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至急! 朝、正社員の面接があるのですが スーツの白のブラウスにリボンがついています。 印象悪いでしょ
至急! 朝、正社員の面接があるのですが スーツの白のブラウスにリボンがついています。 印象悪いでしょうか?
質問日時: 2022/04/26 07:32 質問者: ばにむに
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30代半ば~後半あたりの正社員は月給額面は毎月35万くらいが標準値ですか? ボーナス時は除きます。
30代半ば~後半あたりの正社員は月給額面は毎月35万くらいが標準値ですか? ボーナス時は除きます。
質問日時: 2022/04/25 08:30 質問者: しばり
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ボーナスについて
ボーナスなしの高月給とボーナスありの安月給を比較した場合、年収はほとんど同じと仮定すると、どちらのほうがいいですか?
質問日時: 2022/04/24 18:23 質問者: オバケイ
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移民を受けいれない場合、日本を含む先進国は滅びますか?2022現在出生率が
移民を受けいれない場合、日本を含む先進国は滅びますか?2022現在出生率が2.0を超えてる先進国はありません。
質問日時: 2022/04/24 02:22 質問者: goma1212
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バイトと正社員どちらのほうが稼げるか
初めまして、私はまだしゃかいにでていないのでよくわからないのですが。 アルバイトで月20万稼ぐのと正社員で月20万稼ぐのではどちらの方が手取りにしたとき多く残りますか?
質問日時: 2022/04/21 21:43 質問者: ammu
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派遣先から正社員化への話
20代の女性です、職場では派遣なのに上司が定期的に仕事どうゆう状況か話す時間を作ってくれます。 ある日私がよければ派遣から引き抜きする場合どうゆう手続きになるのかと聞かれよければ正社員にならないか?と提案があり、是非と答えました。 更新の一ヵ月前だねと確認していたので、今日契約をどうするか派遣会社に聞かれたので上司にどうするか聞きました。 正社員のほうにもっていきたいけど、もっと積極的に仕事に取り組んでほしい。その方が上の人間にアピールできるからと言われました。 私は正社員にならないか?と聞かれたので期待してしまいましたが早とちりですか? 別で仕事体験に来ていた人が今日面接で面接前から社内では入社するような話になっているので簡単に社員になれそうで羨ましいです。
質問日時: 2022/04/20 12:41 質問者: さおり.
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塾の正社員の面接を受けることになりました。 授業以外の仕事も多いようですが、確認しておいた方がいいこ
塾の正社員の面接を受けることになりました。 授業以外の仕事も多いようですが、確認しておいた方がいいことがありましたら教えてください。 イメージでは夜遅く、夏休み・冬休みは忙しく、結果主義で人気商売、お給料も低いなど色々と大変かと考えています。 独身で元教員です。
質問日時: 2022/04/19 23:28 質問者: 脱出作戦
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正社員で、貴方にやらすと不安だからって 、掃除や雑務しかやらせてもらえません。 これはパワハラですか
正社員で、貴方にやらすと不安だからって 、掃除や雑務しかやらせてもらえません。 これはパワハラですか?
質問日時: 2022/04/19 00:34 質問者: hana123456
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新卒の正社員です。基本給17万5千円なのですが色々税金?とか何か引かれたら手取りはどのくらいになるの
新卒の正社員です。基本給17万5千円なのですが色々税金?とか何か引かれたら手取りはどのくらいになるのでしょうか......
質問日時: 2022/04/18 02:24 質問者: mor_01
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小さな会社の上司ほど偉そう。
大手の会社より田舎の小さな工場や大手の下請けのほうが 工場長が偉そうな気がします。 いなかに小さな小さな工場持ってるだけで大手より偉そう。 何故なんでしょうか?
質問日時: 2022/04/17 12:38 質問者: 知恵袋はブラック
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派遣先で派遣社員として働いていると 派遣社員は 正社員よりもきつい仕事をして薄給という気持ちになり
派遣先で派遣社員として働いていると 派遣社員は 正社員よりもきつい仕事をして薄給という気持ちになり やる気をなくします。 正社員は楽な工程など心理的負担もないかなと 思います。 そうやって正社員は生き残っていくんでしょうか?
質問日時: 2022/04/15 14:07 質問者: さらはさひな
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「男の月給は年齢×1万円あれば及第点」と言いますが、これって手取りの事ですか? 総支給額の事ですか?
「男の月給は年齢×1万円あれば及第点」と言いますが、これって手取りの事ですか? 総支給額の事ですか?? 40歳で手取り40万円ってなかなかハードル高くない?
質問日時: 2022/04/14 01:47 質問者: jiwmtg
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彼との将来。「何故正社員にならないの?」と言われました。
今私はアルバイト雇用で働いています。女です。 彼と付き合って2年経ちます。 この間初めて将来の話になりました。 彼から何で正社員にならないの?と聞かれています。 親からも私が長く働いてるのに何故正社員にならないのか?と聞かれているそうです。 その度濁しているらしく、、、この事があるから親にも紹介ができないと言われてしまいました。 正社員で働くことにこだわっているわけではなく 正社員にならない理由がないのに 今のまま働いているのは違うと思うということでした。 正社員の待遇なども調べたり知らないままで なりたくない。は違うと。 今の時代背景とか、将来、老後とか、お金を貯めないといけないと言われました。 理由があるなら分かるし、強制的に正社員になれというわけではないそうですが、、、考えて欲しいと。 もうかれこれ働いて7年ほどになりますが 正社員にならない理由は正直正当なものはないと思います。甘えだと思います。 社員さんの働きぶりを見ていてもどうしても 働きたいとは思えません。自信もありません。 前は契約社員として働いていたのですが仕事も体力的にしんどくて、訳あって辞めてしまいました。 その後、とりあえず間を繋ぐために今の職場に勤め、なんだかんだで今まで来てしまいました。 何度も転職を考えましたが 結局動けないままでした。 今の職場でも社会保険は払ってますし 実家だったので困ることもありませんでした。 今の職場はアルバイトであっても産休が取れる環境で 復帰して働いている人も何人か見ていたので このまま結婚して出産してパートかフルタイムかで戻ろうと頭で思い描いていたのですが、、、 今の彼とも年齢的にもさすがにそろそろ結婚を考え 同棲をしたいと考えていました。 仮に今の職場、もしくは転職して正社員になったとしてもさすがに数年間は働くことにはなると思います。 社員になってすぐ結婚って、、、あんまりない気がします。ありますか? 普通は結婚して仕事を辞めるか、フルタイム、パートさんになるか?だと思うのですが。 それを思うと彼も彼の家族も私との結婚は今すぐには考えられないということなのでしょうか?? 私は今から二人で結婚に向けて動いていきたいのに今期が遅れるのは、、、納得いきません。 彼曰く自分は高卒だから給料も低いそうです。 ボーナスもあるし福利厚生もしっかりしてると聞いていたので、そこまでとは思っていなかったのですが。 今のままの雇用ではいけないのでしょうか。 それとも親御さんがきっちりしている方で 色々言われているのでしょうか、、、。 私が正社員にならなかったらもう別れるということか?と聞くと「そうことじゃない」と言います。 まとまりのない文章ですみません。 どうしたらいいのか分かりません。 アドバイスお願いします。
質問日時: 2022/04/11 22:23 質問者: tantan745
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会社で正社員で 固定給で25万もらってます。 20日から17時に帰ってって言われて、 給与は下がるか
会社で正社員で 固定給で25万もらってます。 20日から17時に帰ってって言われて、 給与は下がるから、 社長に聞いてと、上司に言われました、 今まで19時まででしたが、 私の部署の仕事がなくなります。 正社員なのに派遣社員のような扱いされて、 いきなり言われてビックリしてます。 いきなり、下げるのは違反ですか? 納得いきません
質問日時: 2022/04/11 21:52 質問者: hana123456
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会社で正社員で 固定給で25万もらってます。 20日から17時に帰ってって言われて、 給与は下がるか
会社で正社員で 固定給で25万もらってます。 20日から17時に帰ってって言われて、 給与は下がるから、 社長に聞いてと、上司に言われました、 これは違反ですか?
質問日時: 2022/04/11 20:38 質問者: hana123456
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究極の選択です。選んでください
1.若いうちに苦労して、歳とって楽をする 2.若いうちに楽をして、歳をとって苦労する どちらがよいですか?
質問日時: 2022/04/10 13:59 質問者: ujiouopui
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イケメンで高身長でないと、サラリーマンで正社員にはなれませんか?
やはり、サラリーマンになるにはイケメン高身長でないと厳しいでしょうか?
質問日時: 2022/04/09 05:39 質問者: とみた11223344
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派遣会社で 派遣先の仕事を辞めたくて 退職したいと話しをしたら 正社員になりませんかと 言ってきまし
派遣会社で 派遣先の仕事を辞めたくて 退職したいと話しをしたら 正社員になりませんかと 言ってきました。 仮になりますと 言った場合今度は社員だから働けと言われますか?
質問日時: 2022/04/08 22:29 質問者: さらはさひな
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40代で部長クラスに出世した人と平社員のままの人と、何が能力的に違いますか?
40代で部長クラスに出世した人と平社員のままの人と、何が能力的に違いますか?
質問日時: 2022/04/08 00:05 質問者: クズ太
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これは勤務時間ですか?
デイサービスです 正社員は必ず20分前にはくること言う指示が正社員だけのミーティングでセンター長からありました ついたらすぐに仕事中に話すなと私語は許されません(つまりは到着から既に仕事の時間であると言う意味ですよね) この場合は勤務時間になりますよね? やるべき事が終わったあとに立ったまま2時間前後の説教が週にかいは必ずあります 説教の時間は勤務時間になりますか?
質問日時: 2022/04/07 22:25 質問者: キテネ
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転勤を数年これからしますが会社的にはよろしい事なのでしょうか。
転勤を数年これからしますが会社的にはよろしい事なのでしょうか。
質問日時: 2022/04/06 21:55 質問者: Apple三種の神器の使い手
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オンライン会議にペットが映ったら
社員が4人でオンラインで画面を見ながら会議をしていたとします。 そのうちの1人の社員の画面にその社員が飼っているモモンガが突然登場し、 愛くるしい姿を披露したら、それを見た他の社員たちは怒ると思いますか。
質問日時: 2022/04/05 17:15 質問者: rttuiey
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厳重注意処分になると何か不利なのですか
会社から厳重注意処分になると何か不利になるのでしょうか。 また転職する場合、厳重注意処分を受けたら履歴書上「賞罰あり」になると思いますか。
質問日時: 2022/04/04 07:23 質問者: rttuiey
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週休1日で手取り19万って普通ですか?ボーナス無しです。朝6時50分出社で17時30退社で、これを週
週休1日で手取り19万って普通ですか?ボーナス無しです。朝6時50分出社で17時30退社で、これを週6です。日給は8000円となっています
質問日時: 2022/04/01 19:22 質問者: pi_cahan_wax
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有給について 20歳社会人です 昨日ワクチン3回目を打って今日の朝から熱が出たので休みました 明日も
有給について 20歳社会人です 昨日ワクチン3回目を打って今日の朝から熱が出たので休みました 明日も出勤なのですが有給申請を出して休みます そこで、先程部長から連絡があって、入社式で配った弁当を取りに来れるか?と言われました 頭痛と熱が凄いので今日はいけないと言ったら、冷蔵庫に入れとくから明日やな。 と言われました。毎年弁当は配ってるので恐らく刺身などの生物なので早く取りに来させたいのだと思います 明日体調が良くなったタイミングで行こうと思ったのですがもしかして有給取ってることを忘れて明日取りに来いって言ってるのかな?とも思いました。 私はこの場合適当な時間をみて弁当を取りに行き、帰宅しても良いのでしょうか?また何か言われたら今日有給取ってますと言えば大丈夫でしょうか?
質問日時: 2022/04/01 18:32 質問者: ぷーにまる
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お前たちは何卒ですか?どうせ中卒みたいなもんでしょ?中学卒業レベルの問題解けないやん?
お前たちは何卒ですか?どうせ中卒みたいなもんでしょ?中学卒業レベルの問題解けないやん?
質問日時: 2022/04/01 17:48 質問者: 56.193.178.217
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有名企業の社員が失業したら
有名企業に勤務しているというだけで中小企業に勤務してる人や小さな店を経営してる人を 見下してる人たちがいます。 そういう人が60歳ぐらいになり、どこからも再雇用されず無職になった時、 中小企業勤務の人や店を経営している人はまだ現役で、しかも無職になった有名企業の人を見下さなかったらどんな気持ちになると思いますか。
質問日時: 2022/03/31 12:59 質問者: rttuiey
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高校卒業後から今までフリーターをしていた20歳女です。4月から正社員として新しく仕事を始めます。仕事
高校卒業後から今までフリーターをしていた20歳女です。4月から正社員として新しく仕事を始めます。仕事内容はそれほどキツいものではないと思うのですが、自分に自信がなくメンタル的にも体力的にもやっていけるのか不安でなかなか眠れなくなりました。早寝早起きをして、ご飯をしっかり食べて、規則正しい生活を心がけていれば気は狂いませんか?
質問日時: 2022/03/28 23:34 質問者: しもかわなち
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正社員 週40時間以上の労働
正社員として働いています。 月の労働時間は日数によって171時間か177時間などと決まっています。 しかし週5日勤務で、週の勤務時間は40時間を必ず超えます。 171時間と超えた場合は残業代が出るが、その中であれば週40時間以上働いても残業代は支給されないといわれました。 いまいち詳しくないので教えていただきたいのですが、一日の勤務時間が12時間近くても休憩が一時間もなかったり、残業代が支給されないことは法律的には問題ないのでしょうか?
質問日時: 2022/03/28 19:17 質問者: カピバラ0419
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月曜日に休むって悪い事?
クレーンマンしています。 先輩が体調不良でお休みとか。それに対して職長が激怒。月曜日に休むとは自己管理が出来とらん。と そんなに月曜日休むって悪い事ですか?
質問日時: 2022/03/28 13:52 質問者: yamatodamashi
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社員の月給
新社会人でわからないのですが、 契約書には月給18万〜となっていたのですが 時給でいうと1000円で毎日タイムカード切ってます。 仕事が早く終わったりして時給的に18万いかない月でも最低18万として計算されるんでしょうか? 欠勤された方は日給でひかれるそうなのですが
質問日時: 2022/03/25 20:37 質問者: mtnay
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東京電力で働く意味
男子大学3年生。 東京電力は、自然災害を受け続けているイメージがあり、あまり賞賛されているイメージがありません。給料も高級、というイメージはありません。 それでもそういう会社で働く人のモチベーションって何なんでしょうか?
質問日時: 2022/03/24 00:21 質問者: tetsushi_masakari
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中小企業の正社員なんてアルバイトと対して変わらないですよね?? むしろフリーターの方が時給換算すると
中小企業の正社員なんてアルバイトと対して変わらないですよね?? むしろフリーターの方が時給換算すると高いフリーターの方が年金を自分で積み立てしたりして責任は無いけどそれなりに賢く働いてる気がします。 中小企業・いつ倒産するかわからない・ゆえに激務・時給換算すると給料がアホみたいに安い・責任だけはめちゃ重い・有給も取れない なぜ正社員神話があるんでしょうかね?? 正社員神話には※ただし大企業に限るって付けるべきでは??
質問日時: 2022/03/22 07:39 質問者: jiwmtg
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会社への引っ越し予定の告知と異動について
現在勤務している会社は、 規定により勤務地は通勤時間100分以内の場所と決まっているのですが、 現在引っ越しを検討しています。 現在実家住まいですが、姉の住まいに一緒に住む予定なので、 転居後の場所は確定しています。 ただ、半期に一度異動発表があること、 今すぐは諸事情により難しいので、 9月付の異動発表を待ってから、異動がなければ引っ越しという形にしようと思っています。 会社では年に一度、各自の異動希望部署や、 今後の結婚出産介護や転居予定を書面に書いて提出をし、所属長と面談をするのですが、 この場合9月で異動がなければ引っ越し検討していることは書いたほうが良いものですか? 定期的に異動がある会社で、現部署に来て6年くらいなので、 9月の異動も可能性は半々くらいな状況です。 気になるのが、会社の体制や自身の業務スキル的に見て、 私の次の異動先として最も可能性が高い部署Aが、 転居した場合通勤時間100分を超えてしまい、異動不可能となります。 「9月で転勤がなければ転居予定。転居後の住まいは部署Aは通勤時間100分超過となる。仮に9月で部署Aへ異動となった場合は、転居せず現在の住まいから通勤予定」と記載すべきか迷っています。 管理職とかではなく一般社員で、そこそこ従業員の数もいる会社なので、 私の転居や異動可否などさほど影響ないから書かなくてもいいかな?という気持ちと、 部署Aに異動した方が自身のスキルアップには繋がるので、とりあえず書いといた方がいいか迷っています。 会社が違えば状況も違うと思いますが、 皆様だったらどうされるか、こういう人事への提出書類は一般的にどの程度考慮されるものなのか、ご意見お聞かせください。
質問日時: 2022/03/21 20:58 質問者: サガ。。
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40代半ばで平社員ってまずいのですか?大学出てずっと平社員です。特にストレスなく言われたことだけやれ
40代半ばで平社員ってまずいのですか?大学出てずっと平社員です。特にストレスなく言われたことだけやればいいので結構満足です。でも世間では管理職になって部下が何人いてとかが大事なようです。そう言った基準からすれば自分はダメサラリーマンです。でもそれでいいんですが、やっぱりまずいのでしょうか?
質問日時: 2022/03/18 21:50 質問者: 行方知らず
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仕事を辞めて彼の元へ行くか悩んでいます
良かったらご意見お聞かせ頂けますか? 私は現在32歳女性、メーカーの地方営業所で営業事務をしております。 契約社員として1年前に入社しました。 現在2年程お付き合いさせてもらっている 3歳年下の会社員男性がいます。 しかし彼が昨年春、本社(新幹線で3時間はかかる場所)に2年間の研修で行く事になり遠距離恋愛中です。 あと1年で帰ってくる予定だったのですが、 本社の人手不足と、彼も本社でやりがいを感じている事もあり、このまま帰ってこない可能性があると言われました。 彼に「こっちに来る気はないか?」とも言われました。 お互い年齢的にも結婚を意識していたので どうすれば良いか悩んでいます。 私は契約社員ですが、営業所にいるもう1人の事務女性が、あと4年で定年になるため、順調に行けばその後任として正社員になれるとも言って頂いています。 契約社員でも育休を取れるので魅力的な会社です。 また、私は前職正社員で広告デザインの仕事をしており、あまりの過労とストレスで心身共に壊れてしまい、 6年付き合った恋人も去っていき、ベッドから起き上がれず何ヶ月も命を断つことばかり考えていました。 そんな状態からやっとの思いで立ち直り、 出会った恋人と仕事なので今とても幸せです。 仕事は大変ですが、周りにとても恵まれており辞めたくありません。 ※正社員でなければ異動願いは出せません。 ★これを読んで下さった方、 ご自身が私の状況であればどうしますか? 仕事を辞めて彼の元へ行くか、 このまま仕事を続けて別居婚。 もちろん最後は自分で決めるなければならないのは百も承知ですが、 客観的な考えが伺いたくて投稿させて頂きました。 よろしくお願い致します。
質問日時: 2022/03/16 15:04 質問者: 優香17849521
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転職に迷いが…。
4月から社会3年目ですが、4月から職場が変わるので、仕事は大体ずっと同じですが3回目の転職になります。 今働いてるところは最初から一年しか働かないところなので転職せざるを得ません。 1年目は正社員でしたがいろいろあって辞め、2年目は都内で学校栄養士、3年目も学校栄養士ですが自治体が違います。今と次は正社員ではなく、アルバイト扱いです。 最初はアルバイト扱いでいいかと思ってましたが、給料あがらないし一年したらまた辞めなきゃいけない可能性も高いしでモチベーション下がりました。 先日下見に行きましたが、今働いてるところよりめちゃくちゃ働きにくそうで嫌になりました。 新しく、栄養士以外の仕事した方がやる気出そうだなと思いましたが、やりたいことないしまたすぐやめることになったらだめなんじゃないか?と思ってますがどうなのでしょうか? 面接得意な方はいろんな仕事にチャレンジできるそうですが、わたしは面接得意じゃないので落ちまくり、このように正社員にもなれてません めちゃくちゃやりたいことじゃなくても正社員目指した方がいいですか? 今24なのですが、新卒として応募できる企業受けて来年度から正社員なろう!と思ってましたが遅いですか? というか次の職場が嫌なのでもうすでに違うところ目指して頑張りたいですが…引き継ぎしてもらったのに辞退するのは非常識ですよね… どうしたらいいのでしょう
質問日時: 2022/03/16 13:58 質問者: しゃんしゃんらぶらぶ
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