年から大手宅配会社契約社員 2020年10月から建築現場の正社員 2020年3月面接時の給料や条件と違うため退職 2021年4月期間工 2022年1月から建築現場の正社員 30歳男 入社1週間程ですが辞めたい気持ちで一杯です。 ヘルメットの上からレンチで殴ったり、足を蹴ったりされます。 初めての仕事なのにいきなり現場に出されて、出来ないと怒鳴られます。 土日祝休み、残業は無いと言われていたのですが土祝日も仕事、残業も1日5時間程あります。 元々運送業で食っていこうと思っていたのですが、コロナ禍で安泰だと思われていた職業が壊滅しているのを見て、運送業以外のスキルを身に着けようと思い建築現場で働き始めましたが、面接時と言われていた条件が違いすぎて辞めたいです。 前回の建設会社も面接時と違ったのでもう建設会社は懲り懲りで宅配会社に戻りたいと思っています。 妻からはもう大手宅配会社に戻ってそのまま正社員になって欲しいと言われたのですが、流石に短期間で辞めすぎているので、戻れないかもしれないと思い辞める決意はできません。 皆さんならどうしますか? ちなみに大手宅配会社勤務時に正社員になるように勧められたのですが断ってます。
質問日時: 2022/01/17 12:45 質問者: mdajtm
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正社員の面接を受ける場合 服装はなんでもいいとは言われても スーツで行きますよね?変ではないですよね
正社員の面接を受ける場合 服装はなんでもいいとは言われても スーツで行きますよね?変ではないですよね?
質問日時: 2022/01/14 21:13 質問者: にかまる。
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有休について 有休は全て使った方が良いのですか? 使った方が特なんですか? 有休はとっておく事は可能
有休について 有休は全て使った方が良いのですか? 使った方が特なんですか? 有休はとっておく事は可能ですか? もしどのくらいとっておけますか? あと有休いつ増えるんですか
質問日時: 2022/01/14 13:45 質問者: 幸せになりたいよ
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感染人数の結果が常に2週間前の数値になるのって遅すぎると思いますか?
自分はもっとタイムラグを無くした方が良いと思います。 検査結果を保健所に送るのがFAXだと聞いたのですが、デジタル化したりすれば早くなるのではないでしょうか?
質問日時: 2022/01/14 11:47 質問者: 波板とたん
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フリーター
23歳の女です。 前職は正社員でケーキ屋の販売をしていたのですが、体調を崩したり給料や休みも少なくてキツくなってやめました。 それから1年半仕事してなくて、そろそろ仕事しないとやばいと何もしないよりかはマシかと思って3ヶ月程前からバイトをしてます。 基本週2日休みがあって、たまに3日休みの時もあります。 時間は大体1日6時ぐらいで時々早く帰れたり遅くなったりしてます。 今のバイト先は、良くも悪くもって感じなのですが頑張ってます。 掛け持ちもしようかと考えたのですが、実家暮らしで家の事もしないといけないので掛け持ちはしたくないなって思ってます。 正社員になるのが1番いいのは分かってるのですが、自分にできる仕事もわからないし特にしたい仕事もなくて少しの間はバイトをしようかと考えてるのですが、やっぱり正社員になった方がいいのでしょうか? このままだらだらフリーターするのも良くないのかなって思ったり、だけど正社員になって前みたいに体調崩すのも嫌だしどうしたらいいのか分からないです。 今はコロナもあってなかなか仕事が見つからないです。 個人的にはバイトとかの方が気が楽です。 フリーターって何歳までなら許されますか?
質問日時: 2022/01/13 18:58 質問者: かわむー
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わたしは、正社員として介護の仕事をしています。 わたしの働いてる施設は給料が安いため、新しく 別の施
わたしは、正社員として介護の仕事をしています。 わたしの働いてる施設は給料が安いため、新しく 別の施設で介護のアルバイトをしようかと 考えています。理由は、30歳になる今年もっと お金を貯めたいと言う理由と、違う施設で働き 違う世界を見てみたいと言う理由です。 わたしは正社員で働いているので、夜勤も がっつりあります。遅番、早番もあります。 バイトは休みの日を利用して月に2〜3回程度 入ろうかと考えています。1日働こうか 半日だけ働こうかまだ考え中です。 いるかどうかわかりませんが、介護の仕事を していてアルバイトをしている方、もしくは 考えいる方がみえましたら、メリットデメリットや 効率の良い働き方があれば教えて頂けたらと 思います。 よろしくお願い致します!
質問日時: 2022/01/11 10:34 質問者: ゆかちょろ
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民間だと部門長が部署の人事権を持っており、その部署で使えない社員を異動させることがありますが、公務員
民間だと部門長が部署の人事権を持っており、その部署で使えない社員を異動させることがありますが、公務員でも同じことはありますか?
質問日時: 2022/01/11 09:28 質問者: タートルタートル
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アルバイトで正社員の辞令がありました
現在、アルバイトでいきなり正社員の辞令がありました。役職は本人の承諾なく出来るかな?と でも、雇用形態は本人の選択の自由と思っていますが、違いますか?
質問日時: 2022/01/11 08:36 質問者: yamatodamashi
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正社員でも、年収が少ないなら、転職するべきですか? もったいない?
正社員でも、年収が少ないなら、転職するべきですか? もったいない?
質問日時: 2022/01/10 16:15 質問者: ナオッキー7
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日勤うぜぇ夜勤に戻せぇぇ!
今まで夜勤専属で来たのに日勤専属部署に勝手に移動させられてクッソ迷惑なんだけど!基本的に連休ない職場で唯一の連休は夜勤明け翌日休みだっつーのに、休みが単発。仕事翌日じゃ趣味楽しめない性格だから明けの日に温泉行くの楽しみだったのにわざわざ早起きして日勤明けの18時とかいうクソ遅い時間にしか温泉行けないからうざいガキ共ばっかだし畳席は座れないし、おまけに夜勤手当ないし!何の得があるのこれ?しかも後半年辞めれないって。辞めたとこでもう貯金ないし、今更就活したくないし!ふざけんなよマジ、これ明らかに労基違反だろ!ここ2〜3ヶ月まともに趣味を楽しめず邪魔されてばっかだからイライラしてます。今までは高い給料で寝るだけ寝てから出勤出来たのに、何で移動先は安い給料で毎日少ない睡眠時間で帰っても自由時間がろくに与えられないんだよ!不平等すぎるだろ!日勤何がいいの?意味わからない、だんだん顔色は悪くなるし肌は寧ろ荒れ始めたぞ!夜勤の方がもう何年もやっていたから慣れ過ぎてもう一つの家みたいな感覚だったぞ!
質問日時: 2022/01/08 20:37 質問者: ゆほゆそゆぬゆこやぬ
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豪雪地帯で除雪費がない会社の社員は哀れ?
大雪となった地域で、業者へ除雪を依頼する費用がない会社では男性社員がスコップ安ノーダンプを持って、強制的に会社の敷地の除雪を毎朝している光景を目にしますが、その社員は哀れなものですよね?
質問日時: 2022/01/08 10:17 質問者: ブラリー
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フリーター
現在23歳でフリーターとして働いてます。 時間はそんなに長くなくて、月20日ぐらいで5〜7時間程度で週2日休みもらってて、たまに週3日休みの日もあります。 早く帰る時もあります。 なんで正社員じゃなくて、フリーターなのかと言うと前職は正社員でした。ケーキ屋さんで働いていたのですが、休みも少なくよく体調を崩していて退職しました。それから、1年半ぐらい仕事をしていなくて、2ヶ月前ぐらいからバイトから始めたって感じです。 何もしないよりかはマシかと思ってバイトしてます。 正社員として働くのが1番いいのは分かってるのですが、やりたい仕事もなくてどんな仕事ができるのか分からない状態です。 正直言うと、フリーターの方が自分の時間ができていいし、無理のない程度に働けるのでいいと思いました。実家暮らしなのですが家の事もほぼ全部していて気分的にも楽です。 自分が甘えているのは分かってるし、来年24歳になるからちゃんとしたところで働かないといけないとは思ってるのですが、全然自信がなくてバイト掛け持ちしようかなとか、派遣やってみたいなとか違うことを考えてしまってます。 正社員として働くのが重荷になってしまって、今はあんまり正社員になりたくないなって考えてます。 フリーターって何歳までなら許されますか?
質問日時: 2022/01/06 21:51 質問者: かわむー
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正社員の下に派遣社員という身分をつくった結果、正社員の給料もあがらなくなったのでは?
まるで江戸時代の身分制度のように 正社員の下に派遣社員という身分をつくった結果、 ずーっと、正社員の給料もあがらなくなったのでは? それも派遣法改正の目的なのでしょうか??
質問日時: 2022/01/06 12:32 質問者: masuokun
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40歳です。 今から職業訓練にいくか 正社員として働くか分岐点にあります。 興味もない仕事で正社員に
40歳です。 今から職業訓練にいくか 正社員として働くか分岐点にあります。 興味もない仕事で正社員になるか 興味ある分野に行くか悩みます。 40歳で勉強勉強て どうなのかなと思います。
質問日時: 2022/01/06 02:17 質問者: さらはさひな
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退職前の有給消化
正社員で2年働き、10日間の有給休暇が残っています。 1月31日までその会社で働き、2月1日から転職先で正社員で働き出す場合 その会社で2月1日からパート社員にしてもらい10日間の有給休暇を取得する事は可能ですか。
質問日時: 2022/01/04 00:17 質問者: 1988630425
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働いているみなさんは自分の給料に満足していますか?なんでこんなに頑張っているのにこんだけなんだよ、と
働いているみなさんは自分の給料に満足していますか?なんでこんなに頑張っているのにこんだけなんだよ、と思ってますか?
質問日時: 2022/01/02 21:19 質問者: リンゴミカン
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新卒契約社員、転職するべきか?3年我慢するか?
都内中小制作会社でデザイナーとして働いている24歳男です。 2021年8月に正社員登用を前提とした半年の契約社員として、新卒入社しました。給与やボーナス等は正社員とほぼ同等の扱いです。 しかし、年末になったある日上司に呼び出され 「最近の君は、私に指導され自身が気をつけているのもあって、最初に比べれば改善はされたと思う。」 「しかし、社会人としてまだまだ足りないことが多いので、正社員ではなく契約社員として再度半年更新したい。」 と、言われました。 上司の人事評価シートや、ここまでの自分を振り返って考えてみた結果原因は恐らく以下だと考えています。 ①社会人としての言葉遣い・マナーができてなかった (メールの書き方等 ②コミュニケーションが上手く取れなかった (ネガティブな事を言ってしまった。何を相談すべき判断ができなかった結果、「ほうれんそう」の相談ができず、自己解決していた等) ③周囲と意見や働き方が浮いてしまった (デザインに対して、独特な感性を持っていて上司に不安に思われた。 フレックスタイムを導入しているとはいえ、誰よりも朝早く出勤して昼出社する社員よりも早く退勤していた働き方が不味かった。) 上司にはその場で謝罪し、期待に応えられなかったことが悔しくてたまりませんでした。ただ、その時上司に言われたことが 「改善が見られない場合は社長と相談し、アルバイトに降格も視野に入れている。今のままの雇用形態で続けたいなら、それ相応のスキルが必要になるし、大企業の窓際が君には合っているんじゃないか?」 「私は君が心根良いことは知っている。だが、周囲には伝わっていない。もし、仮に仕事ができていてもコミュニケーションが取れない社員はいらない。」 と釘を刺されました。 この状況からもう半年で変われるなんて甘い考えかもしれませんが、 頑張って改善していけば評価されるのか、すごく不安です。 最近は、上司の指導がかなり厳しくなり、期待しているからなのか嫌っているからなのか良くわからない時があります。 デザインの仕事自体は好きなので、家に持ち帰って休日も仕事しているのですが、不安で押しつぶされそうになる時があります。 長くなってしまいましたが、上司の期待に応えられるよう3年我慢することを目指すのか、もう半年様子見て正社員になれなそうなら転職する方が良いのか、皆さんのご意見を伺いたく質問させて頂きました。 改善すべき点や行動すべき点についてご教示いただけますと幸いです。 宜しくお願い致します。
質問日時: 2022/01/02 12:47 質問者: ARIBABA1212
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フリーターについて
24歳です。 フリーターなのですが、フリーター女子って恋愛対象としてみれないですか? 彼女がフリーターっていうのは男性からして嫌ですか? 1年半ぐらい正社員として働いていたのですが、体調崩して精神的にもキツくなってフリーターとして働いてます。 理由があってフリーターとして働いてる人は、多分たくさんいると思うのですがちょっと気になりました。
質問日時: 2021/12/30 20:56 質問者: かわむー
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育児休暇は勤続年数に含まれますか
よく、勤続10年でもらえる休暇や、転職する時に、前の勤務先に5年以上勤務していること。 などがありますが、育児休暇はこの勤続年数に入るのでしょうか?
質問日時: 2021/12/28 13:51 質問者: syam12p
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フルタイムのパートか正社員か。。 30代共働き夫婦 子供1人で、1歳半です。 現在育休も開けて長く勤
フルタイムのパートか正社員か。。 30代共働き夫婦 子供1人で、1歳半です。 現在育休も開けて長く勤めている正社員の職場へ復帰し子供は保育園へ預けています。 私は正社員フルタイムから 1時間半の時短勤務にし年収が 280→230万程に下がりました。 (サービス業の為スタートが遅いので時短しても勤務は18時まで。お迎えは19時になります。。延長料金も高く、遅くまでいる園児もとても少ないので本当はもっと早くお迎えに行ってあげたいのですが時短勤務は会社的にこの時間が限界なようです) 現在、有給はわりと自由に取れますが 正社員なのにボーナスは、なし。 お給料もそんなによくなく、 手取り16万程です。 交通費も半分自腹。 通勤も往復1時間半強かかりこの時間無駄だなあ。。と最近思って来ました。 お迎えも遅くなってしまうので、 なんとか実家や夫の助けを借りながら 両立できてますが、 この程度のお給料なら近所でパートした方が良いのでは。。と思って来ました。 (夫の年収は500万程ですが、余裕のある暮らしをしたいのと、仕事は好きなので今のところ扶養に入る予定はありません。) そして、長く勤めてますが昇給基準も特になく、経営者の気分とお気に入りによるので、 ほとんど昇給の見込みは無いに等しいです。 (これでも入社してから数万あげてもらった方です) 近所なら往復時間等も含めフルタイムのパートで働いても同じくらい稼げるのではないかと色々探し、 運良く時給1500円〜1600円のパートが先日決まりました。 (人手不足なのかとても理解があり、退職が決まるまで待っていてくれる予定です) そこで詳しい方教えて頂きたいのですが、 社会人になり社会保険にずっと加入して会社任せだったもので国保はどの位負担しなければいけないのか、年金等自分で支払い、 結局手取りいくらになるのか調べてもよく分からなくて。。(T-T) 一応パート先ではフルで1日7時間勤務×週5 21万程になる予定。 今後子供の習い事や保育園行事、 病気になった時の事や まだまだ先ですがよく聞く小1の壁の事を考えると近所がいいなあとも思います。 ただ、予定はまだないですがいずれ2人目を考えた時に産休育休の事を考えたりすると 正社員を手放していいものなのか。。 現在の職場は定年は60とされてますが、 職種的にも若いうちしかと言う感じで 実際定年までいる人なんておらず 今まで見た中でだいたい40前で退職される方が殆どです。働いてるメンバーも20代か30代前半が多いです。 新しく決まったパートは保証はないものの 業務内容的にも定年までできそうなのと、 年齢も同年代の子持ち主婦の方が多く今のところ働きやすそうな環境です。 正社員を手放して良いものなのか、 そもそもボーナス等もないのにそこにこだわる必要があるのか。。 迷っています。 最後は自分で決めなきゃいけないのは承知ですが、客観的ご意見や経験者の方、 保険料、年金等詳しい方アドバイス頂けたら嬉しいです。宜しくお願いします。
質問日時: 2021/12/27 18:19 質問者: nyanyapoyo
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社員の当日欠勤 社員の当日欠勤に対して会社は必ず対応しないといけないとは思いますが、会社からは個人に
社員の当日欠勤 社員の当日欠勤に対して会社は必ず対応しないといけないとは思いますが、会社からは個人に対してなにか対策はできますか? 一週間に2度程当日欠勤をする社員がいます。 かれこれ1ヶ月がたちました。 なにか打てる対策あれば教えてください。
質問日時: 2021/12/27 00:53 質問者: えぐぜ
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梅の実は、私たち日本人にとってなじみ深い食べ物だ。特に梅干しは、誰もがきっと一度は食べたことがあるだろう。そこで気になるのは、「海外でも食べられているのか」ということ。「教えて!goo」にも「外国人は漬け...
職業・資格
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医師・看護師・助産師
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薬剤師・登録販売者・MR
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歯科衛生士・歯科助手
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