日本ＩＢＭとその100%子会社との待遇の違いについて教えてください

Question

現在、大学４回生で就職活動をしています。

日本IBMの100%子会社から内定を頂き、仕事内容や働きやすさ等に惹かれています。しかし、『親会社との待遇の違い』が大きいのか少ないのかという１点において、不安が拭えません。

なぜなら、個人的に、仕事のやりがいと同等に、ある程度の給与額が努力した分だけ頂ける環境である事を重要視しているからです。

やはり、働き盛りになった頃の平均給与額は、親会社の数割減になっているのでしょうか？具体的な数値を記載していただけるとありがたいのですが、抽象的な表現でもまったく構いません。

【具体例】
年齢、Band、額面給与、会社名


ちなみに、私に内定を下さった会社は
・ISE
・ISC-J
・TSOL
の内のどれかです。

個人特定を防ぐため、複数企業名挙げたことご了承ください。

人生の大きな分かれ目の今、真剣に悩み苦しんでいるので、どうか、回答の程よろしくお願いします。

canda790825 · Accepted Answer

私は、そのどれかで働いていた者です。
たしかに、親会社であるIBMの待遇は、とても魅力的です。
しかし、IBMは、本社米国の収益に左右される部分があります。
私のいた会社では、IBM本体と決算が異なるため、その業績実績により、本体よりもボーナスが多いことがありました。
そのため、子会社に行きたい、と思うIBM社員もいたそうです。
最近はよくわかりませんが・・・。

ただ、あまり芳しくないウワサも聞きます。
IBMよりも収益を上げているため、IBMの他の会社と合併させらるということです。
IBM社員には、どうもなれないようです。
IBM本体自体によって、左右されるところは大きいでしょう。

でも、そうであったとしても、私のいた会社であれば、働きやすいし、給料は他の企業よりも断然いいし、オススメですね。

canda790825 · Answer

１です。
私が在席していた頃は、米国開発との接点が多かったのですが、現在は、むしろお客様向けのコンサルテーションといった業務の比率が高くなっているみたいです。
IBM本体にも、同じような部門ができている、というのがその理由だと思われます。
私は、ある事情があり、その会社を辞めましたが、今でも続けていれば・・・と思っています。
理由は、やはり、他企業より待遇がいいからです。
そりゃ、IBM本体と比較して、待遇は見劣りします。では他企業と比べるとどうか・・・となると、やはり、いいです。かなりいいです。
社風も、トゲトゲしくなく、のんびりしている気がします。（部署によるのかもしれませんが・・・）
働きやすかったと思うのは、自分の上司が信頼できる方だったからだと思います。
中には、信頼できない方がいて、辞める人もいます。
これは運です。どこの会社に行っても、同じことがいえます。
あえて働きにくいことを挙げると、米国開発部門は、日本の要求に対して、迅速に動いてはくれません。お客様に依頼された改善案を提出しても、なかなか動いてくれません。そこでお客様とのやりくりが大変です。
なんとなく、内定をいただいた会社と同じ会社で働いているように思うのですが・・・。
１以外の場合、統廃合が激しい結果生まれた会社なので、業績次第で、今後もそういう可能性が高いと思われます。

日本ＩＢＭとその100%子会社との待遇の違いについて教えてください

私は、そのどれかで働いていた者です。

１です。

似たような質問が見つかりました

関連するカテゴリからQ&Aを探す

デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング

マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング