田舎の市の地方公務員（上級・専門職）はやはり地元優先なのでしょうか？？？ - 就職 - 教えて！goo

地方はコネの力が強いというのは、良く耳にする話ですね。

数年前に、「柏村武昭（現在、参議院議員）のテレビ宣言」というTV番組で、介護や福祉の仕事（公務員に限りません）について、採り上げていたことがありました。このような仕事も条件の良い仕事・職場はコネで決まるのが現状であると出ていました。地方の求人で、その地方の人・地縁のある人を優先的に採用する場合があるのは、その地方に貢献して貰える人だからではないか？と思われます。

採用する側にも採用する側の事情もあると思われるのですが、他の地方の人を採用するより（幾ら優秀な人でも）、地元の人を優先して採用したいという担当者が居てもおかしくないと思います。名古屋に関して書かれた本（総称して名古屋本）でも、似たようなことが書かれているのを数多く読みましたが、考えさせられましたね。

既にご存知と思いますが、千葉県流山市では、2002年実施の市職員採用試験で流山市在住の受験者に一次試験の点数が120点加点され、一次合格者は全員流山市の人だったそうで、採用された人全員が流山市在住者だったそうです。このことが発覚した理由は、試験成績が条例により開示可能なので、一部の受験者が成績開示を求めて成績をチェックしたからだそうですが、2003年12月に発覚し新聞に掲載されるという事態になりました。市内在住者に就業の場を与えたいということで、試験の点数の加点がなされたそうです。

応募をご希望であれば応募されても良いですし、状況を勘案されて他の方向を検討されるのも良いと思います。ご存知と思いますが、公務員試験の応募の際には身上調査もありますので、くれぐれも経歴詐称はなさらないように！！

参考URL：http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%86%E3%83%AC%E3%83%93%E5%AE%A3%E8%A8%80

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地縁やコネは、世の常です。
もし、質問者さんが、採用担当だった場合、筆記試験、面接の評価が
ほぼ同じだった場合、知り合いを合格させたくなりませんか？

受けに行くのは無駄だとは思いませんが
勤務後のことを考えるとおすすめはしません。
全く知らない閉鎖的な社会に飛び込むというのは
社交性に優れた人でもかなり難しいと思います。

質問者さんが、他の受験者を凌駕する、キラリと光るものがあれば、チャレンジすべきです。

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＞コネ・あるいは地元優先というのはあるのでしょうか？
＞実際はどうなのでしょうか？
実際あるでしょう。

それは、民間企業の場合でもコネ採用があることを考えれば、当然のことです。
ただ、「お金を積んで」みたいなことはほとんどありえないと思います。（昔はあったかもしれませんが。）
なぜなら、これだけ社会が公務員に対して風当たりが厳しい世の中で、採用担当者や管理職が、そんなリスクを犯してまで、１人の新卒採用者を無理やり採用するメリットなんて考えられないからです。
バレたら懲戒免職だってありえるんですよ？

「コネ・地元優先」という言葉の意味は、
『筆記試験を通過さえすれば、面接試験で高い評価をmもらえることができる。』
と解釈すべきでしょう。

＞父に「受けに行くだけ無駄だ」と言われています。
その通りだと思います。
というか、今さら言われなくてもわかるでしょう？

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