言ってる事は正しいけど、言い方がきつい人

質問を見て頂きありがとうございます。

今年の４月に入社しました。
職場には様々な部署があり、その１つで働いています。

私の部署には２０人弱で構成されています。
１人を除いては、とても親切で尊敬できる人ばかりです。

その１人についての相談です。
私よりも１つ年上の２０代の女性でかなり性格がきついです。
部署には、その女性よりも年下が私を含めて３人いますが、皆憂鬱な日々を送っています。
年下の私達には直接的に言ってきますし、上司に関してはいないことを確認し陰口などを言っています。

仕事に関して、
『やる気があるのか？』
『周りの状況をみて動けていない』
『ちゃんと仕事をして。まぁやり方は教えてないけどね。』
『前に教えたよね。（もちろん、教わってません。）』
他にも多数色々なことを言われます。

言っている事が正しいのは分かります。
ただ、言い方があると思うんです。
自分はサボっておしゃべりを楽しむ、かと思えば、その後私たちを怒り飛ばしてくる。
正直、怒られすぎて職場にいるのが苦痛です。

最近は、ピリッとした胸痛が起こることもあり、医師の診断を受けた所、『神経痛』とのことでした。

自分の言ってる事は正しい、注意するのはされるほう方が悪い。
という考え方のような気がしてなりません。

このような毎日いつ怒られるのかと怯えて仕事をしている方どうしていますか？
対処法を教えてください。

上司は、話は聞いてくれても解決するようなことはしてくれるような性格ではありません。

No.4 回答者： Otwo 回答日時： 2008/11/15 21:01

まず何よりも無理はしないことです。

つらい時は休んでもいい。

その人自身が
『前に教えたよね。（もちろん、教わってません。）』
という形でしか育てられていない不幸な人かもしれません。

普通ならパワハラの一種なので、何はともあれ上司に相談することが第一歩です。上司はそういうハラスメント系の話の研修を受けている可能性も高いですし、期待をしていなくても何か対応をしてくれる可能性があります。20名弱もいれば直属の上の人を違う人にすることは上司にとっても簡単だと思います。

No.3 回答者： marblepico 回答日時： 2008/11/15 20:36

私は質問者様とは逆の立場です。

後輩を、叱るというほどでもないのですが、よく注意はします。それは後輩のためを思ってしていることなのですが、注意の仕方にもすごく気を使いますし、勇気がいるものです。注意をする分、ホメることも心がけています。

質問者様の先輩が、どんな気持ち（鬱憤ばらしなのか、後輩の成長を思ってなのか）で、そういう言葉を投げかけているのかはわかりませんが、とにかくその先輩を除いたら親切で尊敬できる人たちばかりなのでしょう？すばらしいじゃありませんか。しかもあなたと同じ立場の人があと２人いるということで、悩みも共有できますよね。孤独ではないということは強みだと思います。

No.2 回答者： ikuocyan 回答日時： 2008/11/15 20:19

私も過去にそういう人に悩まされてました。

私はある精神的な病気にかかりました。

それで初めてピン来たのがその人（私を悩ませた人）のことです。

言葉がキツイ、起伏が激しい、ため息、過度の思い込み
妄想癖、記憶が飛ぶ、言った事を忘れる、筋違いな発言その他。

あなたを悩ませている女性は病気（精神的な障害）です。
その人に悩まされ回りの人も病気になる可能性大です。

何か本人にきずかせる方法を考えましょう。

No.1 回答者： sayapama 回答日時： 2008/11/15 20:16

何処の職場にも、そんな人の一人や二人は居ますよ。

特別に珍しい存在ではありませんね。

その手の人は、自分が注意している人が、何も言い返せないで萎縮している姿を見る事を楽しんでる傾向があります。

今度怒られた時は、萎縮しないでニコニコと微笑んでみましょう。
「こんな事したら更に怒られる！！」と思うでしょうが、どの道その人の虫の居所が悪ければ怒られるのですから、どうせ怒られるのなら少しチャレンジしながら怒られましょうよ。

年下の３名で同盟を組んで、３人共にニコニコしてみると以外に面白いですよ。
例え先輩と言えども、３対１ですし、どれだけ怒ろうともその先輩には人事権のかけらもありません。

ニコニコするのに慣れてきたら、怒られている最中に「気が済みましたか？」とか「楽しいですか？」などの言葉も取りれてみましょう。
更に楽しみが増えますよ。

怒られる事は避けられない現状ですので、怒られる事を楽しみに変えましょう。
闘え、新人さん！！