受かった正社員仕事か、やりたい仕事を目指すべきか？

Question

私は３０代半ば男性で、現在、正社員へのつなぎの仕事で派遣の仕事をしています。
（その前は正社員の仕事をしていました）

元々、事務職を目指し転職活動をしていましたが、私は３０代半ば男で事務経験はあるけど、営業事務や経理を少しかじった程度の経験しかないので、かなり厳しいです。
それより自分の趣味である映像の仕事のほうがスキルを活かし、なおかつ自分が好きな仕事なので、事務よりは可能性がまだあるかなと思っていました。

以前、面接受けた映像製作の会社はその時点では男性正社員は雇うほど仕事量が今のところないと言われましたが、
しかし、ふとしたことで再面談する機会があり、そのときは、今は事業を拡大して仕事量が増え、近い将来正社員の男性を雇いたいとの事でした。
ちなみにその会社は、少人数の零細企業です（零細とはいってもちゃんとした会社はいくらでもありますし、逆に大手でも厳しいところもあると思っています）
この会社は、零細企業だからなのか分かりませんが、少人数ですが実にチームワーク良く、社長以下、みんな人も良く、すごくアットホームな雰囲気の会社です。

しかし私が即戦力正社員としてのスキルがまだないので、しばらく別の個人で映像の仕事をやっている方のもとで仕事を手伝いながらスキルを身に付けてもらい、そのスキルが身に付いたら（おそらく来年早々）また面談し、その話し合いで正社員採用となるかどうか決めましょうと言われました。

というのはその面談したいと言ってくれた方は現場の責任者で、その方としては男性社員を雇いたい、しかし、即戦力のスキルがないと社長に私を雇いたいと申出がしにくいと言われました。
なので今は頑張って、今私がやっているバイト先でスキルを身に付けて欲しいといわれました。
（その方個人的には、スキルが身に付いたら私を採用したいとような事を言っていましたが、もちろん社長の判断もあるので、この時点ではなんとも言えないようでした）

どうなるか不安ではあるけど今は頑張るしかないと思っていたのですが、以前、一応、正社員の職種に応募した会社があり、書類選考が通り役員面談までした会社がありました。
その会社はそこそこ大きい会社で、今、全国や海外にも進出して勢いに乗っている途上にあるようです。
職種は事務職ですが、将来的に適正を見て配置転換もあるとの事でした（どこの会社でもそれはあると思いますが・・・）。
福利厚生はしっかりした感じで社長や社員と面談しましたが、常識的な方で特に問題なかったです。

今時、３０代半ばで職を転々としている男に、正社員として採用なんて滅多にない事なので、これは大変大きなチャンスだと思いました。
（採用には２，３人らしいので、だから受かったとも言えるし、入ってみないと分からないですが、私でも受かるくらいだから、もしかしたら離職率が高いとか、何らかの問題がある会社かも知れませんが・・・）
しかし、私は今、映像製作会社の正社員を目指して、映像のバイトをしながらスキルアップで頑張っている最中。
どちらの道に行くべきか大変悩んでいます。

やりたいのは映像仕事ですが、正社員になれる保証はありません。
どうなるのか分からない状態です。

一方、正社員事務職で採用通知がきた会社はそこそこ大きいですが、そこへいったら土日仕事なので、土日メインのバイトは行けなくなるし、そうすると映像会社への正社員の道は閉ざされます。
今週中に返事をしなければなりませんが、どうするべきか非常に悩んでいます。

こんなことは自分で決めなければなりませんが、悩みすぎて答えが出ません。
少しでもヒントになればと思い、皆さんの意見を聞きたいと思い、投稿しました。
意見をよろしくお願いします。

gekikaraou · Accepted Answer

こんばんは、社会人経験3年　自営業暦17年の者です。

あなたが悩んでいる事はおそらくあなたが答えを握っていると思います。

当たり障り無く人生を安定の元に生きたいなら正社員。

不利な状況もひっくり返して何かを成す行動力と野心があれば好きな分野。

いずれにせよ努力は必要だと思うし、不利な状況をひっくり返すにはそれなりのバイタリティが必要。

ですが、人生は自分で切り開こうとした瞬間から好転します。

がんばって。

sunsowl · Answer

CM制作をやっています。

映像コンテンツ制作に関しては、テクノロジーの進歩により、以前より利益が確保しにくいエリアとなりつつあります。
ご質問の場合、どういった会社に採用されるか次第ではないでしょうか。
社長の営業力や、最新テクノロジーに対する考え方等、質問では測りかねますが、いい会社であるようにと、星に願いをかけるしかないようですね。

また、正直クリエイティブの世界では、会社は社員の将来性をそれほど真剣に考えてはくれません。
妻子が入るとか、年齢とか、そういうことはどうでもよく、ただ、いい作品が作れるかどうなのかで判断されます。
そのあたりが、普通の会社員との違いですが、つまりどんなに頑張っても、質問者様の能力がイマイチと判断されたらそれで終了なのが恐いところです。

ご年齢的にも、博打に近いトライと言えましょう。

qazwsx21 · Answer

映像のほうへ進んで、「ダメだ食えない。」というところまで行かないと踏ん切りがつかないでしょう。

映像関係で、大学中退後4０代後半までフリーランサーという人を知っていますが、家族もいてそれなり生活できているようです。現場の責任者という方の話したことを読むと、その人の手足になってくれる人材が必要なのでしょう。「○●組」みたいに、結構、人脈で仕事を回しているようなところが見えるのですが、どうなのでしょうね。社長へは、その人が「こんど働いてもらうflf-smcです。」と言いさえすれば済むのだろうなと想像します。そういう意味でのスキルアップが必要なのではありませんか。

hkinntoki7 · Answer

自分なら映像製作会社の経営者に会って話を訊くかな。現場経験者を信じて賭けてみたけど、結局、社長と考えが違うとなったら無駄ですからね。
　３０半ばで既婚か独身かわからないけど、年齢的なことを考えると自分なら正社員の道を取るかな。これから数年で消費税が上がり、控除や補助がなくなりお金が必要になります。その時にアルバイトと言う不安定なポジションより正社員の方が安心して生活できますよ。質問者様が１０歳若ければ映像製作会社を勧めますけどね。

seble · Answer

常識的な判断を言えば、夢を追えるのはせいぜい20代まで。その間に基盤が築けなければあきらめるしかないと思います。
30代後半はかなり出遅れてます。映像関係という事なので、不可能とは言いませんが、厳しいのは確かです。
だいたい、クリエイティブな仕事をしようというのに、正社員がどうのとか考えている時点で意味不です。
映像関係、CMだか映画だかビデオだか分かりませんが、その方面で正社員なら安定で、バイトなら不安定という根拠はほとんどありません。そういった額面にとらわれているようじゃピューリッツァー賞は無理ですね。（畑違いか、、）
フジtv本社とか、大手なら正社員も意味がありますが、孫請けあたりの制作会社ではあまり意味はありません。いや、だから、つまりそういう待遇とか気にしている時点で守りに入ってますから無理です。

＞事務職を目指し転職活動をしていましたが
＞映像のバイトをしながらスキルアップで頑張っている最中

中途半端すぎです。一体どっちなの？と思います。
でも、そんな状態で今まで来てしまったのだから、そろそろ引き際でしょ。
それでも、、、というだけの気があるなら製作を頑張って下さい。
いずれにしろ、両方を目指すなんて有り得ません。
残りの人生を賭けるか、人並みに普通の事務でも何でもこなしていくか、どちらかにきっぱり決めて下さい。

受かった正社員仕事か、やりたい仕事を目指すべきか？

こんばんは、社会人経験3年 自営業暦17年の者です。

CM制作をやっています。

この回答への補足

映像のほうへ進んで、「ダメだ食えない。

この回答への補足

自分なら映像製作会社の経営者に会って話を訊くかな。

常識的な判断を言えば、夢を追えるのはせいぜい20代まで。

この回答への補足

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