お前のせいで 業務が回らないっていうのは パワハラですか？

お前のせいで 業務が回らないっていうのは パワハラですか？

No.16 回答者： クロクロさん2020 回答日時： 2023/10/18 04:19

ブラック企業の特徴はやたら悪口があることで人件費を下げるためです、このためヤマネコストがおきやすい、ヤマネコストは違法ですが、パワ

ハラも違法です、労働組合か、労働基準監督署に相談しましょう

No.15 回答者： クロクロさん2020 回答日時： 2023/10/18 04:16

礼＋注意は忠告で、無礼＋注意は、悪口

礼を以て本と為すby聖徳太子
礼とは思いやり、知恵、信頼の始まり

No.14 回答者： asuperpevertedman 回答日時： 2023/10/15 18:04

パワハラは、悪意ある、長時間にわたる説教、なおかつ、説教の回数も多くない。

この件に関しては、完全に怒りによるもので、パワハラではありません。

No.13 回答者： ASスローバラード 回答日時： 2023/10/14 16:51

どんな働き方してるんですか。

No.12 回答者： 堺太郎丸 回答日時： 2023/10/14 07:11

はい‼️(-_-;)

No.11 回答者： ele_sheep 回答日時： 2023/10/13 20:08

パワハラ三要素からすると

①優越的な立場である→◯
②業務で必要な範囲を越える→？
③就業環境が害される→？

で薄めのグレーぐらいですね、
②は実際は回らない原因でなく、たまたま気に入らない事があっただけでも△ですね、人格否定が入ると◯
③は体調に異常が出るレベルなら◯

No.10 回答者： ggogooID 回答日時： 2023/10/13 19:24

まごうことなき真実、、、じゃないの？

wwww

No.9 回答者： fxq11011 回答日時： 2023/10/13 19:08

事実関係が不明です。

No.8 回答者： pontapapa 回答日時： 2023/10/13 18:52

自主退職の促しです。

ここ迄言われたらお終いだけどね。パワハラで訴えても、事実なら失笑されるだけです。

No.7 回答者： joypeet 回答日時： 2023/10/13 18:44

事実を伝えているだけだと思います