職場での暴力、許されますか？（許しますか？）肯定しますか？（妥協しますか？

職場には、当然のごとく、色々な方がいらっしゃいます。

中には、「何様だ、こいつ」と、暴力を振るう方もいらっしゃいます。＞＜；

　最悪、監禁状態にして、いじめ「自殺へ導く」


これ、許しますか？（肯定しますか？　反対ですか？


　　よろしくお願いいたします

質問者からの補足コメント

• 

  すでに、手を打ちました。
  
  相手の方々は、決まって、事務屋であるということ。
  
  　つまり、まぁ、目上の人、ということです。
  
  ですから、「自分は下（相手は、目上）」と、自分に言い聞かせ、対応、終了です！
  
  　「自分は、下」と言い聞かせ、自覚することで、ハングリー精神が蘇りますし、自由でもあります。
  
  そういった方々は、上の世界（管理系）ということです。
  
  
  　自分は、「現場系」（事務管理目線と、現場目線との違い。肌が合わないので、仕方がない）
  
  
  　　　実際、これで、”筋が通りました！”
  
  
  許す・許さない、ではなく、根本的に”違う”
  
  　　そういう方々は、事務目線。（私は、現場目線）
  
  
  　　　　　　　　ありがとうございました。

    補足日時：2024/01/22 15:14

• こうやって、なぜか、ムキになってしまう私が愚かというか、マダマダなのです。

    補足日時：2024/01/22 15:15

No.1 回答者： Asuka.Shinohara 回答日時： 2024/01/21 15:27

職場での暴力は絶対に許されません。

まずは上司や法務、人事に相談しましょう。
それでも聞いてもらえなければ、警察に訴えるべきです。

この回答へのお礼

それが、法務・人事ともなれば、東京本社ですが、意外にも、気が付きませんでした。（この会社、パワハラが、”大問題”になっています。本社・人事への相談は、心強いです！　そして、いざとなれば、警察へ相談）

　勇気・希望が湧いてきました。


　　　　御回答いただき、ありがとうございました。


※暴力には、断固、負けません・屈しません・妥協しません。（＾＾）

お礼日時：2024/01/21 16:02

No.2 回答者： cactus2 回答日時： 2024/01/21 17:37

これは許されない行為です。

殴る蹴るだけの暴力の他に、言葉に
よる暴力もあります。これらは全て許されない行為です。
経験者なので胸を張って言えますが、絶対に許してはいけません
よ。徹底的に罪滅ぼしをさせるべきです。

ちなみに社長筆頭による社内虐めをしていた代表取締役社長と、
社長秘書は相談役（会社創設者兼会長）のツルの一声で数年後に
懲戒解雇になっています。

この回答へのお礼

お礼日時：2024/01/22 15:07