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A 回答 (4件)
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No.3
- 回答日時:
ミス の方を飛ばすと思う。
ミス
仕事を任せられない、やり直しになる
だけならいいですが最悪は「客に迷惑がかかる」
成長が著しく遅い
その人にあった仕事を回しておけばいいだけです
嫌な言い方ですが社内的には迷惑でも「客には迷惑かけない」
社員さんは上司、部下などの会社内を全てと思いがちですが
会社全体を考えるとどんな仕事でもお客さんがいるんですよね
お客さんあっての企業ですからね。
No.1
- 回答日時:
ミスが多いとか、成長が遅いとか、そういったことは、人事異動にはあまり影響しません。
優秀な社員であっても、異動することはあります。
異動に関しては、一般の社員が知るすべはありません。
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