試用期間について

とある法人の正規職員募集に

試用期間：試用期間なし
と記載がされており、実際採用された後に、人事から来た採用通知には
試用期間は半年で、その間は本採用を見送ることができる。
と書かれていたので、人事の責任者に募集要項と書いていることが違うのはなぜ？私は試用期間なしと思って受けたがどうなのか？と聞いたら、
あなたについては試用期間なしです。（試用期間があっても只今までそうなった人はほぼいない）
回答を受けました。

ところが、先日女性上司とその上の部長から、試用期間いつまでだっけ？
と聞かれ、採用通知には半年と書いていたけど、人事部長からはないと言われた。と伝えたら
それは給与面で、とかいう意味じゃないの？と言われました。

どっちが正しいのでしょうか？採用通知書に書いてあることが正しいのですか？
あと、試用期間が終わるのは４月なのですが、上司たちが急に言ってきたことって、やめさせるかもよ？っていう匂わせですよね？もっとガッツリ積極的に仕事して。って言われました。

No.1 回答者： のっぺり 回答日時： 2024/03/16 17:00

それは会社の人事担当に聞いてください。

赤の他人の我々がわかるはずないでしょう。
根拠が無い無責任な事を書いてほしいならば適当に書きますけど。

この回答へのお礼

はい。一意見としてご意見いただけたら嬉しいです。

お礼日時：2024/03/16 17:14