子供が就職します。良い会社の手っ取り早い基準は東証一部上場？

Question

子供が就職します。良い会社の手っ取り早い基準は東証一部上場？と考え、そのように勧めました。
誤りではないですよね。
当然、世間には数十人の会社でも特殊な技術を持ち、成績優秀な会社もあろうかと思いますが、簡単な判断基準として、東証一部上場にあるかどうかは、簡単な判定基準と思っています。
キーエンスなんか、相当高給のようだし、（高給のみがいいとは言えませんが）安定企業でもありそうです。ＣＡＮＯＮも休みがほかの会社と比べても良さそうでした。（仕事が厳しいとかどうかは別です。なぜなら、どこの企業でも厳しいでしょうから。）

misora-menn · Accepted Answer

あながち間違いではありませんが、就職は本人に適した会社がいいと思います。
やはり、いろいろな情報を入手しながら総合的に判断するのがよろしいのでは？
安定企業でも進化しなければ、衰退の一途をたどります。

rabbit_9999 · Answer

まあ、ものっすごくざっくりした基準としては、誤りではないと思います。
ですが、そうやって大企業ばかり狙って就職活動して、全落ちし、疲れ果て、自分の存在意義って何だろうと悩みだし、就職戦線から脱落し、最終的に無職、というのは就活あるあるです。
多くの場合、「親が『就職するなら大企業』『（内定が取れた中小企業に対して）そんな名前の会社聞いたことない。大丈夫なの？』『そんな聞いたことない会社、恥ずかしい』と言う」がセットになります。
親は余計な口出しをせず、本人に任せることをお勧めします。

princeigor · Answer

本人のキャリア志向と適性の方が大事。
安定性は検討材料のひとつにすぎない。
仕事は人生の半分以上。向いていないことに費やされるのは悲劇でしかない。

うしすい · Answer

東証一部は基準のひとつとしては正解だと思います。
新卒入社して定年退職まで勤務することが難しい時代になると思いますので、本人のやりたいこと、適性など納得するところへの就職が正解なんでしょうね。
親としては心配ですよね。

akamegane3 · Answer

その程度の知識しかないなら子供にアドバイスは出来ないので子供に任せましょう。

上場しているから必ず良い会社とは限りませんし、今はコロナでボロボロな企業もあります。

経済新聞等の情報を常に持っているなら分かりますが、未熟な知識や思い込みでアドバイスは迷惑かと。

上場企業に受かったなら子供さんの方が知識は上です。

hanzo2000 · Answer

上場しているかどうか、上場しているとしたらどの市場か、というのはモノサシの1つではありますが、たくさんあるモノサシの1つでしかありません。

そしてそのモノサシはすごく重要なものではなくて、結婚相手は資産家を狙え、という程度の安易なモノサシでしかないのです。

こういうモノサシもあるよという勧め方なら何の問題もありませんが、それが重要なモノサシである、もしくは唯一最高のモノサシであるという勧め方であれば、お子様のミスリードを誘う可能性はあります。

tanzou2 · Answer

良い会社の手っ取り早い基準は東証一部上場？と考え
そのように勧めました。
誤りではないですよね。
　↑
一般論としてはその通りですが、
例外が沢山あるし、
上場企業もピンキリですから。

基準としては大雑把過ぎる、という
感じは持ちます。

上場企業でも、30歳で年収200万台
なんて沢山ありますから。

supercatt · Answer

誤りでしょう。
まず東証自体は2000社もあります。
当然ブラックもあります。

そしてサントリー、東電、JFE、三菱ケミカルなど非上場の優良企業も多いです。

次いで現在はジョブ型採用がメインです。
例えば東大出ても文学部卒ならゴールドマンサックスなどの金融や、
トヨタなどのメーカーに就職できる可能性はとても低くなります。
反面、教員や公務員のような事務職や、マスコミのようなクリエイティブ職は有利になります。

加えてその学校の校風や、お子さんの個性もありますし不況などの時代の流れも大きいです。

それら無視して、東証行けというのは、
「とりあえず、池に行って、釣り針に餌つけて投げてたら、なんか釣れるやろ」というくらい雑なアドバイスかと思います。
それで結果を得ることができないとはいえないけど、殆どお金と時間の無駄ですね。

おすすめは自分の大学の学部のOBの、就職先を受けていくことです。
HPや、キャリアセンターで聴くとよく教えてくれますよ。
自分の先輩が結果的にそれらに進んでるのには、それなりに理由がある訳です。
同級生もですけど、同級生なら進路未定です。そして、自学部のOBであれば、その能力や嗜好が、ちかいですからね。つまらないと感じるかもしれませんが、無駄は省けます。

なつ生 · Answer

内容的にお子さん大卒でしょう？
放っておけば良くないですか。
本人が調べたり学んで決めるでしょうし

ITやコロナ、時代の変動が大きくて早いから
親世代の成功体験が通用しなくなるとも言いますし
企業寿命も短くなり、今の大手が20年後30年後どうかもわかりません
また、その子に合わなければ結局うまく行きません

上場企業もいろいろですよ
私も一部上場企業で働いていたことがあります

身内はそこがあわず、大手資本の小さい会社で重宝され権限もたされ
リベラルに働くのがあってるようです
報酬も休みも悪くないですし

どんなに安定企業でも合わなければ本人が鬱になったりやめたりしますから

親戚に親の一部上場企業、「ちゃんとしたところ」プレッシャーで
潰れた子がいますが20年ぐらい部屋から出てきていませんよ

なつ生 · Answer

いやだから東証一部が環境も整っていて待遇がいいのもわかりますが
社風やそれが合うかはその会社にもよるし、お子さんにもよるということです。
あなたには良かったかもしれませんが。
業界にもよります
私や家族がいたところは業界的に結構体育会系でしたよ

簡単な判定基準ではあるけど　あくまでも一つのものさしです
院生なんですか?　
それこそOBや教授とかと相談しながら決めればいいと思いますけど…
ごちそうさまと言って奢らせる？うちの大学にはそれこそそんな文化は無かったですよ…

私が言いたいのは上場企業がだめというのねはなくて　あくまでも一つの指標で
あなたの会社のような会社が全てではないし
そもそも親が口出しして良い年齢ではないってことです

親が成功してると自分の成功体験に固執して
子供にもそれが良いと思い、子離れできない

あくまでもこういうところが良かったよ、と伝えるだけで良いと思いますよ

子供が就職します。良い会社の手っ取り早い基準は東証一部上場？

あながち間違いではありませんが、就職は本人に適した会社がいいと思います。

まあ、ものっすごくざっくりした基準としては、誤りではないと思います。

本人のキャリア志向と適性の方が大事。

東証一部は基準のひとつとしては正解だと思います。

その程度の知識しかないなら子供にアドバイスは出来ないので子供に任せましょう。

上場しているかどうか、上場しているとしたらどの市場か、というのはモノサシの1つではありますが、たくさんあるモノサシの1つでしかありません。

良い会社の手っ取り早い基準は東証一部上場？と考え

誤りでしょう。

内容的にお子さん大卒でしょう？

いやだから東証一部が環境も整っていて待遇がいいのもわかりますが

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