A 回答 (5件)
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No.4
- 回答日時:
すでに就職先が決まっているなどの理由で発行を求めない場合を除いて、離職票の発行は義務です。
今回のような場合は、2週間程度の無断欠勤を経て離職票を発行するのが筋だと思います。
No.2
- 回答日時:
出ます。
でもちゃんと会社に行って退職届を提出して受理されないと作れません。
辞めますというだけでは離職したことになりません。
また それ以降の仕事を休んだことで、会社は迷惑を受けていますから
その分の損害賠償責任を取ってもらいます。
No.1
- 回答日時:
うーん…。
退職届ってその人出してますか?
退職届というのは予め「○月にやめます」みたいな感じで出して、受理されないといけないんですが…。
ラインだけだと微妙な感じですね。
社労士さん次第だと思いますよ。
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